呼市4s店汽車修理工招聘信息

① 4s店維修工簡歷怎麼寫

對4s店維修工求職或招聘的任一方而言， 簡歷 都具有著重要的現實意義。下面是我為大家精心推薦的4s店維修工簡歷 範文 模板，希望能夠對您有所幫助。
4s店維修工簡歷範文模板(一)
基本簡歷

姓名： xuexila

國籍： 中國

民族： 漢族

年齡： 23 歲

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 廣州

身材： 173 cm?63 kg

婚姻狀況： 未婚

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 技工類：汽車GPS安裝員電工、汽車售後服務：汽車 保險 理賠接車員汽配銷售、交通運輸(海陸空)類：調度員 工作年限： 2 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳

工作經歷

公司名稱： 廣州市番禺力源汽車維修服務中心起止年月：2008-05 ～ 2009-04

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛製造與營銷

擔任職務： 業務接車員

工作描述： 2008年1月至2009年2月，在廣州番禺區力源汽車維修服務中心做過業務接車員，負責管理企業員工日常行為制度，業務擴展，精品銷售，接車編寫維修故障單等。提高了自身管理能力和專業知識。

公司名稱： 廣州德興汽車維修廠起止年月：2008-01 ～ 2008-03

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛製造與營銷

擔任職務： 汽車電工學徒

工作描述： 2008年1月至3月,在廣州德興汽車維修廠做過汽車電工,學習了很多汽車電路知識,大大提高了自身的動手能力,豐富了社會閱歷.

教育 背景

畢業 院校： 廣州市廣播電視大學

最高學歷： 大專

獲得學位: 大專

畢業日期： 2008-07-01

所學專業一： 汽車檢測與維修

所學專業二： 日語

教育培訓經歷

2007-05 2007-06 廣州市輕工職業技術學校 金工實心 優秀實習生

2007-09 2007-12 廣州市交通職業技術學校 汽車整體拆裝實心 汽車高級電工和維修技工

語言能力

外語： 英語一般

其它 外語能力： 日語一般

國語水平： 精通

粵語水平： 精通

持有證書

2006年12月 考取中級汽車維修技工證 2007年1月 考取中級汽車電工證

2007年12月 考取高級汽車維修技工證 2007年7月 考取高級汽車電工證

2007年12月 考取汽車維修上崗工證 2008年5月 考取機動車C1駕駛證

個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，作風優良、待人熱情、真誠。自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞.興趣廣泛,好動.從小熱愛 球類運動 .因此,有廣范的人際關系,具有較強的團結精神和集體意識,與人相處融洽,具有良好的交際能力和適應能力,無不良嗜好。

聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 13XXXXXXXXX

家庭電話：

手機： 13XXXXXXXXX

QQ號碼：
4s店維修工簡歷範文模板(二)
姓名：xuexila

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 湖北

身材： 165 cm56 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 35 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 機械/設備維修類:汽車板金 修理

工作年限： 10

職稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職- 隨時

月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 廣東省東莞永怡汽車貿易有限公司起止年月：XX-01 ～

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 汽車板金師傅

工作描述：

離職 原因：

公司名稱： 廣東省廣州市廣物汽貿華旭汽車有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 汽車板金師傅

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 廣東省廣州市高質汽車維修廠起止年月：XX-01 ～ XX-01

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 汽車板金師傅

工作描述：

離職原因：

公司名稱： 廣東省廣州市慶成企業德成汽車有限公司起止年月：1995-01 ～ XX-01

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 汽車板金中工

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業院校： 湖北省公安縣技工學校

最高學歷： 高中

畢業- 1986-07-01

所學專業一： 汽車維修

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

1983-09 1986-07 湖北省公安縣技工學校 汽車維修 高中

1998-09 XX-12 廣東省廣州市慶成企業德成汽車有限公司 汽車板金 汽車板金維修高級技工證

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優秀

粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

本人從事汽車維修多年，有豐富的維修 經驗 ，對國內外小轎車的各種事故變形有足夠的處理與維修經驗。

詳細個人自傳

月薪要求：2500元以上
4s店維修工簡歷範文模板(三)
基本簡歷

姓名： 屈先生

國籍： 中國

民族： 漢族

年齡： 23 歲

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 廣州

身材： 173 cm?63 kg

婚姻狀況： 未婚

求職意向

人才類型： 普通求職?

應聘職位： 技工類：汽車gps安裝員\電工、汽車售後服務：汽車保險理賠\接車員\汽配銷售、交通運輸(海陸空)類：調度員 工作年限： 2 職稱： 高級

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區： 廣州 東莞 深圳

工作經歷

公司名稱： 廣州市番禺力源汽車維修服務中心起止年月：2008-05 ～ 2009-04

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛製造與營銷

擔任職務： 業務接車員

工作描述： 2008年1月至2009年2月，在廣州番禺區力源汽車維修服務中心做過業務接車員，負責管理企業員工日常行為制度，業務擴展，精品銷售，接車編寫維修故障單等。提高了自身管理能力和專業知識。

公司名稱： 廣州德興汽車維修廠起止年月：2008-01 ～ 2008-03

公司性質： 私營企業

所屬行業： 各種車輛製造與營銷

擔任職務： 汽車電工學徒

工作描述： 2008年1月至3月,在廣州德興汽車維修廠做過汽車電工,學習了很多汽車電路知識,大大提高了自身的動手能力,豐富了社會閱歷.

教育背景

畢業院校： 廣州市廣播電視大學

最高學歷： 大專

獲得學位: 大專

畢業日期： 2008-07-01

所學專業一： 汽車檢測與維修

所學專業二： 日語

教育培訓經歷

2007-05 2007-06 廣州市輕工職業技術學校 金工實心 優秀實習生

2007-09 2007-12 廣州市交通職業技術學校 汽車整體拆裝實心 汽車高級電工和維修技工

語言能力

外語： 英語一般

其它外語能力： 日語一般

國語水平： 精通

粵語水平： 精通

持有證書

2006年12月 考取中級汽車維修技工證 2007年1月 考取中級汽車電工證

2007年12月 考取高級汽車維修技工證 2007年7月 考取高級汽車電工證

2007年12月 考取汽車維修上崗工證 2008年5月 考取機動車c1駕駛證

個人自傳

本人性格開朗、穩重、有活力，作風優良、待人熱情、真誠。自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞.興趣廣泛,好動.從小熱愛球類運動.因此,有廣范的人際關系,具有較強的團結精神和集體意識,與人相處融洽,具有良好的交際能力和適應能力,無不良嗜好。

聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 13766666666

家庭電話：

手機： 13766666666

qq號碼：

② 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

③ 北方華鵬比亞迪4s店維修工資怎麼樣

高。陸困北方華鵬比亞迪4s店招聘網顯示，2022年維修技師工資由底薪和績效組成，工資是高的，底薪為4000元，績效越高工資就越櫻州高。比亞迪股份有限公司，創立於1995年，2002年7月31日在中國香港主板發行上市。早頌念

④ 4s店的汽修工資待遇

4s店的汽修工資待遇昌帶鍵在4000-7000左右.一般是月基本工資3000加上基本的津貼補助，行亮最後算上年終的獎金.零零散散的算起來，4S店汽車修理工的工資還是比較可耐巧觀的.當學徒的汽車修理工的工資高的時候也可以達到2000-3000左右.工資處於偏中層位置.

⑤ 4S店招聘，一般都會選擇怎樣的招聘渠道聽說現在有很多汽車人才網，哪個網站的招聘效果比較好求解！

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道： 1、人才市場擺攤式招聘 這種招聘方式受眾范圍較小，只能吸納一些有意識去人才市場逛的人員，不能確保招聘質量。而且，這種招聘成本較高，不僅要涉及到場地費還要涉及招聘人員的來回車費以及時間預算。但是，此途徑為招聘最直接、最快捷的方式，不用通過電話通知等步驟，直接進入面試階段。 2、專業雜志以及報紙招聘 這種方式成本也不低，高端雜志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽車產品的廣告。此類招聘途徑有一定的時間、空間、物質限制，成效更低。 3、網站發布招聘信息 據606job汽車人才網的統計，通過網路招聘的企業和通過網路求職的人員逐年遞增，特別是汽車銷售經理、汽車維修技術工等一直是汽車行業熱門人才。網路招聘相對其他途徑來說，成本低，見效大。能以較低的成本在短時間內吸引到大量求職者。 在此說到網站招聘，有包括綜合人才網站的招聘，汽車專業人才網站招聘，還有自家官網信息發布招聘。三者比較，無論是從成本還是效果，都是專業網站招聘處優。 4、校園招聘——應屆畢業生 汽車4s店可以到各大技術維修學校進行招聘或者是人才預約，找一些優秀的應屆畢業生，既可以儲備人才，也可以更好培訓成為優秀的員工。此招聘途徑適合找一些新手，工資相對低，但是要付出的精力相對大一點。 5、店前張貼——最傳統的方式 這種方式能以較低的成本吸引求職者，但是招聘人才的范圍有限，不能確保招聘的質量。小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利。 現在的主流招聘方式還是通過網路吧，快捷又方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級人才推薦、價格合理。

⑥ 汽車維修工資待遇如何

據調查，高級汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。有的試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五千。毫無疑問的說，只要擁有企業需要的過硬汽修技能，液答拿到高薪是沒有問題的!

所以說，汽車維修工工資是多少？那要看你在哪個城市和什麼公司發展了，另外就是取決於你的技術，基本上2000-10000之間，甚至有更高的，具體看個人實力決定。

具體來說的話就是：
1、首先，汽車維修工工資這個要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3，5年的經驗一般都能廳埋知到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休扮消息的修車。（4s站按工時費拿獎金，多勞多得、不勞不得。）
3、能進4S店最好！收入有保障，福利好。但是，進4S店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。

⑦ 正規4S店設置哪些崗位崗位職責是什麼

崗位包括總經理崗位、配件經理崗位、配件計劃員崗位、配件收發員崗位、維修人員崗位、服務經理崗位、收銀崗位、核算員崗位等。

一、總經理崗位職責

負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。制訂質量方針、質量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。確定公司的組織機構和資源的配備。確保公司現有業績，並使管理體系持續改進。負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規的重要性。組織企業各部門力量，完成董事會確實的各項經濟指標。關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。在發展生產的基礎上提高職工的福利和技術業務、文化水平。主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。規劃好公司的未來戰略方針和發展目標，並貫徹落實好公司的各項規定和指示，帶領公司不斷發展。

二、配件經理崗位職責

負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。負責協調與其它業務部的關系，並使配件工作流程不斷優化、提高。負責質量管理體系中的相關工作。

三、配件計劃員崗位職責

負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。根據授權公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。協助配件經理做好庫存品的調節，減少積壓現象。協助配件經理協調與其它業務單位的關系，確保配件及時調節、供應。熟悉公司車輛維修業務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。完成部門負責人交辦的相關工作。

四、配件收發員崗位職責

負責配件倉庫的清潔衛生，配件規范擺放，標志清晰，並做好配件的維護工作。負責配件的收發管理，及庫存件的定期盤點並記錄，確保帳、卡、物一致。負責根據提貨清單迅速、准確的提供配件，配件發放遵循先進先出的原則。負責對配件進貨質量的檢驗和破損件的回退工作。負責庫存量的統計，若發現庫存不足或過多應及時上報。對配件的放置標准、防護要求、規范標識、規范搬運負責。熟悉授權公司配件收發流程，不斷提高業務水平。完成部門負責人交辦的相關工作。

五、維修人員崗位職責

根據前台和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。負責在維修過程中對客戶車輛採取有效的防護措施。負責按委託書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。對每個維修項目必須自檢，合格後轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。負責維修後的整理工作，做到油、水、物「三不落地」，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。完成部門負責人交辦的相關工作

六、服務經理崗位職責

負責監督、指導業務接待、索賠員的具體工作並作月度考核。負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。負責參與重要客戶和萬無以上付出金額的客戶的相關工作。制定、安排和協調售後服務工作的具體開展，協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態。嚴格按公司運作標准或相關要求開展工作。定期對本部門的工作進行審核及改進。積極開展和推進各項業務工作，控制管理及運作成本，完成內部擬定的工作目標。做好業務統計分析工作，定期填寫並上報各種報表。負責控制和提高車間維修質量，安全生產成本控制和環境管理。組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。負責各項會議的召開及售後各項工作的不斷優化改進。負責質量管理體系中的相關工作。負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。

七、收銀崗位職責

確保收銀動作的規范化、標准化，提高收銀速度和准確性。保證前台區域的清潔衛生對商業資料的保密，每日登記收款記錄，並與核算員核對，以確保准確性。各種票據和文件的收集、保管和傳遞。確保金庫和現金的安全，保證充足的零用金。確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏。識別偽鈔。每日與出納交接現金，並上交銷售日報表。

八、核算員崗位職責

每天要做前一天的結算單報表、配件銷售單和汽車銷售報表，做出來的現金金額要與收銀員實收的金額相一致，再把內容發給站長及總經理。做完報表後要開相應的收據，再把所有的收據，結算單，銷售單和支票交給出納，並且審核監督收銀的免單打折情況。配件銷售要做月統計報表，廢品廢油要單獨進行統計。根據結算單和索賠單與三包索賠員上傳系統進行審核核對，做電子版的三包統計表，與三包索賠員溝通，審核本公司三包索賠和二級網點三包索賠。開具增值稅專普發票，依據收銀的收款收據，銷售部提供的銷售合同和車架號開具機動車專用發票，並做汽車銷售報表。每月月底，要把車間報表（總報表，三包工時，材料費，工時費，服務顧問材料工時）分段列印出來，還有配件銷售月統計表，修理工養護產品提成報表，代金券統計表都列印出來，交給出納、站長及總經理各一份。每天要根據結算單的委託單號和金額進行逐筆銷號，月末要把所有未到收銀員結算的車子的車牌號和委託單號統計出來，並與成本會計一並到車間實際盤點在修車輛，做好說明並交給站長及總經理。