汽車改裝件銷售工資

1. 賣汽車配件有前途嗎

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：

1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

2. 汽車改裝的工資一般多少

看汽車技師的等級，一般3500起。

3. 汽車配件銷售員工資收入多少

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

一、城市或地區最低工資標準保障水平。

這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。

二、企業內定的其他薪酬制度。

此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：

A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。

B、補助：電話、住房、交通類等。

C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）

1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。

2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

4. 請問做汽車緊固件銷售的工資

我以前做過汽車美容，具我初步了解，什麼提成應該是看具體情況而看。溫州地區，以區域來看的話估計會高些！10W提成大概初步估算應該在100--300左右！就要看你的具體情況和做的代理銷售了。基本工資就不好說了，看你在的地方老闆怎麼樣，還有你的表現怎麼樣。如果你是新手應該要稍少點。在個800--1500RMB左右了！

5. 汽車銷售一個月工資多少。。

你好，銷售人員的工資是底薪加提成，個人業績不一樣，工資不同的。。

6. 做汽車銷售工資怎麼樣

汽車銷售有兩種 一種是4s店的銷售另一種為經銷商或代理商銷售如果4s店的銷售的話進口的豪華車品牌 工資在5000左右 一輛車提成在1-3個點 升職另算進口高級品牌如 寶馬賓士的話工資在4000左右 提成在 半個點 即0.5 %升職另算進口一般品牌 如日本車……工資3000左右 提成在兩個點左右升職另算有的進口4s點 工資在2000左右 提成不按車提 按業績考核定……升職另算國產車 工資在1000-3000之間 提成 不定 （5%—11%）因為那存在 廠商和經銷商的返點如果做經銷商銷售和代理商銷售 則看你的返點即能力了…… 現在汽車銷售的價格比較透明化 汽車市場還是比較 火爆的 但 銷售還得看個人銷售能力 由於價格 比較透明 逐年各個汽車公司 都在降價 那麼 提成就不會太高 如果努力工作 不停晉升 到經理一級 有可能從每部車16%起……但需要時間 在汽車銷售中存在保險裝潢等 ……合作 的暴利 商業 所以 提成 很大一部分從中想到辦法 或獲得關系應該 會好點……

7. 汽車改裝行業收人和工資配比

我只知道改裝汽車音響的有一年改裝經驗，能獨立改裝完一部車的底薪3000+提成，提成占改裝店營業率的0.1，一般一個月有30萬的業績就拿3000提成，

8. 汽車行業中銷售的工資怎麼樣，樂觀嗎

你好，早些年汽車銷售是比較好的，現在銷售總的來說在接近飽和，中低端品牌工資靠量提升，豪華品牌靠附加產值提升，望採納