旅遊集團兩節期間安全生產

㈠ 企業國慶期間安全生產專項檢查方案

為進一步查找事故隱患,消除不安全因素,確保我市留慶節期間生產安全,根據國家、省、海坊市關於認真做好"十一"期間安全生產工作的指示精神,市政府決定在全市范圍內開展一次安全生產大檢查。為確保檢查的頗利進行,特製定本方案。

一、指導思想

以深入貫徹國家、省、市關於做好十一期間安全生產工作的精神為主線?以檢查非煤礦山、危險化學品、易燃易爆物品等行業和各類生產企業為重點,以強化管理、監督為手段,以提高全市廣大人民群眾安全意識和素質,減少各類傷亡事故為目標,嚴格依法行政,切實整治和消除各類事故隱患,有效防止重、特大事故的發生,為我市經濟社會的發展創造良好的安全環境。

二、檢查時間及方法

這次檢查從206年9月21日開始至9月30日結束。各鄉鎮政府、街辦負責對轄區內的安全生產情況進行檢查;市直各部門負責所屬各單位的安全生產情況進行檢查;經貿、公安、安監、建設、質監等部門在全市范圍內組織開展專項安全生產檢查;市政府組織8個檢查組集中開展全市安全大檢查。

三、檢查重點內容

1、領導重視及安全生產責任制落實情況;
2、安全生產規章制度、台帳記錄是否健全,各級安全生產管理機構及管理人員落實情況;
3、安全生產教育、培訓情況;
4、生產設備、設施的運行情況;
5、勞動防護設施的配備和使用情況;
6、安全專項資金的提取和使用情況;
7、企業法人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗情況;
8、安全檢查及事故隱患整改落實情況;

9、道路交通、非煤礦山、危險化學品、人員密集場所、民用爆破器材和煙花爆竹、建築施工、城市燃氣、特種設備等領域的安全專項整治情況。

四、檢查要求

(一)加強組織領導。各級各部門各有關單位要高度認識這次檢查的重要性,成立專門的領導小組或辦事機構,主要領導要親自帶隊,負責各項檢查工作的指導、協調和整治措施的落實,並結合各自實際,制定具體的檢查方案,明確職責,周密部署,精心組織,按計劃和步驟扎扎實實地開展好安全生產大檢查工作,各項檢查由分管市長(助理)負責調度,確保這次檢查真正查出問題,杜絕安全隱患。

(二)密切協作配合。各級各部門各單位特別是各行業職能部門要進一步增強大局意識和責任意識,按照分工,細化責任,恪盡職守,在認真援行本部門、本單位工作職責的同時,進一步增強配合與協調意識,積極加強與其他相關部門和單位的協作配合,在信息資源、監督執法及突發事件搶險救援等環節加強聯動,形成合力,確保檢查各項工作協調有序,萬無一失。

(三)嚴格落實責任。檢查過程中一定要堅持事實求是的原則,力戒形式主義,做到-不疏不漏,不講情畝,不留死角,並做好檢查筆錄。在檢查中發現隱患和問題,要採取現場辦公的方法,將整改責任落實到人電整改資金落實到手、整改物資落實到位,限期解決。一時解決不了的,要登記建檔,並採取切實有效的監控措施,確保萬無一失。凡是檢查過的地方出了事故,市政府將嚴肅追究檢查人員的責任。

檢查結束後,各級各部門及各檢查組要將檢查情況匯總形成書面材料報市安委會辦公室。

㈡ 旅行社的安全生產月的實施方案

一、活動啟動

7月1日召開全市旅遊系統安全工作會議，傳達各級安全會議精神，學習5月31日《**日報》市長署名文章，部署旅遊系統安全生產月活動。

二、營造氛圍

沿街的酒店賓館、旅行社、旅遊用品商店和主要景區懸掛張貼宣傳標語，設置安全宣傳欄等（7月2日至30日）。

三、「安全生產月」宣傳咨詢活動

7月3日早8：30選擇2—3家旅行社（酒店）在火車站廣場參加全市統一組織的宣傳咨詢活動。

四、組織開展執法檢查活動

配合**市旅遊局開展一次安全集中執法檢查活動（避免重復檢查）。

五、參加安全生產知識培訓月活動

組織酒店賓館、旅行社、景區（點）有關人員參加市安監局組織的培訓。

六、開展「四個一」作品徵集活動

在旅遊系統（旅行社經理、導游員、駕駛員、酒店管理人員、景區管理人員等旅遊從業人員）中，組織開展一次以「講述一個旅遊安全故事、舉出一個安全警示案例、介紹一種安全自救常識，總結一條安全旅遊經驗（格言）」「四個一」為主要內容的「安全在身邊，幸福天下游」作品徵集活動。7月下旬將優秀作品匯編成冊，並舉行頒獎和贈書儀式。

市旅遊局將組織督導組督促指導各單位「安全生產月」活動，並將活動情況列入年度考核指標內容。

㈢ 求關於企業春節期間安全生產的文章

1．各單位、各部門負責人和三級安全責任人要對所屬工作場地的各項安全措施進行嚴格檢查，各三級安全責任人要堅持每天下班前檢查和落實安全責任制度，切實加強本單位安全工作的管理。
2．各單位、各部門負責人要組織人員對所屬部門保管的貴重物品、儀器設備的安全防範措施認真檢查落實，確保貴重物品、儀器設備存放保管安全。
3．對易燃物品和化學葯品的使用和存放情況要進行認真清查，各類氣體、液體要妥善封存保管，不得泄露，更不得隨意丟放，暫時不使用的物品要集中存放，並遠離電源和火源。
4．要加強對各種電器設備、易燃物品等使用情況進行經常性檢查和維修，確保用電安全。同時嚴格按照操作規程安全使用各類設備儀器，不得違規使用電器、電爐等設備。儀器設備運行時，操作人員不得離崗。
5．各研究室、實驗室必須保持室內清潔衛生，徹底清掃本研究室、實驗室及個人工作場地，消除安全隱患。
春節是千家萬戶喜慶團聚的日子，也是火災頻發的時期。因此，保衛部再次向全院職工家屬提示預防和消除家庭火災隱患的6種辦法。
一、增強防火意識，在春節前夕對家中進行一次消防安全大檢查，將家中及過道、樓梯口等處的雜物、樹葉等易燃可燃物品進行徹底清理，杜絕在家中存放易燃易爆物品；
二、加強對老人和兒童的監護，避免他們單獨行動，教育小孩不要玩火，嚴禁在院屬區域內燃放煙花爆竹。
三、正確使用家中電器，及時更換老化線路，嚴禁超長時間、超負荷用電及使用電器，及時將插銷拔下，斷開電源。嚴禁在電源及電路周圍堆放易燃物品。
四、加強對火種的看管，嚴禁在廚房及爐灶周圍堆放可燃物品，必須在有人看管的情況下使用爐灶，並做到人走火滅。
五、在出行及探親訪友前，必須對家中關鍵設施進行全面安全檢查，特別是查看電源、燃氣、電器、水管等設備是否關閉和安全。
六、加強對房屋及經常出入建築物構造的熟悉，了解疏散通道，如果有必要應組織家人開展一次安全逃生演習，以便在發生意外時能夠成功逃生。
總之，各單位要以「三個代表」重要思想和構建和諧社會首善之區的高度，認真貫徹落實各項消防法律法規及消防監督職責，牢固樹立「以人為本、安全第一、預防為主」的理念，切實加強對消防安全工作的組織和領導，樹立責任主體意識，認真落實各項消防安全管理制度和措施，保證春節期間我院各項工作的正常進行和安全保衛工作的萬無一失。

㈣ 兩節期間安全生產方案

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㈤ 如何保證春節不放假期間的安全生產

一是狠抓領導力度，提高管理素質
從領導層的思想認識出發，進一步提升領導力度，堅決貫徹落實公司提出的各項安全生產措施，認真吸取10.24事故的慘痛教訓，全面做好冬季及兩節前後的各項安全生產工作。督促各單位加強領導組織力量，在布置生產作業時必須將安全生產工作及崗位安全辨識及正確的操作方法布置到位。幫扶指導各廠安全管理人員積極學習安全生產管理技術，提高管理能力，不間斷地對生產作業現場進行巡視、檢查，嚴防各類違章行為的出現，治理現場存在的隱患，杜絕各類事故發生。
二是狠抓教育培訓，提高全員意識
進入兩節前後是本年度安全管理工作成效的關鍵期，將從員工的安全思想意識教育工作入手，以點帶面，全面強化員工的安全培訓，提高全員安全生產意識。繼續以在本年度開展的「大宣傳、大培訓」和全員強制性培訓為契機和切入點，繼續加大各崗位員工「三項制度」、「特殊崗位安全操作規程」、「崗位風險辨識與危險預知」、「事故案例」、「事故預防」、「應急處理與救援」等方面的安全知識貫徹，切實提高員工安全思想意識，提高事故防範能力，提高事故應急處理能力。
三是狠抓冬季四防，提高防範能力
當前的天氣氣溫逐漸下降，冬季四防工作更顯示突出，如預防不到位，將會給公司造成重大損失，甚至因此引發生產、安環、設備等事故。針對當前形式，各作業區滿負荷運行的實際情況，將在防凍、防滑、防火、防中毒冬季四防工作中督導各作業區是否採取如下安全措施，並實施嚴厲考核：
（一）防凍相關安全措施：
1、各廠及相關處室所屬區域的管網及閥門等附屬設施應規定出相關責任人，進行定期防凍巡檢。
2、做好員工個人防凍保暖工作，在寒冷作業場所要有防寒、取暖措施，露天作業要設防風棚或暖棚。
3、所有設備停機防凍必須嚴格落實設備停機防凍措施。
（二）防滑相關安全措施：
1、上、下樓梯（台階）或梯子時，必須面對梯子雙手扶牢，要逐級上升，禁止跨越或跑步上升。
2、使用梯子時，梯子與地面之間的角度以75°為宜，沒有搭鉤的梯子在工作中要有人扶著梯子。
3、對生產設備要加強維修與管理，防止跑、冒、滴、漏，造成地面積水。
4、嚴格遵守勞動紀律，不準在工作中嘻戲、打鬧，以防滑倒摔傷。
5、管道下方區域內應設相應的防護，以防冰凌墜下傷人、地滑傷人。
6、地面、樓梯有積水採取撒鹽等相關措施進行處理，不能讓冰、水存在樓梯、台階上。

㈥ 如何確保雙節期間的安全生產及2016年開門紅發言稿煤礦

煤礦安全辦公會議講話稿
新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及2005年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心願。剛才，李礦長傳達了集團公司安全例會精神，劉處長簡要總結了安全決戰的情況，並提出了今後一個時期安全工作的要求，趙礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，趙礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對於全面動員廣大幹部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取「12151」安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：
一、四季度決戰暨2005年全礦安全生產的簡要評價
2005年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度「雙決戰」之後，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了「1133」的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦幹部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員幹部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！回顧2005年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：「地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著」。

所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦幹部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了「始終堅持安全第一思想不動搖」的方針，強調不論在什麼時候、什麼情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放鬆，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發後，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。 所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加註重不斷創新。響亮提出了「有一必爭，有冠必奪」的思想 ，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對「四個重點、三個薄弱」的管理，強化了監督檢查，深入開展了「雙基」建設和安全質量標准化工作，全面推動了安全管理上台階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，採取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了「關愛生命，關注安全」的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。 所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、幹部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了「一周一重點一理念一考核」的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班後分析制度，實行了RMO精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了台階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。 所謂成績更加顯著是指：在現場條件變化大、搬家撤面比較頻繁，勞務工不斷增加，安全不利因素增多的情況下，實現了年初確定的「1133」的安全奮斗目標，迎接了國務院安委會的安全檢查，順利通過了國家局一級安全質量標准化核准驗收，達到了上級領導滿意，職工群眾滿意。特別是王仁元副省長、省煤炭工業局卜昌森局長來我礦檢查指導時對我礦的工

作都給予了充分肯定和高度評價。
二、2005年全礦黨建思想政治工作的簡要回顧
2005年，是全礦黨的工作務求實效、不斷創新、取得豐碩成果的一年。一年來特別是礦黨委班子調整以來，在集團公司黨委的正確領導下，全礦各級黨組織和黨群各部門按照礦黨委的部署要求，以開展企業文化建設為載體，緊緊圍繞全礦中心任務，創造性地開展黨建思想政治工作，使全礦黨的各項工作呈現出蓬勃生機和活力，突出表現為「六個新加強」，即企業文化建設、黨的組織建設、黨風廉政建設、思想政治工作、安全教育工作、群眾工作有了新加強，為促進全礦改革發展穩定提供了動力和保證。特別是企業文化建設工作，在新班子的高度重視和正確領導，以及黨政工團各級組織的共同努力下，取得了新的進展和突破。主要表現為「四個新提升」，一是職工素質有了新提升。在不斷加強職工理論學習、強化理念灌輸的基礎上，從增強職工的團隊精神和執行力出發，分批次對全礦幹部職工進行了歷時五個月的軍事訓練，並加大了職工文明行為規范的執行力度，成立了女子文明稽查隊，全天候進行文明稽查，從而增強了職工的紀律意識、團隊精神和自動自發的自覺性，為鍛造一支作風頑強、紀律嚴明、素質過硬的職工隊伍打下了堅實的基礎。二是企業形象有了新提升。堅持把環境建設作為建塑企業文化、提升企業形象的重要內容來抓，本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦區環境進行了整體設計和規劃，並按照規劃目標，有重點地先後對礦工業廣場和宿舍區的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業廣場照明設施和不銹鋼企業文化宣傳牌板，刷新了生產福利樓，並對區隊學習室和辦公室進行了整體裝修，統一配置了桌椅、窗簾、牆鏡、電視櫥、學習看板、全家福牌板等設施，給職工營造了舒適的學習工作環境。同時還注重了井下及礦周邊環境的刷新和整治，先後對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，並搬遷了垃圾山，整修了宿舍區南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。通過對井上井下、礦里礦外進行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強了企業的親和力，樹立礦山新形象。三是管理素質有了新提升。堅持以崗位創建為重點，注重了企業文化理念的整合、提煉和升華，使之滲透到生產經營管理全過程，延伸到井下、班組和崗點，較好地發揮了企業文化在管理中的威力和作用，防止和杜絕了文化與管理「兩張皮」的現象。特別是推行了RMO精細化管理，建立起了以A、B、C卡走動式管理為主要內容的遞進式管理模式，從而實現了管理工作由「靜態」到「動態」、由「要我管理」到「我要管理」的根本性轉變，激發和調動了幹部職工的內在活力和工作積極性。同時還進一步深化了6S管理，完善了4E工作標准，規范了公共場所職工文明行為規范。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業管理素質的不斷提升。四是文化品位有了新提升。立足於打造高標准、高層次、高品位的企業文化，大力實施了「亮點工程」。一方面推行了區隊班前禮儀，從引導和規范職工行為養成出發，專門制定了班前禮儀標准及考核辦法，責成包區隊人員分三班盯靠區隊，並成立了督導檢查組，使這項工作在較短的時間內達到了規范化、標准化、正常化的要求，促進了班前會質量的提高，調動了職工上標准崗、干標准活的積極性。另一方面，在全礦幹部職工中統一了礦服。統一訂做了鑲有白庄礦標志的礦服及領帶，樹立了員工形象，增強了職工的主人翁責任感和自豪感。再就是，成立了女子軍樂隊。在全礦抽調了40名儀表端正、素質較高的軍樂隊員，配全了各類演奏樂器和演出服裝，採取「走出去、請進來」的辦法，對軍樂隊員進行了集中培訓，使其在較短的時間內掌握了演奏技藝。女子軍樂隊成立以來，先後迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關領導來礦視察和檢查指導工作，並多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務，提升了企業知名度，成為了礦區企業文化建設的一道獨特而亮麗的風景。同時還編制了充分展示礦山風貌的企業文化手冊和畫冊，並在泰安市企業文化畫冊參展中獲得了一等獎的好成績，使這些亮點工程做到了亮點更亮，提升了企業的文化品位。

從存在的問題來看，主要有四個方面：一是幹部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢的要求還不相適應；二是企業文化建設發展不夠平衡。特別是在理念滲透、崗位創建和文明規范的落實上與企業文化建設的要求還有一定差距；三是安全教育工作還存有薄弱環節。嚴重「三違」現象仍時有發生，零打碎敲事故還比較突出；四是治安保衛和信訪穩定工作還有待於進一步加強，特別是在信訪上發生了兩起集體越級上訪事件，對全礦政治穩定造成了不良影響。
三、今年黨建思想政治工作的安排及元月份的主要工作任務
2006年是集團公司實施「十一五」規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我礦站在新起點、實現新跨越的重要一年。做好黨建思想政治工作，意義重大，至關重要。特別是大家應當清醒地看到，今年在村莊搬遷相對滯後、采場接續緊張、條帶面增多等不利因素較多的情況下，集團公司為我礦下達了產量確保130萬噸，力爭完成140萬噸，利潤考核指標高達1.4億元的指標任務，產量、利潤上升幅度大，增利空間小，搬家撤面多，生產任務重，面臨形勢不容樂觀，部分幹部職工信心不足，存有畏難發愁情緒；較長的安全生產周期，少數幹部職工中容易產生自滿松勁情緒，安全工作壓力大；隨著企業改革的不斷深化，涉及不同群體的實際利益，各種不穩定因素不斷增加；改制企業黨建工作亟需加強研究和探索等等，這些都決定了做好新一年的黨建工作任務艱巨，責任重大，對此，全礦各級黨群組織、黨群各部門，廣大黨群幹部一定要有一個清醒的認識，進一步增強做好黨群工作的壓力感和緊迫感，更好地發揮黨工團組織的優勢和作用，為我礦實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

㈦ 國務院對節日期間安全生產工作有何要求

28日從國家安全生產監督管理總局了解到，為切實做好國慶節、中秋節「雙節」期間安全生產工作，國務院安全生產委員會辦公室要求各地區、各有關部門和單位狠抓安全防範責任措施落實，加強交通運輸、旅遊和人員密集場所等重點行業領域安全監管，深入開展安全生產大檢查，並加強應急管理，提高事故防範應對能力。

各地區、各有關部門和單位要進一步深化安全生產大檢查，及時發現、整改消除隱患，加大對高危行業企業和已責令關閉、停產企業的巡查檢查力度，節日期間正常生產經營的企業要加強現場安全管理，強化安全風險管控和隱患排查治理。

各地區、各有關部門和單位要進一步加強安全生產應急管理工作，健全完善生產安全事故應急預案，遇有突發事件或重要緊急情況及時採取有效措施妥善應對和科學處置，並進一步健全完善部門間應急協調聯動機制，督促、指導公眾和企業做好安全防範與應對工作。