旅遊氣象安全工作總結

A. 年度安全工作總結

年度安全生產工作總結
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回顧一年來，江寧開發區在上級領導和部門的關心與支持下，在開發區黨工委、管委會領導的正確領導下，經過開發區人的不懈努力，今年開發區的各項工作又創造了令人鼓舞的業績。安全生產工作同樣也取得了令人滿意的成績，全年未發生重、特大傷亡事故和因工死亡事故，圓滿完成了年初開發區工委、管委會下達的安全生產奮斗目標。現將開發區****年度安全生產工作總結及****年工作思路報告如下：
一、以「三個代表」重要思想理論指導開發區的安全生產工作，使安全生產服務從、服務於開發建設事業
建立江寧開發區安全生產管理工作的新機制，創造開發區招商引資、開發建設的安全、文明和穩定的投資環境，是****年開發區安全生產工作的首要任務，只有在認真履行這一任務的同時，才能更好完成開發區黨工委、管委會今年初制定的有關安全生產目標考核任務，完成區政府下達開發區的安全生產考核指標。為了完成今年的安全生產工作任務，開發區管委會領導首先在思想上進一步統一認識。認為，嚴格的安全生產管理不是影響開發區的投資環境，而是進一步優化了開發區的投資環境，是為進區企業服務的真實表現，也是為了增加投資環境的安全本質度，更重要的是認真實踐江總書記「三個代表」重要思想的具體體現。開發區作為改革開放、與時俱進的產物，其各項工作與政府原有的管理模式是有所區別的，許多在開發區超常規辦理的事情則又是許多人不能理解的。在這樣一種環境下如何做好開發區的安全生產工作，如何使安全生產促進開發建設，同樣也是需要我們認真研究的課題。為此，今年初開發區管委會領導提出要以江總書記「三個代表」重要思想理論指導開發區的安全生產工作，真正體現先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。安全生產關繫到每一個勞動者，因為它連著千家萬戶，而勞動者是生產力要素中最活躍、最積極的因素，可以說安全生產與生產力是密切聯系著的；就安全生產而言，不論你的經濟性質如何，誰都不能迴避它，所以它關系著一個地區乃至國家的經濟發展；做好安全生產工作本身也是豐富安全文化內涵的基礎，安全文化又是一個企業文化和地區文化的不可或缺的組成部分。因此，做好安全生產工作對實踐「三個代表」，促進開發建設都具有非常現實的意義。
二、一年來我們主要開展的幾項安全生產工作和對安全生產工作中存在的一些問題的思考
在開發區領導統一思想、明確指示的前提下，開發區安全生產委員會認真落實管委會領導的指示精神，根據上級主管部門的工作安排，結合開發區實際情況，進一步確定了開發區安全生產工作體系，即實行經濟社會發展局負責進區企業安全生產；國土規劃環保建設局負責工程、建築、房產、電力、復建房等的安全生產；公安派出所負責公共娛樂場所、賓館飯店等的消防安全；百家湖街道辦事處負責所轄區域的安全生產的分級負責制。開展了有聲有色的安全生產工作，完成了區政府下達的安全生產考核目標任務。
1、遵守WTO游戲規則，廣泛而深入地開展宣傳《中華人民共和國安全生產法》的活動，依法進行安全生產管理工作
我們知道，入世以後對政府的要求明顯提高了，主要體現在由過去的以行政手段為主的管理方法逐步向法制和服務的方面轉變。而開發區應該是最先適應WTO規則的，安全生產管理工作同樣不能例外。我們認為，管理應該有法可依、管理就是服務。有了這樣的思想認識，使我們在實際工作中能夠更好地開展安全生產工作。根據《中華人民共和國安全生產法》第九條規定，我們對所轄區域的安全生產進行了綜合檢查監督管理，確保了開發區全年未發生重、特大事故。其中，全年開展各種類型（包括鍋、容、管、特、防火、液化氣等）的安全生產檢查29次，拆除企業、建築工地等使用的「土鍋爐」11台；沒收無證非法經營戶液化氣鋼瓶74隻；召開安全生產專題會議12次；對43家企業單位的避雷裝置進行了安全檢測工作，並對檢測中發現的問題提出了整改意見，確保今年雷雨季節開發區內未發生因雷擊造成的事故；對30家工業企業進行了職業危害的監測工作，其中監測粉塵點77個，合格60點，合格率77.9%。監測毒物點63個，合格49點，合格率77.8%。監測噪音點256個，合格180點，合格率70.3%。為2153名接觸職業病危害的員工進行了職業健康檢查，查出職業禁忌症250人，有效地防止了職業病的發生；管委會下發有關安全生產工作方面的文件5次；組織和協助有關部門開展安全生產培訓工作6次；免費向進區企業單位贈送了300本《中華人民共和國安全生產法》單行本，使企業及時了解和掌握我國的安全生產法律，從而能夠更好地依法開展安全生產工作；根據區政府工作部署，我們結合開發區實際，制定了開發區重特大事故應急救援預案。並下發文件要求各企業單位也要結合本企業單位的具體情況制定相應的應急救援預案，以形成開發區完整一體的應急救援網路，從而可以在重特大事故發生時，採取有組織、有措施、有能力的搶險救災手段，有效降低因重特大事故的發生而造成的損失；為保證黨的十六大展開期間的安全生產，我們與44家重點工業企業簽訂了****年第四季度安全生產責任狀，進一步增強了安全生產管理力度。
2、認真組織安全生產月活動，促進開發區安全生產工作扎實有效地開展
今年是國家將每年的安全生產月活動由五月份改為每年的六月份開展的第一次活動，為了認真組織好今年的安全生產月活動，結合開發區進區企業經濟類型多、企業內部管理模式不同等特點，我們制定了宣傳發動、舉辦廠長（經理）和安技幹部培訓班、安全生產檢查、活動總結等階段性的活動方案。
在宣傳發動階段，我們下發了寧經管委發（****）165號文件《關於認真開展****年度「安全生產月」活動的通知》，通知要求各企業單位要高度重視「安全生產月」活動，要加強領導，統一認識，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想，擺正安全與生產、安全與效益的關系，制定符合本企業單位特點的活動方案，並有專人組織活動。同時，還為企業單位提出了如何開展活動的建設性意見。為渲染開發區的「安全生產月」活動氣氛，我們在區內的主要交通道路懸掛了9條宣傳橫幅，與一些企業單位在廠區內懸掛的宣傳橫幅形成了較為和諧的宣傳教育氛圍，使廣大幹部、員工能夠了解「安全生產月」活動，積極投身於安全生產工作之中，確保安全生產。
在舉辦廠長（經理）和安技幹部培訓班的工作時，為方便和服務於企業，我們主動與區安監局聯系，決定在開發區內開辦第二期廠長（經理）和安技幹部培訓班。為使培訓班能夠達到培訓效果，進而促進企業更好地開展安全生產工作，我們採取了走訪企業摸底調查和書面文件調查相結合的方法，組織了100多人參加了培訓班，經考核合格有98人取得了由省安全生產監督管理局頒發的資格證書，使他們能夠在安全生產工作中真正發揮積極的作用。在做好培訓班工作的基礎上，我們還幫助企業解決培訓工作中的困難。南京寶色鈦業有限公司在「安全生產月」活動中，組織了40多名中層幹部參加安全生產教育培訓，卻因沒有師資力量而請我們提供幫助。為此，我們積極為企業考慮，請來上級安監部門上門為企業講課，解決了企業的困難，保證了企業安全生產工作的需要。
在安全生產檢查階段，我們在企業單位自查的基礎上對部分企業進行了抽查。檢查中我們對「安全生產月」活動情況也作了相關工作的調研，從中我們也掌握了一些企業對活動的看法，對我們今後如何開展「安全生產月」活動也是一個經驗積累的過程。
3、開展拉網式安全生產檢查，確保黨的十六大召開期間社會安全穩定
為了確保黨的十六大召開期間有一個安全穩定的社會環境，根據區委、區政府對在黨的十六大召開期間安全生產工作的部署，結合開發區實際我們制定了《黨的十六大期間江寧開發區安全生產工作方案》，並以寧經工委發（****）53號文文件印發各企業單位。按照《方案》第三條在全區開展拉網式安全大檢查絕不放過一個空白點，對企業檢查覆蓋率要達到100%的規定，我們以地域界定劃分5個檢查組，採取安全生產檢查分片包干制的方法，分別由經發局、財政分局、財務部、預算室、招商一、二、三、四局組成進區企業檢查組，各局、部門領導為責任人。同時還制定了《江寧開發區安全生產現場監督檢查登記表》，以便於各檢查組在檢查時使用，從而確保了十六大期間安全生產檢查扎扎實實的進行。拉網式檢查的初步統情況計如下：
（1）、共檢查開工生產工業企業95家（其中含部分居委會工業園企業），職工總人數13652人；
（2）、成立安全生產領導小組71個，占被檢查企業總數的75%；
（3）、廠長（經理）199人，經培訓教育取得安全生產管理資格證書74人，占廠長（經理）總人數的37%。中層幹部635人，經培訓教育取得相應資格證書的254人，佔中層幹部總人數的40%。專（兼）職安全員540人，經培訓教育取得相應資格證書的占專（兼）職安全員總數的7%。職工「三級安全教育」建卡6234人，占職工總人數的46%；
（4）、300人以上企業12家，其中設專職安全生產管理機構的3家，占應當設立總數的25%。配備專職安全員企業8家，占應當配備專職安全員總數的67%；
（5）、制定安全生產責任制、安全技術操作規程的企業77家，占企業總數的81%。制定事故應急救援預案的企業20家，占企業總數的21%。
拉網檢查也使我們發現了安全生產工作中存在的問題和事故隱患：一是一些企業重產量、質量，重效益管理，安全生產管理意識缺乏。對安全生產管理患有我現在沒有出事，過去幾年我也沒有出過大事的「無事」心理。因此，心安理得、萬事大吉，只顧埋頭抓生產，忽略了安全工作。從以上安全管理機構的設置、廠長（經理）、安技幹部的安全培訓教育持證、職工「三級安全教育」等方面的分析情況看，安全生產管理組織不健全、責任未落實都是安全思想意識淡雹重視程度較低的反映；二是一些企業安全生產投入不足，造成了事故隱患，而對事故隱患卻抱著僥幸心理，使隱患嚴重威脅安全。好象購買了滅火器、指定了安全兼管人，認為一切安全都萬事大吉了。南京金露服裝有限公司生產廠房三層加裝層，未經消防驗收使用至今，一旦發生火災事故，後果非常嚴重。而面對多次檢查，該公司負責人總是以各種理由搪塞，諸如「硬體不足軟體補」、「加強內部管理，加大檢查頻次來防止事故的發生」等等。就是不願投入防火處理資金，以至於這一隱患久拖不決；三是一些企業安全生產管理隊伍不穩定，出現了安全生產工作銜接不上、部分安全生產管理人員對工作內容不詳、專業技術水平不一的現象，給安全生產管理工作增加了難度。部分外資企業、私營企業人員流動相對較大，影響了正常的安全生產工作，檢查時新接手的安全員對檢查相關工作情況一問三不知，更談不上什麼持證上崗、建立設備、事故、檢查、教育等管理台帳。一些安全管理崗位形同虛設，令人擔憂。這些問題為我們今後的安全生產管理工作提出了新的課題，需要我們認真思考，不斷加以解決。
為了消除鍋、容、管、特中存在的易燃易爆事故隱患，我們還會同區質量技術監督局組成了專項檢查組，對以往查出的事故隱患回頭看，使事故隱患整改率達100%，以保證十六大期間不發生重、特大事故；國土局對所負責的工程、建築、房產、電力、復建房等進行了安全生產檢查；公安派出所、百家湖街道辦事處分別對所轄區域和所負責的安全生產工作也進行了全面檢查，確保了開發區在黨的十六大召開期間有一個安全穩定的社會環境。
4、協調有關部門開展相關專項治理，不斷凈化開發區的安全生產工作環境
按照區政府相關專項治理工作由有關部門牽頭開展的部署，我們先後協助區計經局、質監局、安監局對開發區內的加油站、鍋容管特、礦山、化工等行業進行了專項治理工作。在對化工企業專項治理驗收工作中，時值盛夏季節，氣溫高達38℃，安監工作人員會同牽頭部門頂著酷暑在一些條件簡陋的企業進行一絲不苟的指導和驗收工作。盡管汗水浸濕了參加驗收工作人員的衣衫、盡管高溫致患病身體不適，他們沒有計較個人得失，一心為企業服務、為了安全生產，得到了企業的好評。8月份盛市人大在視察了南京大東樹脂化學有限公司的化工企業安全生產工作後，對該公司較好的軟體管理、硬體措施給予了高度的評價；在對加油站的專項治理工作中，我們根據掌握的基本情況對區內6家加油站進行了專項治理檢查驗收工作，對照標准逐一檢查進行驗收。對未經營的內部加油站和將要拆遷的加油站我們也沒有疏忽，在認真檢查的同時，要求主管部門嚴格加強監督管理，防止意外事故的發生。通過專項治理工作，使相關行業企業安全生產工作得到了進一步的規范，並且也進一步的凈化了開發區的安全生產工作環境。
三、明年安全生產工作的打算
總結****年，是為了把今後的工作做的更好。****年我們將以黨的十六大報告作為開發區安全生產工作的行動指南，在做好開發區安全生產工作的同時，還必須解放思想，實事求是，與時俱進。江總書記在十六大報告中闡述了全面建設小康社會的目標，目標第二條是「社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經濟和文化權益得到切實尊重和保障。基層民主更加健全，社會秩序良好，人民安居樂業。」為了實現江總書記在報告中提出的這一目標，我們從事安全生產工作的同志首先要領會其精神實質，就是要以《中華人民共和國安全生產法》去規范企業單位和員工的生產安全行為；去幫助企業建立和完善安全生產的各項規章制度；去幫助企業調動廣大員工積極參與安全生產管理工作，充分發揮廣大員工的民主作用，使人人都來關心安全生產、做到安全生產。防止因傷亡等事故給國家、企業單位造成巨大的損失，以及對員工及員工家庭帶來的不盡的痛苦。真正使「基層民主更加健全，社會秩序良好，人民安居樂業」。因此，明年我們將著重在以下幾個方面開展安全生產工作：
1、進一步認真組織學習江總書記在黨的十六大上所作的報告，確實把握「三個代表」這一報告中的靈魂，領會「解放思想，實事求是，與時俱進」這一報告中的精髓，讓「三個代表」的重要思想始終貫穿於安全生產的全過程，在開發區的安全生產工作中真正做到「解放思想，實事求是，與時俱進」，開創開發區安全生產工作的新局面。
2、深入學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》，依法開展安全生產工作，使安全生產管理工作適應加入WTO後的規則，適應社會主義市場經濟的發展，適應開發建設的需要。我們將在學習《安全生產法》的同時，不斷增強安全生產管理隊伍的自身業務素質，提高安全生產管理工作人員的管理水平，增加為企業單位服務的工作能力。通過依法管理、真心為企業服務，加強職業病防治，維護員工的合法權益。通過與企業的共同努力，實現開發區黨工委、管委會制定的年度安全生產目標任務。
3、根據行政區劃調整後的開發區新的安全生產管理格局，我們將在開發區黨工委、管委會的正確領導下，明確各地、各部門的安全生產工作職責，開展行之有效的安全生產工作。
4、認真開展「安全生產月」活動，進一步促進企業單位扎扎實實的開展安全生產工作。我們將根據企業管理模式不同的特點，結合企業經濟類型的不同情況，深入宣傳「安全生產月」活動。通過宣傳使企業能夠了解開展「安全生產月」活動的目的，進而使他們注重實效地組織多種類型的安全生產活動，組織更多的員工參與安全生產活動，以安全文化不斷豐富企業文化的內涵，促進企業的安全生產工作走上新的台階，為開發區的安全生產工作奠定堅實的基矗
5、認真開展安全生產綜合監督檢查管理工作，努力減少一般事故，杜絕重、特大事故，確保開發區安全生產服從、服務於開發建設。****年我們將按照「企業就是開發區的上帝」這樣一個理念，一切為企業著想，把每一次的依法監督檢查作為就是為企業服務的一次具體體現。幫助企業建立健全相關的安全生產規章制度，協助有關部門為企業做好相關安全生產知識培訓教育工作，與企業共同消除各類事故隱患，為做好開發區的安全生產工作貢獻我們的力量。
6、繼續協調好區政府相關職能部門的工作，以我們的工作熱情、真誠態度、解放思想，實事求是，與時俱進的工作要求，共同做好開發區的安全生產工作，形成具有符合開發區特色安全生產管理的新格局。

http://hi..com/liufanhan

B. 酒店安全工作總結

是一家為政府和企事業單位提供信息化整體解決方案、為企業提供安全生產技術服務咨詢的國家高新技術企業。公司秉持技術驅動生產力、服務體現價值的經營理念，以服務贏得市場、以品質讓客戶滿意的服務宗旨，持續創新推動生產力、為客戶創造真實持續的價值。公司有多名安全生產領域專家和信息化領軍人才，擁有多項軟體著作權和專利並與著名高校大學研究院在AI領域內展開多項合作。
公司是安全生產協會會員單位，與上海市相關區縣政府及相關部門在應急管理和安全生產領域長期合作，為政府和企業解決了多項監管難題。本著服務企業的理念為多家國有大中型企業在應急預案編制與實施、應急培訓與演練、安全隱患排查治理、風險評估與風險管控等方面提供了技術支持與服務

以風險隱患排查和治理為手段，認真排查風險管控過程中的缺失、漏洞、和風險控制失效環節，把風險隱患消滅在事故發生前。
安全標准化：以安全標准化為基礎，固化安全應急管理模式，提升企業管理水平，將國家法規、企業制度落到實處。
集團化安全管理：將許可權從下到上，從上到下進行數據隔離，子公司給集團上報數據，集團公司可以直觀的預覽下面公司安全相關的業務數據。
產品介紹：平台包含安全管理、安全文化、安全科技產品，終端有PC、APP、大屏、小程序

公司地址：上海市浦東新區金港路299號禹州廣場1003室
郵箱：[email protected]
021-50313020

C. 安全工作總結存在的問題和難點怎麼寫

今年以來，我公司在公司董事會的正確領導下，在市安監局和相關安全部門指導下，認真貫徹「安全第一（文案中國，原創代寫各類公文材料）、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標准化、規范化、系統化的方式推進安全生產，實現了「零死亡、零傷害、零事故」的安全目標，為全年實現安全目標奠定了堅實基礎。

我們主要從以下五方面做好安全工作：

一、統一思想認識，堅持「安全第一」思想不動搖

安全，對企業來說，是一個永恆的主題，是企業一切工作的基石。在企業生產經營的系列管理中，安全唯此為大。

年初，公司董事長在工作動員報告中就把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了「安全大如天，安全無小事」的理念。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們全體員工從思想觀念上高度重視起來（文案中國，原創代寫各類公文材料），要有為龍海事業而奮斗的激情與信念，每個人都從心底里真正愛這個企業，將自己切實融入到龍海這個大家庭當中來，為了公司的安全生產，從自身做起，從認真學習各項安全規章制度開始，嚴格按標准化作業，不斷增強企業的向心力和凝聚力，營造出良好的氛圍。

二、實施目標分解，狠抓責任落實。

制定安全目標，實施責任分解，落實結果考核是企業安全管理的根本。每年公司都制定詳細的量化目標、細化的方針、措施等，公司總經理與各單位主要負責人簽訂了安全目標責任書，分廠負責人與班組、員工簽訂目標責任書，確保了目標責任的分解、細化；為強化責任落實，讓安全生產人人有責的目標得以體現，公司領導能堅持每月召開安全生產調度會，每天聽取安全生產工作匯報，及時掌握安全生產的情況，研究新情況，解決新問題，形成了安全目標眾人挑，人人肩上有指標，將安全生產人人有責的安全原則落到實處，真正實現全員管理。

三、強化安全教育培訓，實施以教育保安全的戰略

從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態是事故發生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能(術)差，是企業安全生產中最大的安全隱患。為此，我們實施了以教育保安全的戰略。從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員責任意識和員工遵章守紀意識教育，同時有針對性的開展了業務技術、事故應急處理和自我防護能力的教育培訓。

1、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們採用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鍾長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班後會學習事故案例，並及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

D. 消防安全工作總結10篇

2020年6月份消防工作總結

在縣委縣人民政府的正確領導下，在消防大隊、應急局的大力支持下，我鄉5月份消防工作取得較好成績，全鄉人民安居樂業，下面就具體做法與大家匯報如下：
提升政治站位，始層層壓實責任。一是結合公益性崗位等，調整充實村寨消防工作隊員，把責任落到實處。二是落實領導責任，責任到人，完善「鄉—村—屯—消防室」責任構架。
二、強化宣傳培訓，提升干群眾消防技能和意識。一是通過鄉村幹部會議強化安全工作的責任落實；二是結合各項村級百姓宣講、扶貧入戶等，進村入戶加大消防精神和技能宣傳；三是在弓江村開展消防演練和技能培訓，強化義務消防隊伍技能建設，提高群眾消防滅火防火及火場自救技能意識；
三、完善制度建設，用好用活隊伍。一是完善網格化管理，建立「鄉—村—屯（隊）—消防器材室管理員」消防管理隊伍；二是用好網格隊伍、護林員隊伍、義務消防員隊伍，三是建立臨近村屯聯動聯防機制；四是調整會維修消防設備的桐葉村主任蒙德歡進入鄉消防辦，確保全鄉消防機等相關設備能夠正常使用；五是建立和落實「鄉月檢-村周查-屯組日夜巡防機制」（鄉月檢：鄉消防辦每月至少到行政村檢查一次，發現問題及時整改，比如消防機等；村周查：村兩委和駐村工作隊每個周至少到各屯組檢查宣傳一次；屯日夜巡防：屯小組長、喊寨員、護林員等日夜巡防）
四、部門聯動，各項工作形成合力。一是把消防工作結合扶貧等各項工作，始終在黨員幹部群眾中灌輸「安全是第一生產力」「安全是最大的扶貧」等精神；二是建立和落實派出所、中心校、國土用地審批、食葯監管等各部門各項工作共同抓好消防工作。
五、加強資金投入，強化落實和督查。一是擠出部分資金，維修消防管網、室，購入部分水帶，確保消防設備正常使用；二是建立兩支督查隊伍，一支由紀委書記牽頭督查落實情況，一支由分管消防牽頭，督查指導相關設備使用和維護等，按照「鄉月檢村周查屯組日夜巡防」的機制，每個月至少到各村屯2次以上進行督查。三是落實人員，抓好村寨電網改造工程；
六、不足及下一步計劃
不足：村寨消防工作雖然取得了一些成績，但是與上級的要求、與群眾的期盼還要差距，安全生產永遠在路上。
下一步計劃：
（一）加強領導。不斷健全組織建設，進一步完善領導機制，在黨的引領下全面提升消防技能，強化責任，做好學校、村屯周邊安全工作，努力清除各種影響安全和穩定的隱患，保障人民群眾能在良好的環境中工作、學習。
（二）貫徹落實各項消防安全制度。認真學習執行關於消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確行政責任負責人，及時檢查總結，把消防工作納入年終工作考核，不斷加強督查。
（三）加大宣傳力度。充分利用微信、qq、廣播、宣傳單、橫幅等平台進行多層次覆蓋式宣傳，讓更多的群眾了解消防、支持消防、參與消防，徹底把潛在的安全隱患扼殺在搖籃里。

E. 安全工作總結怎麼寫

安全生產始終以「安全是最大的節約、事故是最大的浪費」的安全價值理念和「為了安全，可以放棄一切」的「安全第一」思想，通過開展「抓反復反復抓重行為促約談」的事前管理，有效管控安全風險，實現無事故工廠目標。

一、工作成效：

1、強化屬地責任意識，落實安全主體責任。

2016年通過層層簽訂安全環保目標責任書，橫向到邊、縱向到底，層層落實安全責任。2016年共簽訂各類安全環保責任書39份（管理層4份，分管領導和部門15份，部門和班組20份），做到安全環保責任全覆蓋，職責更明確。每月對實施結果進行檢查統計，結果進行公示。

2、創新班組安全建設、實施違章約談機制。

以「強三基、反三違」作為安全合格班組建設的抓手和常態工作，安環辦每月對班組建設情況開展檢查、評比、激勵和考核，使安全管理工作落地到班組、到崗位、到個人。2016年公司有19班組，都參加了安全合格班組創建，安全培訓率、隱患排查治理率、應急預案演練率都達到事業部考核標准。1-10月開展安全環保培訓254次，有4073人次接受培訓，1408人次參加了應急演練，全年查處違章105人次，違章約談67人次（5月開始實施）；

3、「反三違、抓反復、查隱患、促提升」

通過行為觀察、隱患舉報獎勵、看看他是誰及違章行為每月公示、違章致歉、違章約談、常規班組談心等一系列安全活動的實施，「三違」行為得到有效控制。通過開展等正向、反向活動，營造全員參與安全管理的氛圍，提高全員的安全意識。

4、安全與5S有效融合，促現場管理提升

今年5S推進辦和安環辦合並融合，5S和安全管理有效融合，把5S和安全有機結合在一起，完善現場標識管理，每月的綜合檢查做到事前有策劃、事中有落實、事後有督查。2016年1-10月完善各類標識687處，其中安全標識205處，本年度共收到員工提案1101項，有效提案781項，採納提案319項.優秀改善提案14項，改善發生的費用4.744萬元，年節約22.51萬元。公司建立「發現最美的自己-5S活動1小時展示」微信平台，讓各部門將5S活動照片發至群里展示風采，讓更多的人員參與5S，激發員工參與熱情，讓5S活動氛圍越來越濃厚。

開展綜合檢查16次，查出各類安全隱患251處，整改率達到100 %，有效管控了安全風險。

5.豐富安全文化活動讓員工感知安全

通過有感領導、餐廳建立考核公示欄、違章公示、餐廳播放安全視頻、籌建安全警示教育室、開展「家企共建、共保平安」安全活動、安全知識競賽、公司級安全演練、懸掛安全條幅與安全掛圖、等一些列安全活動，豐富安全文化的內容讓員工切身感知到安全的無處不在，通過安全文化一系列活動強化「用感知與行動讓身邊更安全」的行為。

6.充分借力，雙重管控危險作業。

6.1利用政府培訓補貼，2016年度8人次參加消防四級管理員培訓並通過考核，6.2充分借力**工業區第三方安全監管資源，管控危險作業及外來施工作業。針對公司開展的危險作業及外來施工方作業，在自身做好安全管控的同時，積極向工業區第三方安全監管部門報備，實施雙重管控。環保裝置厭氧池維修期間，第三方安全監管部門每天至少一次到現場進行檢查，公司及時對監管部門提出的整改要求進行糾正，以更專業的力量予以把關和監督。2016年接受政府第三方安全檢查16次，提出整改項18，完成整改項18項（人的行為1項，物的不安全狀態17項），主要為硬體及設備防護方面。

7.「保姆式」安逐漸得到改觀

「保姆式」安逐漸得到改觀，全管理2015年公司多數部門存在等、催、要等現象，2016年一些部門（如果糖、品控）能夠主動開展積極地安全管理，對安全提出的整改項能夠積極整改，逐漸向「我要安全」轉變。

8.二級安全標准化審理通過復評。

9.廠內交通安全管理得到規范

廠內交通安全管理得到規范，通過近一年的強化管理，測速、處罰，現場車速慢了，亂停亂放的少了，司乘人員的行為規范了。

二、存在不足：

1.隱患有獎舉報未真正落地生根，每個月收到的隱患舉報數量偏少，主要原因：部門宣傳不足。

2.三級安全檢查制度仍存在缺漏，部門自我主動檢查偏少或者檢查了缺少相應的記錄。

3.管理人員違章依然存在。管理人員進入現場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全管理還需進一步加強。

4.屬地管理不足；生產裝置存在生產安全都是安全管理部門的事，對在自己區域內的及外來人員作業管理缺失，停工維修期間，A車間、B車間存在維修和外包作業施工，無人在現場監督；

5.違章約談和違章致歉未全面展開雖然公司開展了違章約談和違章致歉活動，目前開展的主要是安環辦檢查到的或者員工舉報的，部門檢查的未開展，甚至公司檢查的也未全面實施實施違章約談和違章致歉；

三、2017年重點工作：

進一步強化安全主體責任，強化事前管理，以「強三基、反三違」為基本管理方法，深化「違章約談」和「違章致歉」活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施；重點關注「三危」管理，對出現的「三違」現象零容忍；通過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造「我要安全」的氛圍，持續創建無事故工廠。

1.隱患有獎舉報實施

繼續推進隱患有獎舉報，促進全員參與隱患排查加大宣傳力度，思考合適的引導方法；必要時輔助考核手段，側重正向激勵，激發自我管理；

2.完善三級安全檢查制度

1）通過檢查、考核促進部門實施主動月度檢查，不落實不作為的部門建議實行約談；

3.加大對管理人員違章的管理：

管理人員違章所造成的影響遠比一個員工違章造成的影響大，會導致負面影響，安全好習慣管理的成果功虧一簣，2017年將加大對管理人員違章的管理，加大考核力度，此時需公司進一步明確。

4.強化屬地管理落實安全主體責任

「管生產必須管安全」，生產裝置區域內的危險作業及外來人員作業管理，停工維修期間，果糖、專用糖、客服等存在維修和外包作業施工，屬地管理者安排人員在現場監督；

5.進一步推進違章約談和違章致歉活動

通過制度落實、宣傳、考核等輔助手段進一步推進違章約談和違章致歉活動，對違章者「丟面子、扣票子、摘帽子」，讓違章的不能違、不敢違，促進安全好習慣的強化。

6.加強承包商和危險作業管理

1）把好承包商入場關，從企業資質、人員資質、設備管理、人員管理到現場管理，納入公司5S管理，

2）把好危險作業關，危險作業容易導致事故，事前做好方案、風險分析和交底，事中多巡檢監督，事後總結，保證危險作業安全。

3）強化屬地管理；

7.鼓勵管理人員在安全方面學習與充電

充分利用政府培訓補貼和相關培訓資源，鼓勵管理人員去學習和自己相關的知識。

8.安全文化建設

通過管理層安全承諾、員工安全環保承諾、月度綜合檢查、餐廳播放安全文化視頻、家企共建、違章公示、違章約談、違章致歉、隱患舉報等安全活動逐步積淀，逐漸形成中糧融氏特色的安全文化。

F. 如何做好旅遊景區夏季安全防範工作總結

安全、服務、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

G. 安全工作總結簡便標題

這一類總結一般用xxx（單位）xxx（某一年度）xxx（某部門）安全工作總結
然後再用對仗的方式來取一個副標題
比如說學校的
竹山縣擂鼓鎮小學2015年度安全工作總結
細化責任落實責任制 加強監管建平安校園

H. 安全防範工作總結

安全防範工作總結
協會自2010年4月26日成立以來，在公安廳、民政廳、中安協有關領導關心指導，特別是理事長的具體指導下，在全體會員單位的共同努力下，本著「自律、規范、敬業、發展」的協會精神，協會的各項工作開展的較為順利，下面簡要的從幾個方面做如下總結。
一、協會會員基本情況半年來協會秘書處積極發展新會員，進一步壯大了會員隊伍。協會會員單位由成立之初的151家增加到了217家，其中副理事長單位23家，常務理事單位24家，理事單位37家，會員單位133家。在積極發展會員的同時，秘書處嚴格按照彭理事長關於在申請加入副理事單位的批示上「理事長單位要嚴格把關，對入會會員要講究『高質量，高標准』」的指示精神。協會注重申請領導層審批關，二、完成協會辦公場所裝修、配齊配全辦公用品設備協會從無到有，在公安廳的大力支持下。加強協會基礎條件，營造良好的辦公環境。一是協會租用了原制證中心臨街五百平米辦公場所，其中，會議廳、演示廳、會議室等六間辦公室，現都已裝修完畢並投入使用，並對協會門前綠化帶進行了改造，使協會門面大為改觀。二是為了保障協會工作正常進行，購置了各類辦公用品。
三、開展資質評定工作，完成資質評定階段性工作任務由於資質證是提升企業競爭力的重要手段，所以抓好資質評定工作是協會的重要任務，也是協會開展工作的一項重要內容。落實好資質評定相關內容，盡最大的努力為個會員單位在資質評定過程中創造有利的條件。為此，我們做了以下工作：
、在協會資質評定中心的申報方面，一是嚴格按照中安協有關設立資質評定機構應具備的條件逐項進行了落實並接受中安協委派的四名專家現場的嚴格審查，今年6月22日海南省安防工程企業資質評定中心被中國安全產品行業協會正式授權認定機構。二是完成我省資質評審員、評審專家的網上注冊登記手續，為資質評審員開展工作創造條件。三是召開兩次評審員工作會議，集中學習有關評審規定，強調評審員工作責任，簽訂評審員委託合同。分配評審小組，落實委託評審企業評審工作。
、在安防資質評定工作方面，一是及時召開了全省安防企業領導參加的資質評審動員大會，邀請中安協領導、專家到會動員。二是抓好安防技術人員培訓工作。半年來協會制定培訓計劃，精心安排，圓滿完成三期安防技術人員培訓班，共培訓1082人（有162家企業參加），通過考試合格的參訓人員頒發了《中安協合格證書》。三是舉辦了二期全國電子工程造價員培訓班，協助工信部電子定額站代收245名學員費用。並積極與授課老師、評卷專家進行了協調，圓滿完成了兩期的培訓，學員合格率為90%，為企業申報資質創造有利的條件。四是協會簽訂了十九家企業的委託資質評審合同，現有八家企業通過了評審員評審階段。協會爭取本月完成第一批評審工作。
四、注重協會宣傳，擴大行業影響力、協會在對外宣傳方面所作的工作，一是利用協會召開大會、座談會、舉辦培訓班等活動，邀請了行業相關部門領導參加，加強有關部門的溝通。二是邀請海南電視台、海南日報、中國安防市場報等多家媒體對協會工作進行了廣泛報道。
、在內部宣傳方面，協會在紙杯、培訓教材、筆記本、手提袋等學習資料印有協會會徽，加強對內宣傳，增加了凝聚力。
、為辦好協會網站，秘書處精心建立了海南安防網網站，協會的網站是協會的窗口，是上傳下達的有利工具，辦好網站建設能讓協會最新工作動態發布出去，半年來網站不斷更新版面，完善網站功能，充實網站內容，真正把網站建設成為協會聯系溝通廣大會員，安防企業的信息服務平台，截止到目前協會網頁點擊率已高達15萬以上人次。共完成上交的公文材料80多篇，向協會網站投入了160篇文章。同時，協會還開通了簡訊平台業務服務，及時發布信息。
、我會積極參加中安協組織的全國安防行業歌唱比賽，在決賽中，我會代表譚雪在民族組獲得一等獎，並在中國安防之夜大型晚會上代表海安協演出了獨唱、合唱等節目。讓我會的知名度瞬間得到了提高。
五、認真為會員單位服務，努力提升服務質量協會本著為會員「多辦事、辦實事、辦好事」的工作作風，努力為會員單位服務，一是進一步制定了九項規章制度，用制度管人，用制度保證協會的工作秩序。二是應會員單位的要求，向會員單位出具97份證明材料，三是為提升從業人員專業水平，協會組織舉辦了兩期安防工程技術專題講座，受到會員單位的肯定。四是為會員單位製作通訊錄、會員副證等工作，盡可能提供會員的需求。五是加轉載自百分網http://www.oh100.com，請保留此標記強會員與政府部門的溝通和協調，協會先後二次召開座談會，邀請公安廳行政審批辦、安全廳等政府部門協調相關業務辦理事宜，做好相關協調工作。六是鼓勵會員單位搞自主研發項目，積極跟有關部門溝通，為會員單位申報省科技廳科技計劃和公安科技成果項目。七是召集產品供應商與工程商面對面交流，更好地滿足安防工程的需要。八是協會的為會員單位免費提供協會會議室辦公場所的設施，並承諾為會員進行全方位的服務。
六、開展行業交流活動，營造良好發展環境、積極參加中安協、公安技防管理部門組織的全國性的工作會議，掌握全國行業發展情況，貫徹相關會議精神。二是做好行業交流工作，應邀參加深圳、北京、內蒙古協會組織的活動，積極吸收其它行業協會的先進管理經驗。三是組織部分會員單位參觀中安協、廣安協舉辦的安防博覽會，及時了解和掌握安防產品的最新技術。四是組織專家參加公安部、工信部舉辦的安防設計與評估高級研修班，為協會培養技術骨幹人才。五是積極走訪省工商局、銀行保衛處、招標公司等業務相關部門，介紹安防行業工作性質、宣傳安防工作。
、加強橫向聯系，促進泛三角地區安防協會的資源共享，我會積極參加由廣東省公共安全技術防範會發起成立的「泛珠江三角安防行業聯盟」，七省代表本著遵守互動、互補、互助、共建、共商、共享、共贏的的宗旨簽署了「泛珠江三角安防行業協作聯盟的倡議書」，為我省安防行業的縱向發展打下了基矗
七、籌建安防專家庫，發揮行業專家作用為了使協會更好地在海南安防工程項目建設中有效發揮作用，適應新形勢和任務需要，一是草擬了《海安協技術委員會及安防專家管理辦法》，此辦法已徵求4位專家意見，現呈報會議審定。二是安防協會專家庫，在原來技防辦專家庫的基礎上挑選了23名作為專家名單，提交審議。三是協會組織專家對屯昌「平安城市」監控系統建設項目的設計方案和標書進行了技術指導，對三亞市公安局監所安防設計方案進行了論證。組織專家對瓊海、保亭「平安城市」監控系統建設項目進行了驗收，同時還應省機關事務管理局、會員單位的要求，組織專家對「長怡新村」、「三亞鳳凰水城」、「市局刑偵大樓」等十餘個監控系統工程進行了驗收。其中，對二個不符合要求的工程項目專家們提出了整改意見。為建設方提供了技術保障，嚴把安防工程質量關。
八、財務情況匯報（已在二〇一〇年十二月十九日副理事長會議上匯報）九、存在的不足之處，具體概括為以下幾方面，、在人員的配置方面還不是完善，有待解決。
、在服務會員方面，雖然一直在努力，但仍然在很多方面未做好，需要不斷的改進。
、在評審員隊伍管理方面，由於我省評審員都是各企業人員，分散管理，在出席現場資料評審過程中，抽調人員以及統一調配都不盡人意，需要改進。
、在網站宣傳報道方面，文字材料發表不夠及時，為會員服務的內容還不夠全面，有待於加強。
、與相關部門協調溝通還有待於加強。
在今後的工作之中，我們以「強化工作理念，優化服務流程，增強職能意識，創新辦事方法，提高管理能力，提升協會品質」而努力。
在2011年，我們將圍繞以下幾個方面重點展開工作。
一、利用協會臨街鋪面，建設海南安防產品專業市常
協會將與有實力的安防產品商聯合建設海南安防產品專用市場，逐步擴大市場份額，努力建成海南第一大安防市常
二、籌辦第二屆安防博覽會擬建議舉辦第二屆安防博覽會，擴大協會的業務以及影響力。
三、進一步抓好資質評定工作。
四、加強協會自身的建設，規范協會的工作程序。
協會將按照實際發展需要，充實協會的工作人員，進一步明確各個工作人員的工作職責；在上一年制定各項規章制度的基礎上，更進一步完善各項規章制度，規范工作流程；進一步加強秘書處工作人員的管理水平和專業素質，提高工作質量。
五、協會將與中國安防市場報舉辦評選評優的活動；選出優秀十佳工程企業。
六、開展多種形式的安全技術防範的宣傳工作繼續開展多種形式的宣傳工作，要通過報紙，網路，媒體等多種手段，在宣傳本協會的基礎之上、普及技防知識，預防和震懾犯罪，最大限度的發揮安全防範技術在維護社會穩定、服務群眾中的重要作用。
七、加強行業的培訓工作，規范行業秩序。
八、加強「海南安防網」的建設，充實網站的內容，充實利用網路平台，進行協會的內外建設。
九、大力發展會員，重視會員質量，向全國優秀行業協會的目標邁進。

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