利用工會經費去景點旅遊

『壹』 單位用工會經費獎勵優秀員工旅遊違反八項規定嗎

很肯定的告訴你，不會。
很多都誤讀了中央八項規定，而減少員工的福利。
如果你們公司，有制度或文件規定，每年安排員工進行旅遊，員工旅遊其實是一項員工的福利來的。主要你不是拿去跟領導或者其他客戶之類的吃吃喝喝就好了。
但是為了保守起見，出去的時候還是讓員工不要發朋友圈之類的。

『貳』 公司（民營）不發節日福利，使用全部工會經費組織部分人旅遊合理嗎

民營企業都是老闆說了算，工會經費一般對於企事業單位或者政府相關機構才會按級別分配，一般的私營企業才沒那麼民主，工會經費是有限制的，這個也是國家有相關規定的，比如采購員工米高蛋糕卡、節日等福利。

『叄』 公司組織員工旅遊，費用如何報銷

據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3 號）第三項「關於職工福利費扣除問題」的規定，單位組織職工出去旅遊的費用不屬於職工福利費的范疇。若以工會名義組織本企業職工旅遊，發生的旅遊費用應使用企業撥繳給工會的工會經費支付，而不能直接在稅前扣除。否則應計入工資總額，需計征個人所得稅。公司承擔的費用應該包括車費、住宿費、餐飲費之類的都有原始的發票，根據這個報銷，然後看公司旅遊的目的是什麼，是用於獎勵銷售，還是節假日旅遊，一般進管理費用。如果是先支錢再報銷，就先做暫借款，然後按報銷程序走。

『肆』 事業單位工會組織本市一日游，車費可以列支工會經費嗎

要看向誰收了，根據工會法明確工會經費的渠道有5類：1.工會會員繳納的會費；2.有工會組織的企業、機關、事業單位必須按職工工資總額的一定比例每月繳納會費；3.工會下屬的企業事業單位向工會上繳收入。 4.政府的補助 5.其他收入

『伍』 基層工會組中會員看電影，開展春遊，當會費不足時，強以用工會經費嗎

堅決不可以滴，那是犯罪啊，想別的辦法吧，比如跟大家商量下每人出點吧

『陸』 單位工會組織本市內一日游，飯費和車費能從工會經費列支嗎

公司一般都有福利基金，可以從中支付員工旅遊經費，當然也可以從工會經費列支。

『柒』 工會組織活動春遊時景區門票能入帳嗎

可以入賬。

根據2014年總工辦發[2014]23號《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》第三條工會經費支出范圍：

可以用於工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。

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2014年7月，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，根據規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。《通知》印發後，全總陸續接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執行中的一些具體問題。《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。

2015年1月，全國總工會下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。

『捌』 單位用工會費組織旅遊 但自己有事不能去 單位要求必須上班還不給工會費 合不合理

單位的做法是合理的，理由如下：
1、單位使用工會經費組織旅遊的，屬於單位工會活動，職工可以選擇是否參加。
2、工會活動不等同於單位放假，如果是在工作時間內組織工會活動的，單位要求不參加工會活動的職工正常上班並不違法。
3、根據《工會法》的規定，工會經費主要用於為職工服務和工會活動。對於不參加工會活動的職工，屬於自己放棄權利，要求將工會費直接支付給職工沒有法律依據。
當然，根據實際情況，如果所在單位同意不參加工會活動的職工自由活動，或給予一定的補貼也是可以的。
《中華人民共和國工會法》
第四十二條工會經費的來源：

（一）工會會員繳納的會費；

（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；

（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

（四）人民政府的補助；

（五）其他收入。

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

『玖』 工會經費可以用來組織會員旅遊嗎

可以，我們今年已經用經費旅遊了

『拾』 公司工會組織旅遊,我沒有去,能拿到工會的經費么

公司組織旅遊，而且通知勞動者個人的，那麼勞動者不去，是得不到工會經費的，除非公司工會核定每個勞動者消費多少，那麼才會按規定把未參加活動勞動者補費用給勞動者。因此，咨詢公司工會領導。