汽車配件品質主管崗位職責
1. 配件管理員崗位職責
配件管理員崗位職責（精選12篇）
在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我收集整理的配件管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。
配件管理員崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責配件的入庫工作,按單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤後入庫;
2、負責配件出庫工作,按出庫單據的數量、圖號、供應商、狀態確認無誤後出庫;
3、負責退庫接收工作,並對不合格件進行統計反饋;
4、定期對庫區配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作;
5、負責不斷的合理優化配件倉位;
任職要求:
1、熟悉基本的辦公軟體;
2、相關的庫房出入庫管理工作;
3、相關的汽車配件工作經驗。
配件管理員崗位職責 篇2
崗位職責:
1、保證零配件的及時供應
2、按照公司實際需求,進行配件的采購
3、確保庫房零配件進、銷、存賬目准確無誤
任職要求:
1、工作認真負責
2、有裝具工作經驗優先
3、應屆畢業生亦可
配件管理員崗位職責 篇3
崗位職責:
1.負責汽車零部件詢價、采購、質量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;
2.依靠維修經驗,控制零部件質量和快速有效地供應零部件;
3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;
4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃並監督落實。
任職要求:
1.管理或汽車專業大專或以上學歷;
2.國內中高端4s店同等工作經歷2年以上;
3.較強的工作責任心及溝通技巧;
4.熱愛本職,誠心應聘者;
5.有駕照者優先。
配件管理員崗位職責 篇4
1、負責對配件庫、服務站提供配件技術支持；
2、負責對dmssap配件信息基礎數據維護及對配件查詢系統的處理及優化；
3、負責與技術部供應商技術人員對接圖冊及配件狀態變更事宜；
4、負責海外配件技術支持；
5、負責plm技術通知單的審批處理；
6、負責對終端進行配件基礎知識及配件查詢方法的培訓。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械類相關專業；
2、1年以上汽車配件技術相關工作經驗；
3、具有良好的溝通和協調、解決問題的能力；
4、具備良好的客戶服務意識，有責任心，能夠承受較大的工作壓力。
配件管理員崗位職責 篇5
1.負責收集下級經銷商的預測單進行匯總；將匯總後的預測單整理完畢後向廠家下單付款；
2.負責下級對下級經銷商催款發貨；
3.收到貨物後，依據入庫單、出庫單核准出入物品的名稱、批號、數量，准確地收發貨，保證貨物入帳准確，（廠家直發的需要問客戶要廠家的發貨單，便於我司入庫）；
4.負責倉庫質控、配件進出存的及時登記、盤點、統計，確保賬卡物的一致性；並根據現有庫存及每月銷售量制定下月安全庫存訂購量，保留所有文件，歸檔；
5.處理客戶的質控、備件的訂單，並依據訂單催款；
6.依據訂單核實收到的貨款並提交財務審核通過後發貨，同時通知客戶發貨信息；
7.回收冷鏈交接單和隨貨通行單（需收貨方倉庫敲倉儲章）
8.依據客戶提供的保修單，進入crm系統進行保修申請；
9.定期整理備件倉庫，確保備件的整齊合理；
10.完成主管交付的其他任務
任職要求：
1.大專及以上學歷要求
2. 1—2年相關工作經驗，有倉庫管理經驗者有限；
3.熟悉運用辦公軟體；
4.正直、開朗且細心負責，具有服務意識和團隊協作精神
配件管理員崗位職責 篇6
1、協助軟體開發人員完成汽車零配件數據設計、整理、維護操作管理；
2、與開發人員一起設計零部件數據管理工具；
3、完善收集、整理配件產品資料；
4、培訓和建立專業零部件數據維護團隊；
5、協調數據維護組對更新維護車型、配件、產品數據。
任職要求：
1、對待數據工作認真、嚴謹；
2、學習能力強，熱愛計算機信息技術和汽車工程技術；
3、有至少3年汽車配件管理工作經驗；
4、有4s（僅限寶馬、賓士、奧迪）零部件管理任意其一至少2年工作經歷
5、至少長期使用電子目錄軟體（etk，epc，etka）之一；
6、有過相關主機廠的認證和受訓經歷；
7、熟悉常用計算機管理軟體和工具。
配件管理員崗位職責 篇7
1、准確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、認真做好倉庫安全防範及倉庫衛生工作。
3、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
4、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
5、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
6、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
7、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
8、倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。
9、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
10、認真做好退貨工作，貨到後，通知技術人員或采購人員及時驗貨，合格後入庫，否則，有采購人員聯系退貨。
11、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃。
12、經常到櫃台和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的`貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到「了如指掌」和「心中有數」，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
配件管理員崗位職責 篇8
崗位職責
1、根據公司經營發展戰略規劃,負責全面品質管理工作;
2、負責基地生產資質申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作;
3、負責公司質量體系一體化及貫標工作的建設、推進、實施及檢查、糾正、考核;
4、組織編制公司產品質量管理制度、評審標准、質量整改項目管理辦法、日常質量監控運行手冊等質量管理有關制度、文件及流程。
5、負責在產產品的質量改進計劃的跟蹤及驗證工作,日常質量管理實行監督、檢查;
6、負責研發新產品交付質量驗證,及質量提升改進計劃的跟蹤、驗證;
7、負責對重大質量事故調查、分析和處理;
8、負責相關質量管理培訓,包括質量體系、統計工具、崗位技能等,提高公司員工的質量意識。
任職要求
1、I汽車零配件行業生產製造行業質量管理經驗優先,理工科背景本科以上學歷;
2、汽車零配件行業行業大中型製造企業5年以上質量管理工作經驗,質量經理崗位經驗不少於2年;
3、精通質量管理體系,質量控制手段,日常質量監控及各種質量管理工具的運用,有豐富的質量管理制度及作業流程設計經驗;
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;建立流程和體系的管理和統合能力;製造現場的品質架構建設經驗,品質製程和指標管理推進能力;
5、擁用業界先進企業或者集團性企業管理,日韓企業經驗者優先。
配件管理員崗位職責 篇9
崗位職責 ：
1、結合各國政策、市場環境、競爭對手、供應商等信息對汽車行業進行市場分析，提煉公司優劣勢等制定公司中長期市場發展戰略規劃並定期進行戰略回顧和調整；
2、根據行業情況，制定銷售模式和提高市場佔有率的策略；
3、參與海內外主流展會、行業會議等，整理資料並編寫相關的趨勢分析報告；
4、負責季度市場分析，進行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網路、刊物、行業交流會議等渠道對競爭對手分析並不定期輸出相關專題研究報告（核心團隊、融資、產品、商業模式、生產基地與研發布局、上下游六個維度）支持產品規劃部；
5、關注行業新技術動態，尋求新市場機會，制定汽車零配件領域全球市場戰略並推動市場拓展工作；
6、負責制定市場營銷推廣策略；
7、制定產品策略和並根據市場和客戶情況制定價格體系；
8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務。
任職要求 ：
1、汽車零配件行業或上下游產業背景，熟悉防水透氣膜應用技術優先；
2、敏銳的市場觀察和前沿技術發展洞察力；
3、5年以上跨國企業市場BD經驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究；
4、高效執行力和業務驅動力；
5、有事業心和企圖心。
配件管理員崗位職責 篇10
職責描述:
1、配件采購管理;
2、建立需要配件計劃;
3、管理配件價格,采購渠道,配件采購合同;
4、監控配件運輸及儲備;
5、配件銷售管理;
6、接收配件訂單並且安排配件運輸;
7、向服務站提供配件咨詢及相關資料;
8、配件儲備管理;
9、管理配件庫,配件的接收,發放與儲備;
10、監控配件儲備,保證良好的配件質量;
任職要求:
1、良好的跨文化交流能力,為人正直誠實,有靈活性;
2、具有良好的溝通和表達技巧;
3、良好的團隊合作能力與組織協調能力;
4、熟知售後管理體系及發動機技術;
5、熟練掌握常用辦公軟體操作及應用;
6、良好的分析能力,並能利用系統的方法解決問題;
工作經驗和教育背景
1、專科及以上學歷,工科專業優先;
2、2年以上的製造型企業相關工作經歷,汽車行業優先;
3、售後管理系統工作經驗,並具有和其它操作部門的合作經歷;
配件管理員崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責好機惠產品的銷售及推廣，門店及修理廠銷售渠道的開發；
2、收集用戶數據，進行用戶行為分析和需求調查，為好機惠產品運營提供參考建議；
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
4、根據工作計劃，完成公司制定的銷售指標；
任職資格：
1、有一定工程機械行業的銷售和市場經驗，優秀的渠道開發和市場開拓能力；
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關能力；
3、具有良好的團隊協作精神，較強的協調、溝通能力及親和力；
4、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強；
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
配件管理員崗位職責 篇12
1、負責汽車配件產品的國外市場開發工作；
2、負責開發新客戶，制定銷售目標及銷售策略，分解銷售目標、完成銷售目標
3、負責制定市場銷售計劃和相應市場策略（包括廣告、展會、雜志等等）
4、負責制定商業策略提升銷售業績；
5、負責定期回訪客戶、挖掘新潛力、及時向上級反饋市場走訪和進展報告
6、負責定期提交客戶投訴、反饋和意見匯總建議
7、負責定期開展團隊營銷會議，及時提交月度、季度、半年度和年度工作總結
8、負責關注團隊成員的業務開拓情況，及時給予支持和輔導，進行培訓和經驗分享。
;2. 主管崗位職責
主管崗位職責(精選15篇)
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我精心整理的主管崗位遲慧職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
主管崗位職責1
①會務運作。早會，夕會運作，提升業務員的技能。
②職場布置。業績公布上牆，激勵的話語，晉升的平台等，營造出奮進的氛圍。
③業績追蹤。打電話，發簡訊，讓業務員感受到緊迫感。
④業績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經營指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。
⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。
⑥日常培訓。
主管崗位職責2
1、根據下達的生產任務，合理安排生產；
2、生產人員培訓，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；
3、監督、指導生產員工及時准確完成生產開機准備、正常生產及停機工作，按計劃准時生產；
4、根據產品規格和質量標准，實時監控產品質量，確保生產合格產品；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、指導員工合理正確操作設備，及時發現設備故障並報修，配合設備部完成維修保養工作；
7、各崗位生產操作記錄、數據記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；
8、監督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況；
9、貫徹執行公司的相關規定和制度，保持與員工的良好溝通；
10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。
主管崗位職責3
1、在學院辦公室的領導下，按照《車輛管理制度》，搞好車輛的調度、使用、保養和管理，保證教學、科研、公務、日常工作以及接待等方面的用車。
2、搞好車輛的日常維修保養，保持車容整潔，保證車況良好；按照市交警部門的要求，按期做好車輛年檢年審工作，確保行車安全。
3、做好車輛用油計劃，採取有效措施降低油耗，搞好每月油耗的結算工作。
4、做好汽車修理材料的采購、核算、保管工作，積極實行修舊利廢；在確保車輛維修材料供給的前提下，壓縮修理材料的庫存量，避免積壓和浪費。
5、按照上級有關規定和學院車輛的實際情況，提出淘汰、更新車輛的建議。
6、加強思想政治工作和業務培訓，對駕駛員進行職業道德、安全行車和優質服務教育。
7、嚴格執行公安交警部門的有關規定，對駕駛員進行安全教育和技術指導，消除事故隱患。
8、負責辦理車輛扮旦卜的各種業務，包括養路費、保險、車船稅、年票、駕駛員出差補貼等。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
主管崗位職責4
1.保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;
2.保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標;
3.指導對冷庫、冷櫃和其它設備的正確使用和合理保養;
4.安全操作，安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫存量，提高銷售業績;
7.組織實施盤點，並做盤點分析;
8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。
主管崗位職責5
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具並與加盟商進行確認。
3、根據店面預計開業時間制定裝修施工排期表，並按照計劃時間推進店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營
任職要求：
1、室內裝修經驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改
2、有連鎖餐飲店面設計裝修經驗優先，熟悉裝修材料
3、語言表達及溝通能力好
4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好
主管崗位職責6
督導廳穗服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務. 督導服務員的管理,全面負責為客人就餐時提供各項優質服務.
1 營業時,服務員布置任務. 營業時,服務員布置任務. 協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.
2 協調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作. 營業時帶頭為客人服務,
3 營業時帶頭為客人服務,確保服務員按服務程序與標准為客人服 務.
4 對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點, 對特殊及重要客人給予關注,介紹菜單內容及推薦特色菜點,並回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。 回答客人問題.做好客情維護，處理客人投訴。 了解員工的.思想動態，並及時做思想工作。
5 了解員工的思想動態，並及時做思想工作。 開餐前,檢查餐廳擺台,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、
6 開餐前,檢查餐廳擺台,清潔衛生,餐廳用品供應及設備、設施的 完好情況.並填寫檢查紀錄。 完好情況.並填寫檢查紀錄。情況 負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、采購申請.
7 負責餐廳的用具的補充並填寫提貨單、采購申請.
8 每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告. 每日停止營業後,負責全面檢查餐廳,並填寫營業報告. 定期組織組長、服務員、領位培訓.
9 定期組織組長、服務員、領位培訓. 在營業期間發現有客人投訴應及時向經理匯報.
10 在營業期間發現有客人投訴應及時向經理匯報. 完成直接上級交辦的其他事宜。
11 完成直接上級交辦的其他事宜。
主管崗位職責7
1、協助車隊安全生產第一責任人，全面履行本車隊的安全消防保衛管理職責。
2、認真落實公司安全消防保衛工作的各項管理規定，操作規程。
3、堅持在生產一線，檢查車輛技術狀況，監督駕駛員思想動態、駕駛技術和安全行車狀況，及時處理現場安全問題、交通事故和消防治安事故，分析違法原因，綜合治理，從根源上整改糾正，杜絕「病」車投入營運，防範交通事故、消防治安事故的發生。
4、落實駕駛員出車前問詢、告知制度。
5、落實安全運輸、消防保衛全過程的安全監督制度。
6、開展形式多樣的培訓教育活動，做好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。
7、監督駕駛員合理作息，監督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。
8、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶「病」開車。
9、每季度對駕駛員、保安員作一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領導處理。
10、安全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善於發現和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發生。
11、現場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規定對肇事者提出處罰意見，執行公司的處罰決定。
12、及時、准確填報事故報表。
13、做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規記錄、責任事故、安全學習、培訓、獎懲）、保安員檔案、事故統計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。
公司定期考核各崗位安全生產工作的履職情況，對達不到安全管理目標，未履行安全管理職責的，將根據有關法規及公司安全考核辦法進行處理。
主管崗位職責8
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作介面和業務交接標准。
10、接受並完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
主管崗位職責9
1．貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。
2．有高度的責任感和事業心，認真鑽研技術，講求質量，做到精益求精。
3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。
4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，並組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，並做好督促、檢查、落實工作。
6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，並按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標准化、程序化和規范化。
8．深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。
9．與各部門之間密切配合、相互溝通，並深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。
10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。
11．督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
主管崗位職責10
1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。
2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標准，並對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批准後執行。
4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經工程部經理核定後上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責「叄廢」的排放工作並保證達到國家排放標准。
9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；
10、匯總工程部各類設備技術資料並建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定並落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作並對突發事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。
17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責11
職責：
1.根據審計計劃，能獨立開展相關經營、管理、財務等方面常規及專項審計工作;
2.對重要業務流程及高風險環節進行跟蹤及監控;
3.撰寫審計報告，提出相關審計建議;
4.跟蹤審計結果的整改執行，實施後續審計監督;
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有二年以上內審工作經驗;
2.財務、審計、管理等相關專業本科及以上學歷;
3.掌握審計、稅務等基本法律法規;
4.工作嚴謹，善於溝通，原則性強，具備良好的團隊合作精神和職業操守，能適應短期出差
主管崗位職責12
崗位職責：
1、受出品部行政總廚直接領導、安排，帶領下屬員工積極完成冷盤、燒味等製作工作，保證出品的及時供應。
2、負責對開檔前准備工作的檢查督促，包括打開冰櫃，檢查半成品的備用數量是否充足，及時對短缺品種進行補充。
3、根據本檔口的用料情況和儲備情況，及時督促領料人按領料手續到物資部領取物料。
4、嚴格控制各項費用消耗，成本控制，掌握好物料折量預算，帶領下屬員工不斷強化節約意識，改進節約措施。
5、負責開檔期間操作的督導巡查，及時指導下屬員工規范操作，保證出品質量，提高員工操作水準。
6、參與出品推陳出新的討論研發，並負責帶領下屬員工積極開發、精心研製，不斷提高出品質量，增強出品的市場適應需求。
7、收檔期間，督促下屬員工及時將半成品、成品用保鮮膜包好，按食品「四隔離」原則放入冷藏櫃規范擺放。
8、督促下屬員工根據收檔時半成品的剩餘情況，作好次日班前的加工准備工作。
9、做好原料的下單儲備，並協助采供、物資部作好原料把關工作。
10、劃分衛生區域，責任到人，督促下屬員工完成開檔前、收檔後的衛生清潔工作。
11、負責制定本檔口的各項工作計劃，上報審批，並組織貫徹落實。
12、負責下屬人員考勤、輪休安排、技能培訓和儀容儀表方面的檢查工作。
13、完成上級安排的其他任務。
崗位許可權：
1、對下屬員工有人員調配權、監督權、考核權和建議處罰權。
2、享有與下屬員工同等具有的權利。
任職要求：
1、中級以上廚師資格，大型酒店十年以上工作經驗。
2、踏實敬業，責任感強。
3、業務知識全面，技能嫻熟，冷盤、燒味出身。
註：如違反以上任何一條，罰款人民幣100元——200元。
主管崗位職責13
崗位職責 ：
1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區域的費用復合和結算。
3、負責對接區域內的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報表。
任職資格 ：
1、本科及以上學歷，財務專業；
2、具備會計從業資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫葯行業財務類工作經驗優先考慮；
3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟體和財務軟體，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管崗位職責14
一、 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場後施工現場的管理工作;主持項目部工作。
二、 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。
三、 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，標價分離，嚴格獎罰。
四、 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。
五、 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
六、 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、後勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
七、 負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，並執行公司的指令。
八、 負責與政府相關部門、監理、分包單位的協調工作。
九、 定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展「QC」
主管崗位職責15
1、負責車間的各項生產、管理工作，組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務；
2、負責貫徹落實公司的會議精神、各項管理制度與措施；
3、對車間員工操作技能，質量控制進行技能培訓；
4、檢查員工工作，確保生產線按工藝生產。
;3. 汽車配件員是做什麼的
並不類似倉庫管理員，也不需要考證，具體崗位職責如下：
配件經理崗位職責：
負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。
負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。
負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好5S管理。
負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。
負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。
負責協調與其它業務部的關系，並使配件工作流程不斷優化、提高。
負責質量管理體系中的相關工作。
配件計劃員崗位職責：
負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。
及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。
根據授權公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。
協助配件經理做好庫存品的調節，減少積壓現象。
協助配件經理協調與其它業務單位的關系，確保配件及時調節、供應。
熟悉公司車輛維修業務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。
完成部門負責人交辦的相關工作。
配件收發員崗位職責：
負責配件倉庫的清潔衛生，配件規范擺放，標志清晰，並做好配件的維護工作。
負責配件的收發管理，及庫存件的定期盤點並記錄，確保帳、卡、物一致。
負責根據提貨清單迅速、准確的提供配件，配件發放遵循先進先出的原則。
負責對配件進貨質量的檢驗和破損件的回退工作。
負責庫存量的統計，若發現庫存不足或過多應及時上報。
對配件的放置標准、防護要求、規范標識、規范搬運負責。
熟悉授權公司配件收發流程，不斷提高業務水平。
完成部門負責人交辦的相關工作。
4. 汽車配件質檢員崗位職責有那些
1、負責產品的日常檢驗及出貨檢驗；
2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單；
3、對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤。
5. 請問汽車配件管理員具體做什麼活兒
1、按照ABC分類管理法管理配件；
2、物物有定位、編號、建立配件卡（定位代碼、配件編號、配件管理卡和電腦系統相一致）；
3、收發配件、衛生5S、出入庫手續。
(5)汽車配件品質主管崗位職責擴展閱讀：
配件崗位職責：
1、負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。
2、負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
3、負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。
4、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
5、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
6、負責協調與其它業務部的關系，並使配件工作流程不斷優化、提高。
7、負責質量管理體系中的相關工作。
6. 主管崗位職責
主管崗位職責(通用15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，陵賣崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是我收集整理的主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責1
1、根據下達的生產任務，合理安排生產；
2、生產人員培訓，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；
3、監督、指導生產員工及時准確完成生產開機准備、正常生產及停機工作，按計劃准時生產；
4、根據產品規格和質量標准，實時監控產品質量，確保生產合格產品；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、指導員工合理正確操作設備，及時發現設備故障並報修，配合設備部完成維修保養工作；
7、各崗位生產操作記錄、數據記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；
8、監督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況；
9、貫徹執行公司的相關規定和制度，保持與員尺滲逗工的良好溝通；
10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。
主管崗位職責2
1、在廚師長領導下，負責中廚菜餚切配組織生產工作。
2、根據客情預報，負責當天和隔天原料的計劃預計及領用。
3、具體督導負責原料按標准和成本的准確控制。
4、定期檢查冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質量，及時處理多餘的積壓原料。
5、負責督促對本班級工作崗位，衛生包干區及各種設備的清潔和保養。
6、負責本崗位員工的考勤考核及評估。
7、協助廚師長把好食品質量關。
8、負責對崗位的員工培訓及實習生的指導。
主管崗位職責3
1、貫徹執行總公司有關消防、安全的規定及制度，負責項目上安全保衛和消防管理工作；
2、根據項目實際情況制訂各類安全操作制度及應急預案，處理安全事件，排查安全隱患；
3、積極配合甲方領導做好各種消防安全檢查及演習。
4、負責對項目上員工組織各類消防安全培訓和每日安全會議；
5、項目上其它事務的協調和管理；
6、負責秩序部的日常管理工作，根據項目實際擬定工作計劃並負責落實。
7、負責對部門員工進行相關培訓，根據員工特質進行崗位調配。
8、負責協調本部門與其它部門間的工作。
主管崗位職責4
保潔主管在物業管理中心經理的指導下，全面負責項目的整體環境衛生工作，對項目經理負責。具體工作如下：
1、負責保潔工作的現場管理，及時了解保潔員的思想和工作動態，解決疑難題，並定期向項目經理匯報。
2、熟悉項目內的樓棟數量，樓座排列，道路分布及面積，綠地分布及面積，公用設施設備的數量及分布。
3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的數量，合理配置保潔人員，確保項目內不留衛生死角。
4、嚴格按照保潔操作規程，操作標准及評分標准進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現場指導保潔工作，使考核結果與員工績效掛鉤。
5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。
6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
7、負責每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業文化及各項規章制度。
8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。
主管崗位職責5
1、根據生產計劃下達的生產任務，合理安排生產；
2、制定生產員工的培訓計劃，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等；
3、監督、指導生產員工及時准確完成生產開機准備、正常生產及停機工作，按計劃准時生產；
4、根據產品規格和質量標准，實時監控產品質量，確保生產合格產品；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、指導員工合理正確操作設備，及時發現設備故障並報修，配合設備部完成維喊鄭修保養工作；
7、各崗位生產操作記錄、數據記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；
8、監督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況；
9、貫徹執行公司的相關規定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產員工；
10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理；
主管崗位職責6
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作介面和業務交接標准。
10、接受並完成上級交代的`其它工作任務。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
主管崗位職責7
1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網路方面)。
2.負責桌面設備硬體(pc、列印機、電話安裝等)。
3.負責各系統用戶許可權管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的措施。
6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。
主管崗位職責8
1、根據公司目標分解，制定高端廚房用品(創意廚房)、高端調味品、高端食品采銷計劃;2、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類商品引進、開發的談判、合同擬定及供應商維護;
3、制定高端廚房用品、高端調味品、高端食品類商品營銷策劃方案並組織實施;
4、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類銷售、毛利、費用、產品引進開發等目標任務的達成;
5、負責渠道管理與拓展，開展相關業務培訓。
主管崗位職責9
1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。
3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，並根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，並督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，並將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須准確無誤。
6、努力學習與鑽研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經理交賦的其他工作。
主管崗位職責10
1、充分了解客戶需求及購物心態，主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個顧客買到他們需要的商品，並利用相關軟體及時准確地處理跟進訂單；
2、有效的為客戶提供專業的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售後支持等服務，並合理處理突發事件；
3、務必以顧客為中心，讓每個顧客的購買都輕松愉快；
4、為客戶提供高水準的售後服務，並以良好的心態及時解決客戶提出的問題和要求，提供售後服務並能獨立解決一般投訴，評價問題；
5、回復顧客留言和維護商品上架信息，保證店的正常運作；
6、匯總並整理日益增加的客戶需求和問題，定期製作客戶服務報告，協助其他部門和管理層處理相關問題，適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析；
7、帶領客服團隊做好日常絡營銷及客戶服務工作，並帶領團隊完成目標；
8、完成對客服現場管理等工作，並能對工作中出現的問題提出優化改進方案；
9、對客服團隊人員進行培訓、引導及管理，並制定合理的客服流程及管理制度；
10、對客服人員的工作進度及心態進行跟蹤、反饋、管理。
主管崗位職責11
一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。
1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握准確庫存信息。
2、月度裝飾盤點工作。
二、負責裝飾實物的出庫管理工作。
1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。
2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。
三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。
1、根據當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表並通過公司批准。
2、根據實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。
四、負責裝飾相關賬務工作。
1、負責建立裝飾現金采購台賬。
任職要求：
1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經驗；
2、良好的溝通協調能力和說明資料與信息能力；
3、具有一定的管理經驗，較強的語言表達能力、組織協調能力；
4、持有汽車駕駛執照。
主管崗位職責12
工作職責
-
在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的後勤保障工作;
2. 全面負責後勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3. 負責擬定公司後勤相關制度，經批准後負責對制度的執行與監督;
4. 根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績;
5. 全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
6. 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;
7. 根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
8. 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正;
9. 負責嚴格執行後勤部門各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算范圍內;
10. 完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位關系
1. 崗位名稱：後勤主管
2. 所屬部門：行政部
3. 直接上級：行政副總經理
4. 下屬：後勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)
崗位技能要求
1. 熟練掌握專業基礎知識和專業技能，熟悉後勤管理工作的內容和程序;
2. 良好的組織、協調、溝通及推動能力;
3. 具有較強的工作責任心。
主管崗位職責13
1、對生產總監負責，全面負責車間各項管理工作；
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項考核指標的完成。
3、組織實事生產計劃，全面協調帶領完成生產任務；
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；
5、負責生產用品用具的掛管理和整理；
6、負責車間員工的日常管理和車間幹部的培養培訓工作；
主管崗位職責14
1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養工作，對工程部經理全面負責。
2、落實本部門的規章制度、工作程序、工作標准，並對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批准後執行。
4、組織落實設備設施的年度保養計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經工程部經理核定後上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責「叄廢」的排放工作並保證達到國家排放標准。
9、組織員工每天對服務區域進行巡視，負責處理業主對設備環境的投訴；
10、匯總工程部各類設備技術資料並建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定並落實各項節約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業務考核工作，不斷提高員工的業務和思想素質。
14、嚴格執行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作並對突發事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業主二次裝修工程的監控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。
17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管崗位職責15
1、執行西餐經理的工作指令，全面負責廚房的業務管理和預算管理工作，向經理負責並報告工作。
2、負責西餐廚房廚師力量的調配，掌握每個西餐廚師的技術專長，合理安排工作崗位，調動每個西餐廚師的積極性。
3、掌握每天業務情況，統籌安排各個環節的工作，參與重要西餐宴會的設計，確保西餐宴會的正常進行。
4、嚴格按照工作規章和質量要求，把好菜點質量關，保證每天製作的菜品達到規格，質量和數量要求。
5、貫徹執行《食品衛生法》和西廚房的各項規章制度，把好食品衛生關，保證西廚房環境整潔，食品、餐具、炊具、用具和廚師個人衛生符合要求，杜絕食品中毒事故。
;7. 公司主管崗位職責
公司主管崗位職責（通用7篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我為大家收集的公司主管崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
公司主管崗位職責1
1、負責按照配件業務流程執行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無關人員進入倉庫，嚴禁在倉庫內堆放雜物體、廢品、存放私人物基旅品。
2、為了確保庫存准確，保證帳物相符，配件管理員按照財務要求應對庫存物資進行定期盤點。盤點過程中如發現盈餘、短少、殘損或變質，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，報主管領導。
3、隨時了解庫存配件的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。4、負責接收、整理、保管配件的業務單據、入庫清單、出庫清單並歸類存檔及系統賬目清晰。
5、負責車間維修設備、工具的登記管理工作,用畢及時歸還並登記工具使用情況。維修車間共用工具應妥善保管以免發生遺失。
6、執行倉庫5S管理標准，保持倉庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防範的工作，並學會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。
8、倉庫管理員應責任心強，監守崗位，無故不能離崗。對突發事件能及時處理和協調，保證生產的順利進行。
9、配合配件經理做好倉庫的相關工作，並及時完成配件經理下達的工作計劃。
公司主管崗位職責2
1、負責管理、督促配件人員做好配件工作。
2、根據謳歌汽車的要求和市場需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍內。
3、參加謳歌汽車售後服務組織的業務培訓，並負店內工作人員進行培訓。
4、負責協調好配件部門和其他部門的關系，確保維修工作的順利開展。
5、負責向謳歌汽車服務部反饋配件方面的業務信息。
6、審核、簽發配件訂單。
7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務部。
公司主管崗位職責3
1、負責公司的目漏悄標成本管理：參與成本定額計劃的制定，並負責具體實施；按照成本核算程序，及時進行帳務處理，按時編製成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務部領導；每季度對經濟情況、成本狀況進行一次分析，提出增收節支措施。
2、負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產值、收入、成本、費用等統計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等；對竣工項目的經營成果作出分析、評價，製作分析報告。
3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，並向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。
4、固定資產購置、核算和盤點：根據公司規定辦理固定資產購置的借款、報銷業務，編制會計憑證，定期進行預付款項的清理；定期與企業管理部一起盤點清理固定資產，保證固定資產帳實相符；定期檢查事業部、子公司固定資產的管理工作。
5、負責應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理：協助財務部長制定應收帳款管理政策；登記和定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶；定期對應收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關清產核資工作；監督檢查子公司應收帳款、應收票據、其他應收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計劃，監督、控制計劃執行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支搏搜凳出計劃，報上級批准；協助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執行信息，編制計劃執行情況表、相關統計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。
7、開支、經費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經費；按資金計劃控制費用開支，及時匯總費用支出信息。
8、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進行稅務籌劃,實施公司稅務計劃，合理應用稅收優惠政策；根據稅務法規正確計算各種應納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務部門，及時辦理繳納稅款的手續，按時納稅；負責建立稅務登記台賬；根據免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續；及時對各應納稅項目進行會計核算，編制會計憑證；負責日常稅收業務帳務處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關部門的稅務檢查。
公司主管崗位職責4
一、在財務部經理的領導下，具體負責公司會計組的管理工作。
二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），並與科目明細帳核對相符。
六、負責企業管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字准確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，並按照規定辦理銷毀報批手續。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的准確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。
十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經理匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，並對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。
公司主管崗位職責5
(一)公司行政主管對上級的責任：
1.參與制訂公司年度發展戰略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批准後施行並監督檢查匯報落實情況。
4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。
5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6.負責公司各部門執行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理匯報。
7.負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。
9.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。
11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防範工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理匯報。
12.負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作;定期向總經理述職。
(二)公司行政主管對下級的責任
1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結並糾正。
3.領導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的'綜合素質。
4.掌握公司工作情況和有關數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
6.及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。負責公司間合作關系的協調，預見及調解工作中發生的問題。
7.定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
8.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
12.領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。
13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統工作程序的正確執行;合理支配行政系統預算開支。
公司主管崗位職責6
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、
公司主管崗位職責7
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；
2、管理監督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。
5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領導安排的其他工作。
;8. 汽車配件公司崗位職責範本
汽車配件公司需要根據公司戰略發展，負責所屬區域商戶的洽談工作，達成合作關系;具備較強的市場分析、理解能力，善於挖掘客戶需求，善於與人溝通;以下是我精心收集整理的汽車配件公司 崗位職責 範本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
汽車配件公司崗位職責範本1
1)根據公司制定的銷售目標，完成個人銷售業績;
2)定期統計、分析各項銷售數據，確保實現銷售目標;
3)維護和發展經銷商客戶關系，及時跟蹤客戶訂單的執行;
4)全面掌握公司產品知識，積極拓展與客戶合作中的增長點，推動銷售計劃的達成。
汽車配件公司崗位職責範本2
1、根據經營戰略，負責公司產品的銷售及推廣，實現銷售目標
2、負責市場信息、產品推廣、客戶拓展和服務聯工作，挖掘市場潛力
3、及時響應客戶需求，建立與維護客戶關系
4、客戶訂單的處理，確保客戶滿意度(查號、報價、下單、發貨、售後等問題)
5、定期 總結 門店及市場相關問題，反饋落實，跟蹤處理結果
汽車配件公司崗位職責範本3
1、負責汽車配件產品的國外市場開發工作;
2、負責開發新客戶，制定銷售目標此空及銷售策略，分解銷售目標、完成銷售目標
3、負責制定市場銷售計劃和相應市場策略(包括 廣告 、展會、雜志等扒並等)
4、負責制定商業策略提升銷售業績;
5、負責定期回訪客戶、挖掘新潛力、及時向上級反饋市場走訪和進展 報告
6、負責定期提交客戶投訴、反饋和意見匯總建議
7、負責定期開展團隊營銷會議，及時提交月度、季度、半年度和年度 工作總結
8、負責關注團隊成員的業務開拓情況，及時給予支持和輔導，進行培訓和 經驗 分享。
汽車配件公司崗位職責範本4
1、負責整車配件銷售服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責 保險 公司及維修站對接，做好售前業務跟進及售後客戶維系工作;
4、負責挖掘客戶需求，整合銷售方案，實現產品銷售。
汽車配件公司崗位職責範本5
1. 負責拓展以及維護汽車行業企業級客戶，包括但不限於汽車主機廠、售後工廠、ERP系統公司、汽車行業電商平台等，准確把握客戶需求，擁有良好的客戶關系，完成銷售任務;
2. 負責對接客戶的需求，跟進管理客戶，包括客戶接洽、溝通、簽約、收款;
3. 與內部、客戶團隊溝通，確保項目順利推進及實施;
4. 通過對行業、客戶的溝通分析，對自身產品及銷售規劃提出可行建議。
汽車配件公司崗位職責範本6
1. 負責再製造汽車零部件、拆車件銷售。
2. 負責區域內汽修廠、汽配店業務支持，維護客情關系，疑義處理。
3. 負責新區域業務拓展，做好客情記錄、銷貨記錄、客戶信息記錄。
4. 負責區域內市場調研，收集並匯總市場反饋信息。
5. 負責銷售崗位相關其他工作。
汽車配件公司崗位職責範本7
1. 管理現有客戶, 定期 拜訪 客戶，與客戶建立良好的合作關系
2. 開發新客戶、新項目，進行PT
3. 接受客戶訂單，進行銷售預測
4. 管理及確認所負責客戶的債權，並按時回收貨款
5. 對所負責客戶發生的不良進行現場確認，並與工廠溝通進行後續索賠工作
6. 對於不良和新項目所需測試，進行時時跟蹤、進行測試
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9. 汽車4S店6大崗位的職責
汽車4S店6大崗位的職責如下：
1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。
2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。
3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。
4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。
5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。
6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。
(9)汽車配件品質主管崗位職責擴展閱讀：
4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。
10. 汽車質量檢驗員崗位職責
汽車質量檢驗員崗位職責（通用7篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是我整理的汽車質量檢驗員崗位職責（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
汽車質量檢驗員崗位職責1
1、負責對4S店的各類汽車零配件質量檢驗，對質量問題提出質異處理意見;
2、負責對產品計質量的統計工作;
3、負責對質量問題原因的進行分析，並及時向上級報告;
4、協助做好質量檔案工作;
5、協助做好4S店的有關質量的工作計劃;
6、協助建立有關計量質量保證體系。
汽車質量檢驗員崗位職責2
1、質檢員必須做到來電必聽（鈴響不得超過三聲），做好電話預約的登記和傳遞，關心車間和倉庫為預約車輛的.准備情況。需要外出搶修填單後及時傳遞。做好客戶投訴等相關的記錄。
2、質檢員接收維修人員竣工的竣工單後，必須檢查各項目的完成情況及自檢、總檢的簽字情況，對不合格的竣工單必須要求相關人員完善後再接收。並實施不合格品實施方案，實施結算委託書必須根據委託書項目進行核對，比如做好維修人員的工時登記、合派等，保證結算的真實性。
3、質檢員必須做到維修接待誰接待誰負責的原則，保證用戶檔案的真實有效，同時確保維修進度滿足交車時間的要求，必須收集好結算所需手續（事故車）。用戶要求欠帳需要要有本公司擔保人的簽字，欠帳金額在三仟元以上的除總經理外都不得實施擔保。對內部修理竣工後需要每月做好結算清理，結算後聽結算清單都需要做好簽字留底，遞交相關部門。做好每月資料裝訂。
4、質檢員對每台車結算完成後都必須依據結算清單向用戶解釋，並到停車位向用戶解釋所服務的項目，根據不同車提出相應的好發票的解釋工作。使用好鑰匙包，要優勝結束語。
5、質檢員在結算時需要實事求是，新老用戶平等統一的方法做好結算工作，不得出現一種工位兩種結算的現象，要認真對待對收費不明確的用戶，要反復和氣地作解釋工作。對個別通過解釋仍不能理解的用戶，報請有關部門主管或經理，要盡可能地做到利潤最大化。
汽車質量檢驗員崗位職責3
1、質檢員必須衣著整潔，主動微笑服務，微笑待客，樹立為用戶著想、禮貌待客的意識，使用禮貌用語，為客戶提供最佳服務，使用戶達到最大程度的滿意。
2、質檢員必須主動與客戶打招呼，並做到迎面接引，主動詢問用戶需要何種服務，認真聽取用戶要求及意見，根據用戶的要求與特點採取妥善的服務方式。
3、質檢員在確立服務對象後，要做到車旁接待。到達車輛停放位置後先查看車身外部完好情況，查看發動機部分油水液面及相關附件的完好性，查看車輛里程數（精確到個位），然後請用戶到工作台。根據用戶的要求以及描述填寫接待單，必要時給予提醒服務項目及請相關人員試車。
4、質檢員填寫接待單時必須根據接待流程的各項要求進行，必須每次核對用戶的通訊地址及電話號碼，並做好評估、評審，請用戶確認後在接待單上簽字，並根據情況建立接車單及返工單。接待單建立完成後及時提醒用戶取出車內貴重物品以便妥善保管，安排好客戶到休息室休息。傳遞接待單並跟蹤該接待單所立項目的進度和情況，如出現項目增減或交車時間的變更，而及時與用戶聯系，並做好重新評審與確認的記錄。
5、質檢員必須了解車間生產情況、關心所接車輛進展情況，必要時提醒主修人員對所接車輛的進度及質量等方面的要求，並根據車間生產及配件供應的情況確定每輛車的交車時間，保證交車時間的正確性。對修理運作中的未盡事宜必須告知用戶，如變更項目要直接通知客戶或電話通知，並在委託書上做好記錄。
汽車質量檢驗員崗位職責4
1、檢驗前必須詳細閱工作卡，對保修項目逐項過關，不明確的地方，應向接待員及修理工查詢。
2、每次檢驗必須有詳細的紀錄。
3、對非保修項目存在問題及行車時應注意的事項，應盡可能在質檢報告表上註明，以便款接員交車時向客戶交待清楚，提高服務質量。
4、質檢員總結每月的質檢情況、返修原因，用報表形式向售後服務經理匯報。
汽車質量檢驗員崗位職責5
1、負責常規作業項目的質量驗收，嚴格控制並保證維修質量，並在維修合同上簽字；
2、參與重大、疑難故障的分析、簽定；
3、負責統計分析維修質量結果並提交改進意見或制定改進措施；
4、負責質量意識等相關課題的講解；
5、負責車輛質量檢驗及交車准備工作；
汽車質量檢驗員崗位職責6
一、必須對本廠技術質量負責，嚴格把好質量關，對每道工序嚴格檢查，並作好記錄，防止返修產生。對班組不定期檢查，掌握自檢、互檢情況，並作好記錄。
二、負責統計好質量檢驗的一次合格率、返修率、返工損失金額等，作為班組的獎懲依據。
三、協助生產經理與服務部工作，負責解答用戶維修、保養咨詢技術。
四、負責配件質量監督，對維修竣工車輛配件使用情況進行監督。
五、有權利對質檢不合格的車輛提出返工返修要求。
六、有權利邀請各部門主管及技師，協同質檢員進行車輛互檢及終檢，負責判斷修理質量是否合格，提出明確結論，並對結論負責。
七、質檢員在車輛質檢時，應對此車的維修質量進行詳細檢驗，對客戶在公司維修車輛的更換配件，進行檢查確認此配件已安裝在客戶車上後，方可審核簽字蓋章，維修結算單據三聯單均需蓋章簽字，並在單據後做備注說明。
八、如有返工返修車輛，在生產經理委派技師維修之後，進行二次質檢時，應對車輛進行更細致的質量檢查，確認沒有問題後方可簽字蓋章。
汽車質量檢驗員崗位職責7
1.認真學習汽車維修質量檢驗有關法律、法規、規章；
2.嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術標准和其它相關技術標准；
3.負責進廠維修車輛的檢驗、檢測、診斷工作；
4.負責維修車輛在維修過程中的各項檢驗工作，包括過程和竣工檢驗，嚴把維修質量關，並按規定的要求認真填寫維修質量檢驗簽證單和車輛技術檔案；
5.負責維修車輛檢測工作，及時進行質量分析，為不斷改進質量提出意見和建議；
6.做好汽車維修質量狀況的上傳下達工作，當好領導的參謀，起到顧客和維修工、領導和職員工間的橋梁作用；
7.參與汽車返修或機務事故原因分析和質量判斷；
8.秉公行使質量檢驗和技術鑒定的職權；
9.完成廠長分配的其它工作任務。
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