招汽車維修找不到人

A. 為什麼4S店汽車機電維修招人，只招的到學徒，招不到師傅，更招不到優秀的，技術高水平的修車師傅

這就說明汽車維修行業急缺技術型人才，技術型人才 的培養是需要系統化用科學的方法進行培養的。

B. 為什麼你的汽修店招不到人

汽修企業在發展，要擴張，人才培養和引進是最困擾老闆的問題，表面上缺的是人才，實際缺的是一套引進和管理人才的機制。
很多時候，汽修店在人才引進方面更多靠的是老闆的人格魅力，沒有談分配，談目標，談考核，談的是關系，談的是感情。
員工一旦進入汽修店之後，發現彼此都不是當初想像那樣的美好。
老闆覺得員工沒有給店裡帶來什麼大的改變，員工也覺得老闆沒有兌現「不會虧待」的承諾，導致高興而來，反目而去。
那麼汽修門店應該如何引進人才，什麼是人才引進的機制呢？
要想把人才引進的機製做好，首先要知道人才在進公司時關注的是哪些方面。
優秀的人才最關注的是以下7個方面：
1、企業的願景，門店的未來規劃和發展目標，發展意味著機會，對於優秀的人才來說，一個沒有發展目標的企業是不會有吸引力的，因為他們需要的是一個能實現自我價值的平台。
2、清晰的崗位職責，進入門店我具體要做什麼工作，我的責權利是什麼。
3、績效考核，對我的要求是什麼，績效考核沒有做或做不清晰，門店就會出現不幹活的人比幹活的人多，優秀的人才一看，都不願意來，環境太差。
4、薪酬分配，發工資要有科學的依據和標准，同時需要有激勵性和驅動力。
5、員工職業規劃，我在店裡的職業發展是怎麼樣的？未來的的出路在哪？我做到什麼標准可以晉升？什麼標准會降級?
6、培訓體系，門店是否有完善的培訓體系，進入門店後如果工作不能勝任是否有培訓支持。
7、用人標准，汽修店在引進人才的時候是不是有自己相應的用人標准，是否有完善的招聘體系。
小結：如能汽修企業能把以上7個內容設置的清晰明了，優秀的人才一看，就能知道企業未來的發展規劃和自己的是否一致，來了也知道做什麼，做到什麼程度，給多少錢，能力不夠有沒有培訓支持。
汽修企業必須建立完善的流程和管理體系，優秀的人才才會有安全感。

C. 我家的洗車店需要招聘幾個洗車工，但不好找，嫌棄工資低，咋辦

你家的洗車店需要招聘幾個洗車工，但不好找，嫌棄工資低，像這種情況下，我認為你最好是直接到勞動力市場那邊去聘請，因為那裡的下崗工人比較多，而且現在准備過年了，很多人都是想找點錢回家過年，再降前提之下，只要你給他們提供好點啊，大一基本上都有人搶著做，畢竟現在找份工作不容易，雖然說你這種洗車店做不長久，但是只要工資好一點，他們基本上都會過來，畢竟每個人都是為了生活，所以，彼此相互考慮，相互包容就可以了，相信他們看在錢的面子上，肯定會去這種工作的

D. 我開了一個汽車修理廠一個客戶也沒有怎麼辦

一、賣口碑
只擁有店面形象還不夠，我們還要學會培養回頭客、老顧客、甚至忠誠顧客。這樣我們才會財源滾滾，所以，我們還應賣出口碑。
二、賣氣氛
營造熱誠，舒適的服務氛圍，把美容院變成顧客舒緩身心，享受生活的去處，顧客才會萌生再次惠顧的渴望。

三、賣人情
1、笑容：向顧客投以真誠的、燦爛的微笑將讓顧客的心情得到放鬆，倍感親切。
2、姿態：得體的舉止將是展開我們結合素質的一個重要表現，決定顧客對我們產生的第一印象好壞。
3、接受顧客的技巧：做到「最甜、腿勤、手快、腦靈」，為顧客提供適時報需的服務。
4、手法：也就是我們向顧客提供的服務是否專業。
四、賣服務
當顧客入門後，除了提供一般禮儀服務外，還向顧客提供相關的專業技術，產品介紹及專業資訊服務。
五、賣情報

當顧客坐下接受服務後，我們要想方設法與客人溝通，還可通過聊天、時下流行的服飾等，讓你的客人感到不但來做了汽修，還學會了許多東西。

E. 開個汽車維修店 如何招人

只能到修理廠去打聽，就知道誰想跳槽了。別讓老闆知道就行了。同行找同行他們都相互有來往的。

F. 為什麼汽車4S店招不到汽車維修師傅，每次都招一些學徒進來，什麼都不懂

汽車四s店不是招不到維修的師傅，而是他招學徒，這樣能比較省錢，學徒能幹活給的錢還不多。裡面有幾個師傅知道就可以了，因為他沒有太多的技術含量。

G. 招聘汽車維修學徒工是不是變象騙人的

招那麼長時間了都沒有找到人，肯定是騙人的啦

H. 為什麼汽車4S店招不到汽車維修工

你好怎麼說呢因為整個來說的話四s店的話工作比較忙很少維修大多數都是這個保養一類的工作？比較多，所以說維修比較少，希望對你有所幫助。

I. 汽車維修好找工作嗎

你好，私家車成為人們代步工具，相關後市場服務巨大，需要的相關人員增加，汽車維修好找工作的。
伴隨著家庭轎車概念的普及，中國城鄉的汽車保有量一直不斷增加，以我家鄉所在的小縣城為例，青年男女結婚幾乎都是要買車的，這已經成為一種流行趨勢，這就意味著大量的汽車需要保養和維修，所以從這個層面上來說你從事汽修行業也是很有前景的；
當下特殊工種需求旺盛，供不應求；技術工人工資高一直是大家公認的，確實如此因為遍地大學生的當下，熟練的技術操作工真的太少，技術工人不僅工資高而且也很搶手，假如你學習汽修，一段時間學有所成，掌握一定的技術，那麼找到一個高薪好工作是不成問題的；
關鍵是你要掌握一門過硬的技術，這樣以後就業創業都是不錯的選擇哦。同時汽車維修技術對學校的設施設備，實踐動手操作和老師的授課資質等方面都是相關的，可以多考察對比哦。

J. 深圳龍華汽車站附近有沒有招汽車維修師傅的，我有一朋友有六年的修車經驗，現在在這附近找不到這工作。

我姐夫哥是在深圳福田修車東風日產小車的 他是帶班的工資不清楚那裡招人不知你去不