上海汽車動力改裝招聘

❶ 汽車改裝學徒有沒有前途

如果想真正的學習汽車改裝，最好就是直接去改裝店當學徒工，和師傅處好關系，學個兩年就能出師了，學習汽車改裝主要是從幾個方面學起，因為汽車改裝主要就包括動力改裝，音響改裝，外觀改裝幾個方面，涉及到得知識還是很多的，主要是一下兩個方面：

❷ 怎樣才能進入上海通用汽車公司

上海通用汽車有限公司（SGM）成立於1997年，由上海汽車工業（集團）總公司和通用汽車公司各出資50%組建而成，目前擁有凱迪拉克、別克2大品牌。日前，本刊記者就員工招聘策略以及相關問題，對上海通用汽車有限公司人力資源部負責人員招聘的高級經理陸先生進行了專訪。
問題1欲進公司須過幾關？

問：上海通用汽車最緊缺哪些人才？陸先生：2005年上海通用汽車最緊缺的人才是高級工程技術人才和復合型的營銷管理人才，主要集中在產品研發、營銷、製造工程師、質量工程師等崗位。
問：上海通用汽車對於員工的基本素質要求是什麼？對新員工的招聘策略是什麼？

陸先生：公司對於員工的基本素質要求是：應具備良好的學習、溝通能力和團隊合作精神，以及在工作中不斷完善的技能和管理能力。
公司根據企業的宗旨和價值觀以及經營目標，建立起包括基本素質、個人品質、管理能力、領導能力和人際關系等方面的「能力素質模型」。這個模型是招聘員工策略的核心。為測試應聘者是否滿足「能力素質模型」的要求，公司借鑒美國通用汽車（GM）其他工廠人才評估中心招聘員工的經驗，結合中國的文化和人事政策，建立專門的人才評估中心，作為人力資源部的重要組織機構之一，並出資聘請國外知名的咨詢公司對評估人員進行培訓。

問：應聘者要進入上海通用汽車須通過哪些測試？

陸先生：包括應屆大學畢業生在內的應聘者要進入公司，首先要通過人才評估中心的測試，包括面試、筆試和團隊練習等。再由各部門組織專業技術方面的面試。完成錄用程序後，每位新員工都要參加為期一周的入門培訓及專門的融入計劃，讓他們能夠順利地完成角色轉換。

整個評估過程完全按照標准化、程序化的模式進行。凡被錄用者，須通過填表、篩選、筆試、目標面試、情景模擬、專業面試、體檢、背景調查和審批錄用9道環節。

問題2有多少細節值得關注？

問：能否介紹一些應聘者關心的在簡歷投遞、筆試、面談、情景模擬和專業面試中需要注意的細節？

陸先生：可以的。要求應聘者投遞中英文簡歷。筆試主要測試應聘者的基礎知識、能力傾向等，內容有情景判斷題和邏輯題。情景判斷題給出情景案例和選項，讓答題者選擇，主要是測試應聘者是否符合公司的核心價值觀——即「能力素質模型」的要求。面談由專職的評估人員與應聘者進行面對面的交流，所有問題都圍繞「能力素質模型」，一般以中文進行。

情景模擬根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與這一職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬工作環境中，用多種方法來測試其潛在能力。

專業面試由用人部門進行，應聘者要回答專業技術知識方面的問題，面試時可能會使用英文。專業面試還會考察應聘者的「工作動力」和個人愛好，以考察其是否與公司的核心價值觀相匹配。

應聘者在儀表和著裝方面也要盡量做到整潔、大方，公司對這方面也有要求。

問：如果應聘者筆試成績太差是否會被淘汰而沒有資格參加以後的測試？

陸先生：不會的，如果應聘者筆試成績太差不會被馬上淘汰，而是還可以參加面談和情景測試。評估中心是根據應聘者筆試、面談和情景測試的綜合情況來評估，不是僅根據某個單項的成績就作出決定，但必須注意的是，如果單項成績特別差，對綜合評估是會有影響的。

問：上海通用汽車選擇新員工的依據是什麼？背景調查是否重要？

陸先生：公司的選拔模式，與一般的面試和心理測試相比，更注重以下兩個關系的比較和權衡：即個性品質與工作技能的關系；過去經歷與將來發展的關系。也就是說在選拔錄用員工時，既要看他的工作能力，更要關注他的個性品質；通過分析他過去經歷中所表現出的行為，能夠預測和判斷他的未來發展。

背景調查主要調查應聘者的個性品質和過去經歷。在一次招聘中，有一位應聘者已進入第八道程序即背景調查階段，但是在背景調查中發現他隱瞞了曾在學校因打架受處分的事。當公司就此對他詢問時，他仍然對此事加以隱瞞。公司認為人難免會有過失，但隱瞞過失卻屬於個人品質問題，而個人品質問題會影響他今後的發展，所以最後經討論後一致決定不予錄用。

❸ 上海機動車檢測中心公開招聘人員公告

上海機動車檢測中心公開招聘人員公告

上海機動車檢測中心（以下簡稱「中心」）是在集成和逐步整合上海現有的機動車檢測資源基礎上建立的，是目前我國投資規模大、技術門類齊、技術裝備水平高、組建體制完善的非營利性中立技術機構。中心坐落於上海安磨耐亭國際汽車城內，總投資達7.2億元人民幣，規劃佔地面積12萬余平方米。中心以先進的檢測設備為基礎、以一流的員工為依託、以科學的質量體系為保證、以優質服務使用戶滿意為己任、向社會提供准確可靠的檢測數據和結果。現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發（2009）45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會招聘以下人員：

一、招聘范圍、對象和基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備；
2.「211工程」大學本科及以上學歷（第一志願）應屆畢業生或年齡40周歲以下，5年以上工作經驗的社會人員。其中汽車專業碩士研究生以及中級職稱及以上人員優先考慮；，每人限選報一個崗位；
3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
4.英語六級水平以上；
5.吃苦耐勞，有團隊合作精神。

二、招聘崗位及數量
1.崗位名稱：汽車整車檢測招聘人數：3名。
專業要求：汽車或車輛工程專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構和汽車原理；
2）能夠應用CAD/CAE軟體進行機械設計和分析計算；
3）良好的計算機應用能力；
4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；
5）具有汽車駕駛執照；

崗位職責：
1）參與制訂汽車整車的檢測/技術規范及方案；
2）策劃及實施汽車檢測項目；
3）操作試驗儀器；
4）按要求對汽車試驗標准進行試驗；
5）參與部門科研課題；
6）完成領導交辦的其他工作。

2.崗位名稱：被動安全檢測招聘人數：3名。
專業要求：汽車或車輛工程專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構，汽車安全等相關基礎知識；
2）熟悉了解汽車安全相關行業等的相關技術及試驗標准；
3）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；
4）具備良好的讀、寫、說外語能力；
5）具備良好的創新意識和創造能力；
崗位職責：
1）開展汽車被動安全檢測技術和標準的研究；
2）開展汽車試驗的相關機械設計及CAD計算機設計；
3）從事汽車安全各種試驗能力建設和開展各種汽車安全試驗；
4）從事各種汽車碰撞模擬技術的研究和試驗；
5）完瞎襪春成領導交辦的其他工作。

3.崗位名稱：摩托車檢測招聘人數：2名。
專業要求：汽車或車輛工程專業
崗位要求：
1）熟悉汽車、摩托車結構和原理及檢測試驗方法；
2）熟悉摩托車系統相關技術試驗標准；
3）良好的計算機應用能力；
4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；
5）具有汽車或摩托車駕駛執照；
崗位職責：
1）參與制訂摩托車領域相關作業指導書；
2）負責完成檢測任務，編寫本領域檢測報告、證書並對其真好侍實性、可靠性負責；
3）提出本領域儀器設備的購置、維修、改造、報廢更新計劃；
4）參與本領域的能力驗證及校驗復核，提出和實施本部門檢驗儀器的運行檢查，確認本部門計量儀器的檢定、校準周期；
5）完成領導交辦的其他工作。

4.崗位名稱：機動車零部件檢測招聘人數：2名。
專業要求：汽車或車輛工程專業、機電一體化專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構和汽車原理；
2）能夠應用CAD/CAE軟體進行機械設計和分析計算；
3）熟悉機電、液壓基本工作原理；
4）良好的計算機應用能力；
5）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；
崗位職責：
1）根據試驗技術標准制定實施方案；
2）根據試驗要求參與設計工裝夾具；
3）按要求進行試驗、解決相關問題、處理和分析數據、編寫試驗報告；
4）協調試驗項目，保證試驗的進度和質量；
5）參與試驗標準的研究以及標准作業指導書的編寫；
6）完成領導交辦的其他工作。

5.崗位名稱：計量校準招聘人數：2名。
專業要求：機電一體化專業
崗位要求：
1）熟悉計量理論等相關知識；
2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；
3）良好的計算機應用能力；
4）良好的項目管理、協調和人際溝通能力；
崗位職責：
1）制訂校準細則或校準規范；
2）完成各項目的校準技術工作，並對校準項目的全過程負責；
3）記錄校準原始記錄，並對數據結果的准確性負責
4）出具校準報告；
5）參與本實驗室的認可體系所規定要素的建立工作；
6）確認相關標准及校準用儀器設備的技術要求，協助部門負責人建立及完善測試手段，負責設備日常保養
7）完成領導交辦的其他工作。

6.崗位名稱：汽車燈具檢測招聘人數：1名。
專業要求：汽車或車輛工程專業、機電一體化專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；
2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；
3）具有良好溝通能力及探索精神；
崗位職責：
1）進行機動車燈具檢測試驗；
2）編制機動車燈具檢測報告；
3）熟悉體系及標准，跟蹤國際標准進展；
4）完成領導交辦的其他工作。

7.崗位名稱：新能源汽車整車檢測招聘人數：2名。
專業要求：汽車或車輛工程專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；
2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；
3）具有良好溝通能力及探索精神；
4）具有汽車駕駛執照；
崗位職責：
1）制訂新能源汽車整車檢測/技術規范及方案並加以實施；
2）研究消化吸收新能源汽車相關國內外新標准，並開展能力建設；
3）按課題負責人要求開展新能源汽車課題研究並具體實施；
4）協助部門領導進行部門各項技術管理；
5）完成領導交辦的其他工作。

8.崗位名稱：新能源電機/電池檢測招聘人數：2名。
專業要求：汽車或車輛工程專業，電子/電化學專業
崗位要求：
1）熟悉汽車結構等相關基礎知識；
2）具備機械設計及CAD計算機設計的技術能力；
3）具有良好溝通能力及探索精神；
4）具有汽車駕駛執照；
崗位職責：
1）按試驗大綱或規范具體實施新能源汽車電池/電機的各項試驗；
2）研究消化吸收電池/電機相關國內外新標准，協助項目負責人開展能力建設；
3）按課題負責人要求開展新能源汽車電池/電機課題研究並具體實施；
4）完成領導交辦的其他工作。

三、招聘辦法

❹ 上海大眾汽車有限責任公司招聘

此次招聘是上海大眾以向社會直招的形式進行的，並在各大求職網站上發布信息，不通過人力資源公司。要求求職者統一將個人簡歷以電子郵件方式發送到公司招聘郵箱。
通訊地址：上海安亭洛浦路63號
郵政編碼： 201805
公司網站： http://www.csvw.com
我幫你查過了,上海大眾內部就有自己的人力資源公司,負責員工的招聘,培訓等工作.

❺ 中國汽車改裝人力資源網怎麼樣

是個專業的汽車改裝人才招聘網站，很多汽車改裝店都在那發布招工信息，我就是在那找到的上海一家豪車改裝公司做學徒。比58和趕集的信息還要多，應該是全國所有改裝店的招聘信息了。
我是汽車改裝學徒小麻子，我現在網上也很有名氣了，希望可以幫到你~

❻ 汽車改裝師傅一月多少

大部分汽車改裝師傅月收入在萬清旁元左右。一個汽車改裝森正和師，必須從總體上了解整車的結構、性能和特點。修理和改裝的技能，以及車輛改裝設備和工具的使用。此外，我對汽車電氣電路系統有全面的了解。車主應該會做以下修改：1.外觀、底盤、動力系統、內飾等的改裝。2.底盤的改裝是最常遇到的，更換減震器、平衡桿、下擺臂、輪輞輪胎等。3.動力系統的修改就是刷程此盯序，修改進排氣、換渦輪、缸內鍛造等。4.外觀的修改是修改前後杠，修改寬體，加一些尾翼等。5.內飾的改裝就是改裝方向盤、座椅、儀表盤等。

❼ 汽車改裝學徒工資多少

汽車改裝學徒的工資每月在3000~9000元之間，需要塵雀進行深度的修改，因此需要仔細研究。汽車改裝是指睜兄告根據汽車所有者的需求，對生產的原型車進行修改，包括外觀、內部形狀和機械性能。其中，車身改裝和動力改裝是重點。具體來說，汽車改裝學徒需要掌握以下內容：1.底盤改裝：這是最常見的改裝方式之一，包括更換減震器、平衡桿、下擺臂、輪輞輪胎等。2.動力系統修改：其方式包括刷程序、進排氣的修改、換渦輪、缸內鍛造等。3.外觀改裝：包括改裝前後杠、寬體改裝、添加尾翼等。4.內飾改裝：主要包括改裝方向盤、座椅、儀表盤等。總之，汽車改裝需要進行深度悉明的修改，學徒們需要全面掌握各種技能，才能夠勝任這項工作。