旅遊企業消防安全自查自改

① 消防安全自查報告怎麼做

這個就是按照要求的每年最少檢查一次消防安全，有無堵塞消防通道，消防系統能否正常使用等的，

② 急需一份企業消防安全(自查自改制度)

以上就是企業消防安全自查自改制度表，希望能幫助到你！
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③ 消防安全自查報告

時間可能晚了，但我剛看到，下面是我們公司的希望你還能用的上，自查報告的截止時間沒有他們說的那麼嚴格晚一兩天應該沒什麼大問題，關鍵是你在行動。

生產消防安全隱患自查報告

為貫徹區有關安全生產工作會議精神，依據《北京市人民政府令》（第180號），我公司開展了安全自查行動，採取白、夜班分段檢查，每兩小時進行一次的安全檢查方法，嚴排安全隱患，積極進行整改，在檢查過程中不但促進了企業的安全生產，同時發現了企業存在的安全問題和隱患，具體情況如下：
檢查過程中發現的安全隱患及問題。
部分員工不按要求穿工作服、工作鞋，長發女員工沒有按規定將頭發箍在帽內。
有員工隨手將雜物放在滅火器箱上，同時由於印刷行業紙張較多，在部分擺放滅火器的區域發現一些半成品或者材料堆放現象，影響了滅火器的使用。
車間定製化管理不到位，仍有物品亂放現象，堵占通道。
發現個別「安全出口」指示牌燈不亮，更換不夠及時。
整改情況及措施。
加強檢查力度，對於不按要求穿工作服、工作鞋等的行為，由各班組長進行檢查，發現後必須立即勒令相關人員將服裝穿戴規范，才可進入車間，若該違章行為累計次數達到三次以上，將對違章員工扣除其當月獎金。
對於在滅火器箱或消防設施周圍堆放物品的行為，將嚴格追查行為人、負責人，發現一次對其進行教育，若累計次數較多，將對其進行全廠通報。
為加強定製化管理，除了繼續完善相應標識外，同時要加強對員工的教育，使其明白定製化管理的重要性，以改善亂擺亂放現象。
對於發現的隱患，整改不及時情況，除了要規范具體整改期限外，還應定期同各部門領導開碰頭會，以落實各項問題、措施。
總結
從上述的日常檢查中發現，在安全管理方面仍存在漏洞，部分制度執行不到位，落實不到位，所以應繼續加強監督檢查力度。同時，由於本公司作業人員流動性大，部分員工文化素質較低，員工安全意識較差，導致員工對安全認識不足，出現了一些違章行為、不安全行為。

為根除以上現象，必須繼續建立健全安全制度，加強安全管理，嚴格落實國家法律法規及地方行為規章，加強員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識，使其懂得如何更好的保護自己和他人的安全。為企業營造一個安全、和諧的工作氛圍。
生產安全隱患自查報告

為貫徹昌平區有關安全生產工作會議精神，依據《北京市人民政府令》（第180號），我公司開展了安全自查行動，採取白、夜班分段檢查，每兩小時進行一次的安全檢查方法，嚴排安全隱患，積極進行整改，在檢查過程中不但促進了企業的安全生產，同時發現了企業存在的安全問題和隱患，具體情況如下：
檢查過程中發現的安全隱患及問題。
部分員工不按要求穿工作服、工作鞋，長發女員工沒有按規定將頭發箍在帽內。
有員工隨手將雜物放在滅火器箱上，同時由於印刷行業紙張較多，在部分擺放滅火器的區域發現一些半成品或者材料堆放現象，影響了滅火器的使用。
車間定製化管理不到位，仍有物品亂放現象，堵占通道。
發現個別「安全出口」指示牌燈不亮，更換不夠及時。
整改情況及措施。
加強檢查力度，對於不按要求穿工作服、工作鞋等的行為，由各班組長進行檢查，發現後必須立即勒令相關人員將服裝穿戴規范，才可進入車間，若該違章行為累計次數達到三次以上，將對違章員工扣除其當月獎金。
對於在滅火器箱或消防設施周圍堆放物品的行為，將嚴格追查行為人、負責人，發現一次對其進行教育，若累計次數較多，將對其進行全廠通報。
為加強定製化管理，除了繼續完善相應標識外，同時要加強對員工的教育，使其明白定製化管理的重要性，以改善亂擺亂放現象。
對於發現的隱患，整改不及時情況，除了要規范具體整改期限外，還應定期同各部門領導開碰頭會，以落實各項問題、措施。
總結
從上述的日常檢查中發現，在安全管理方面仍存在漏洞，部分制度執行不到位，落實不到位，所以應繼續加強監督檢查力度。同時，由於本公司作業人員流動性大，部分員工文化素質較低，員工安全意識較差，導致員工對安全認識不足，出現了一些違章行為、不安全行為。

為根除以上現象，必須繼續建立健全安全制度，加強安全管理，嚴格落實國家法律法規及地方行為規章，加強員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識，使其懂得如何更好的保護自己和他人的安全。為企業營造一個安全、和諧的工作氛圍。
*****公司。

④ 企業開展安全生產隱患自查自改

這個是針對所有企業的，包括消防安全隱患。

⑤ 消防安全自查自糾報告怎麼寫

這樣的自查自糾報告想要書寫的更好，首先必須要把它所涉及到的重點內容進行有效的總結，然後找出疏漏的地方，針對性的實施有效的總結反思和措施。

⑥ 旅遊社安全自查報告怎麼寫

xx市旅遊局: 根據x旅辦[2002]36文件精神，二00二年我店結合實際情況，積極開展了爭創「十佳」星級飯店活動，全年完成銷售230萬元，利潤3.5萬元，其中客房銷售130萬元，比去年上升20%；接待4.9萬人/次,30個旅遊（會議）團隊，其中餐飲接待2.8萬人/次，客房接待2.1萬人/次,年均出租率53.2%。經過爭創「十佳」活動，提高了酒店經營管理水平和服務質量，贏得了更好的經濟效益和社會效益，經營效果彰顯。文秘部落 現將具體工作呈報如下： 一、積極組織、宣傳到位 為搞好爭創「十佳」旅遊星級飯店，我店加強領導，成立了「金佛山大酒店星級復核和創十佳飯店領導小組」。由常務副總經理xxx任組長，副總經理xxx任副組長，各部門負責人和領班為成員，負責其所屬部門的自查工作。擬定二00二年爭創「十佳」星級飯店工作計劃，指導全年的爭創「十佳」活動。其外，通過黑板報、內部報刊、班前會、周會向員工廣泛宣傳，員工知曉面達100%，充分調動了全體員工的積極性，掀起了「爭優創佳」的高潮，組織宣傳取得明顯效果。 二、堅持星級標准，順利通過星級復核 二00二年十二月七日，xx市第四星級復核小組對我店進行了復核，肯定了我店為保持星級水準所做的各項工作。全年我們一是嚴格按星級標准規范操作，不斷建立健全了內部管理制度。酒店實行上下班簽到簽退制，部門經理例會制、部門周會制和崗位記錄制；全年還執行部門經理駐店值班制；新成立了質量保證小組，由各部門不同崗位的有責任心優秀的員工組成，每月一次對清潔衛生、服務質量等開展監督活動。制度的完善促使整個酒店運作系統化、制度化，達到了提高管理效率的目的。此外，按星級標準的運作程序，編制了《xxx大酒店創星文件一、二、三、四》，並以此為藍本，指導和規范全年酒店的服務工作，有效地督促了員工規范化、程序化、標准化操作。 二是加大培訓力度，提高了員工素質。針對以往酒店管理人員管理知識不精、指揮效率不高，缺乏系統性、整體性等現象，今年我店結合星級復評和爭創「十佳」酒店活動，經常組織管理人員學習酒店行業的報刊、雜志上的酒店知識及先進經驗，還通過到其它星級酒店如xx賓館、xx飯店參觀、學習、交流等機會，藉此提高管理人員的管理水平。針對部分員工服務不到位、酒店意識不強且流動性較大的問題，我們按照二星級飯店的服務要求，在三月擬定員工培訓計劃，全年全員培訓了兩次共138人/次，員工培訓達95%；部門以班前會、周會、個別專題培訓等方式，主要加強了職業技能學習，對員工的行為規范、儀容儀表、禮節禮貌、職業道德和酒店意識等方面實施了培訓，並對每次培訓進行了實際操作和書面考試。今年五.一期間舉辦了全店崗位業務技能競賽，分客房鋪床和餐飲擺台，適時檢驗了培訓效果。5月1日餐飲部參加xx商委、xx市總工會舉辦的擺台、雕花比賽，獲得了第一名。6月參加市旅遊區普通話、業務知識競賽，獲第一名。 三是營銷工作上了新台階。今年我們的銷售工作抓住了xx至xx交通改善、xxx旅遊升溫等有利條件，一方面緊緊圍繞全年幾個黃金周做文章，打好旅遊客人這張牌，幾個黃金周客房出租率達90%以上，房價平均130元/間，創造了良好的經濟效益；另一方面，平時構築好銷售平台，建立了客史檔案，綜合運用各種形式（如媒體宣傳、公務接待、合約單位、旅行社、常客優惠等），不斷推出了促銷活動，尤其在廣告策劃上下了功夫，通過逍遙網、xx電視台、xx報等媒體，增大影響面。今年三月我店成功協辦了xx首次藝術品拍賣會，四月接待了xx農委系統大型團隊，六月景xx、戴x等歌星來南川演出下榻我店，十一月首次成功接待南川市第十三屆第六次會議的代表……營造了酒店的消費熱點。 四是增添服務功能，堅持硬體設施的保養、對安全工作常抓不懈。二00二年我們嚴格按《xxx大酒店設備保養項目及時間》及《xxx大酒店創星文件一、三》的規定，為客人提供完好有效、舒適稱心的設施設備。斥資10多萬元對現有的設施設備如電梯、消防控制台、中央空調等進行了維護保養。新增二樓保齡球，十樓桑拿浴、茶樓（建設中），底樓超市（籌建中）等，完善服務項目，使酒店更能成為xx唯一一家功能最齊的商務星級酒店。對房間三巾（面巾、地巾、浴巾）舍舊換新，對餐廳雅間重新包裝，切實體現了我們硬體的星級水準。抓好了客人生命財產、消防、食品衛生等方面的工作，搞好安全制度的建設，簽訂了責任制層級負責、層層落實，全年做到了不出任何安全事故，保障了酒店經營活動的順利開展。 三、員工服務質量穩中有升 我們樹立了「星級有限、服務無限」的理念，要求每位員工每天必須以飽滿的精神、整潔的儀容，微笑、普通話待客，規范化、程序化服務，還著重體現了個性化服務。以爭創「十佳」星級飯店為契機，餐飲部不定期推出餐飲特色菜，每月菜品翻新，迎合大眾口味，在接待人大代表的四天里，餐飲部為了讓代表每天吃上品種不同的菜，一共排了1040個菜，並且做到了每道菜鮮美可口；客房注重了個性化、親情化服務，在推行客房衛生評分標准、樓層安全服務標准和服務員儀容儀表、禮節禮貌、規范服務等考核基礎上，培養了員工的細微服務意識。在全年的服務工作中，我們的一些客人不習慣西式鋪床，服務員就主動為其開夜床；冬天游xxx的客人感冒了，服務員主動為其端水送葯，熬制姜湯；醉酒的客人把房間搞得一塌糊塗，服務員不厭其煩地為其整理房間，並時時關注……通過這些細微服務，真正讓客人感到「xxx大酒店——您溫暖的家」。xx市第十三屆人代會第六次會議秘書組特贈錦旗：「熱情服務、賓至如歸」；台灣、香港、奈及利亞以及10月26日外國團等客人入住後，留言盛贊酒店，稱「你們的服務小姐非常細心、熱情，如有機會再來貴地，一定再次選擇你們酒店。」 四、搞好了酒店精神文明工作 我們在元旦節、春節、五一節、五四節、國慶節舉辦形式多樣、內容豐富的職工文化活動，如拔河比賽、服務技能競賽、棋牌娛樂活動等，這些健康有益的活動豐富了員工的業餘生活，增強了員工愛店愛崗的敬業精神。通過建設酒店企業文化，增強員工的凝聚力和主人翁意識。二00二年創辦了《xxx大灑店》專刊，每月一期，作為酒店最大的文化陣地，及時反映酒店的經營管理工作及活動，促使員工了解酒店、關心酒店；不定期辦黑板報、登錄好人好事、酒店大事記、專題報道等內容；還特別對爭創「十佳」酒店和星級復評出專刊，宣傳、發動、查漏補缺，做到了清潔衛生不留死角，酒店環境整潔如新。對職工生病住院必探望，結婚、喪事必賀撫，工作出色必獎勵，生日必慰問。二00二年被xx市委、市政府評為「文明單位」，精神文明工作的積極開展為爭創「十佳」星級飯店提供了有力的精神保障。

⑦ 怎樣寫安全隱患自查自改

關於《生產經營單位安全隱患自查自改上報表》
檢查內容的說明

為指導企業開展安全隱患自查自改工作，我局制定了《企業生產安全隱患自查自改上報表》，表中綜合檢查內容共有十七項，為使企業准確、有效地查找和消除事故隱患，對表中每項檢查內容做出以下說明：
（一） 安全生產制度
包括八項基本安全管理制度：①安全教育和培訓制度；②安全生產檢查制度；③具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；④安全生產獎懲制度；⑤勞動防護用品配備和管理制度；⑥危險作業管理制度；⑦生產安全事故的報告和處理制度；⑧其它保障安全生產的規章制度。
不同行業的企業為保障安全，應按照行業要求建立其它的工作制度。
（二）崗位責任制
安全生產崗位責任制是企業最基本的管理制度，是安全生產管理制度的核心，主要包括：企業各級領導（負責人）、各級工程技術人員、各級職能部門和職工在各自崗位上對安全生產應負的責任。
（三）安全操作規程
安全操作規程是企業根據生產設備使用說明和有關國家或行業標准，制定的指導各崗位職工安全操作的程序和注意事項。企業應制定各工種及同一工種，但不同設備的操作規程。
（四）職工安全教育培訓
應檢查以下內容：①新職工經過「三級教育」，填寫「三級教育卡」；②教育卡中要有年度培訓記載；③對變換工種、轉崗和復工進行教育和培訓，並做好記錄；④對從業人員進行培訓考核資料的歸檔保存情況。
（五）安全檢查記載
按照「安全生產檢查制度」落實檢查工作，並做好各項記錄：①日常安全檢查記錄；②定期隱患排查記錄；③企業領導對安全生產工作的巡查記錄。記錄中應包括對發現的隱患採取的整改措施和治理結果。
（六）應急預案演練
企業應當建立應急救援預案，並按照有關規定定期組織從業人員進行演練，制定演練計劃，及時進行總結和預案修訂工作，做好演練記錄（文字、影像等）。
（七）特種作業人員證件
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。特種作業人員主要包括：電工；電、氣焊工（含切割）；各類起重（吊車、電梯、升降機等）作業的操作、指揮、安裝和維修工；場內機動車輛駕駛；登高架設作業的架子工及高層建（構）築物表面清洗工；鍋爐、壓力容器操作工等人員。
企業有上述作業人員的，必須持證上崗作業。
（八）安全通道
包括廠區、生產區和生產車間等生產經營場所的通道。應保證通道的寬度符合有關安全要求，且平整、暢通。
（九）安全標志
企業生產區域、庫房、危險部位、重點部位和人員密集場所應按照要求設置安全警示標志（嚴禁明火、禁止吸煙等）、安全提示標志（當心觸電、帶好安全帽等）和安全疏散標志（安全出口、指向標志等）；
安全標志設置應當合理、規范；安全標志應符合國家規定要求。
（十）機械安全
機械安全主要檢查機械設備的傳動部位要有防護罩（套），危險部位要有防護欄；部分設備的緊急停車裝置及安全門要完好有效。
（十一）消防安全
主要檢查：消防設施、器材的完好率；消防通道、緊急出口的暢通程度；易燃、易爆場所電器線路和火源管理情況；經營場所消防設施符合國家消防設計規范（防火門、消防分區、自動報警和噴淋系統等）；消防中心的值班和應急器材應符合要求。
（十二）電氣安全
檢查以下內容：①電器線路敷設要符合相關規定；臨時用電線路應當採取有效安全防護措施；②移動式電器設備、手持電動工具，潮濕、強腐蝕性環境的電器設備，臨時用電設備等要安裝漏電保護器；③用電設備的金屬外殼應有接地或接零保護措施；④變配電室應按要求配備安全用具；按要求安排值班人員，並做好值班記錄；⑤易燃、易爆場所，有腐蝕性氣體或潮濕場所等要按要求使用防爆、封閉式照明燈具；⑥配電箱採用不易燃材料；註明電器控制開關的去向；使用符合要求的控制開關；⑦電氣從業人員經專門安全培訓，取得合格、有效的特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
（十三）特種設備安全
特種設備指危險性較大的鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車等。主要檢查：①特種設備在投入使用前或投入使用後30日內，向特種設備安全監督管理部門注冊登記；登記標志應當設置或者附著於該設備的顯著位置；②在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢驗，並有記錄；③企業對在用的特種設備應當按照規范要求定期進行檢查和維護（特別是對設備的安全附件、保險裝置等），並做好檢查維修記錄。
（十四）個人防護
企業應按照要求為從業人員提供符合國家標准或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員正確佩戴、使用；做好勞動防護用品發放記錄。
（十五）危化品安全
危險化學品包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。
危險化學品的生產、經營、儲存、運輸、使用必須符合國家有關安全生產法律法規的要求。
（十六）危險源管理
企業內存在重大危險源的，應當做到以下幾點：①對本單位的重大危險源進行申報登記，並建立重大危險源檔案；②必須建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理與監控的實施方案；③對職工進行安全教育、培訓，使其掌握重大危險源可能發生事故的應急措施；④針對重大危險源制定相應的應急救援預案，每年至少演練一次，並做好記錄；⑤每兩年至少對本單位的重大危險源進行一次安全評估，並出具安全評估報告。
（十七）建築施工安全
①建築施工單位除上述管理制度外，還應建立：安全措施費用管理制度；特種作業管理制度；臨時用電管理制度；生活區安全管理制度；
②按照規范要求檢查主體防護、洞口防護、臨邊防護、通道防護，槽、坑、溝、高處作業防護和施工機械防護等；
③材料堆放應符合規范要求；
④移動操作架和卸料平台使用應當符合規范要求。

註：以上內容僅供參考，具體情況參照相關法律、法規和規范的要求。

⑧ xx單位消防安全自我評估報告怎麼寫

XX公司消防安全自查
評估報告
我司對辦公區了進行消防安全評估，按照消防法律法規、消防技術標准。公正、公平、公開的原則進行評估，評估結果真實有效。
一、單位概況及消防安全基本情況：
我公司位於XXX，共三層，建築面積XX平方米。建築設置了室內外消火栓系統，自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統。於2010年5月10日通過了XX縣公安消防大隊消防驗收並投入使用。
二、評估內容：
1、制定並落實消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案情況；
2、檢查消防安全管理人、專（兼）職消防管理員、自動消防系統操作人員情況，組織開展防火檢查、防火巡查及火災隱患整改情況；
3、開展員工消防安全培訓和「一懂三會」知識掌握情況，消防安全宣傳情況，定期組織開展消防演練情況；
4、消防設施、器材和消防安全標志設置配置以及完好有效情況，自動消防系統操作人員持證上崗情況；
5、電器產品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養情況；
6、疏通通道、安全出口、消防車通道保持暢通情況；
7、室內外裝修情況，建築外保溫材料使用情況，易燃易爆危險品管理情況；
8、建立專職消防隊及配備裝備器材情況，撲救火災能力情況；
9、單位結合實際加強人防、物防、技防等火災防範措施情況；
10、單位年內發生火災情況。
三、存在問題：
1、現場抽查員工「一懂三會」知識情況，部分員工知識不熟悉。
2、消防應急演練次數較少。
四、評估結論： 較好。
五、消防安全對策、措施及建議：
1、加強員工宣傳教育、對知識不熟悉的員工加強培訓。
2、多開展應急演練，防患於未然。