鄭州北汽汽車4s店招聘

㈠ 汽車4s店招聘

要成為一名合格優秀的銷售顧問，必須要掌握多方面的知識。首先，要掌握的專業知識包括：《汽車基礎知識》、《汽車營銷基礎》、《汽車營銷環境》、《汽車文化基礎》、《汽車市場概述》、《汽車市場調研》、《汽車銷售流程》、《汽車服務流程》、《客戶開發技術》、《溝通談判技巧》 、《職業素養訓練》。最新的汽車4S店招聘，可以到606汽車人才網投簡歷

㈡ 汽車4s店都招聘一些什麼職位

滿意答案№遖仔.o○1級2010-09-15哥們，你的問題還真多啊？都快趕上十萬個為什麼了。呵呵~~我有朋友在北京的4S店上班。一般都是男的，不過女的也有。招聘嘛，主要是銷售，男的女的都有（不過都是男的賣的好）一般任務都挺重的，不過錢也不少撈。有銷售肯定有售後，這個女的就稍微多點。然後就是真正的維修工。一般都是高手（能來4S店修的，一是不差錢，二是毛病不會小。）男的干這還湊合，不過假很少，因為都是放假才去看車，買車嘛。工資能到三四千吧。哈哈！我回答的最牛吧~~嘎嘎~~ 追問： 謝謝你哥們，賺錢都辛苦的。 回答： 呵呵~~幹啥都不容易啊！我哥們在那店裡也干有一年了，就是沒假，過得倒是很自由的。你想去啊？ 追問： 是的，正在考慮，那兒的薪水怎樣？還有兄弟你是做什麼牌子的？你也是銷售顧問嗎？干這行競爭激烈嗎？壓力大不大？ 回答： 回頭你在線時再詳聊吧。Q我。

㈢ 請問汽車4S店一般通過什麼渠道招聘銷售顧問沒有經驗又該如何入行謝謝

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
你想從事汽車銷售顧問？最好是汽車專業畢業的哦，或者是有其他行業的銷售技巧，最好有駕照...多主動咨詢一下人事吧，機會都是自己爭取的。
可以先到606汽車人才網了解一下職位信息，投投簡歷，合適的可以先打電話咨詢一下。

㈣ 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼

汽車4s店招聘銷售員要求，一般來說，包括①熱愛工作，能吃苦耐勞，具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念②年齡35歲以下：③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷

㈤ 鄭州汽車4s店招聘一般都通過什麼渠道

性質:汽車4S店招聘
職位形式:全職

1 完成銷售經理下派的各項業績、管理指標；
2 全面貫徹廠家核心銷售銷售流程和管理規則；
3 嚴格執行本部門管理制度、業務流程；
4 對所接待客戶的滿意結果負責；
5 保證車輛完好、整潔；
6 定期進行客戶回訪和客戶關系維護、整合；
要求:
1 具有大專以上學歷（汽車相關專業或市場營銷或管理類）；
2 工作經驗：汽車行業中端品牌銷售1-2年以上為佳，；
3 良好的溝通和關系建立能力和較強的語言表達能力；
4 良好的執行能力；性格開朗、熱情；
5 執行力、原則性強； 良好的團隊精神；

有用的話請採納!

㈥ 在汽車4S店做汽車銷售一般底薪是多少

據汽車4S店招聘網調查顯示，剛入行的汽車銷售顧問底薪一般都在800—1500之間。作為銷售顧問，主要的收入必須是提成，而提成則看企業的相關制度。

㈦ 想改行去汽車4s店做售後，不知道招聘要求是什麼。

售後一般都是從服務顧問或者是車間的維修人員。

㈧ 鄭州、奧迪4S店、汽車銷售員、工資待遇

哇噢。你媳婦兒原來是做汽車銷售顧問的嗎。奧迪的門檻比較高，一般是要有汽車銷售經驗的。估計不好進誒。我前兩天去得佳面試了行政文員。現在還木牛通知呢。要知道我是三年行政工作經驗+一年汽車銷售的。所以，我現在有點兒沒抱希望了，當時我也給人家說：前期工資沒要求。。。。

㈨ 汽車4S店招聘網和智聯招聘有什麼區別嗎

智聯招聘比較有知名度，優點是綜合性崗位效果，而汽車4S店招聘網主要是汽車4S店行業內的效果，如果要招一些汽車專業崗位
像銷售顧問，汽車售後
之類的選擇汽車4S店招聘網，如果是像行政
財務
類的可以選擇智聯招聘或者前程無憂這樣子的，當然崗位多的話2個結合在一起招聘更好，優勢互補。