去旅遊公司應聘該怎麼說

㈠ 參加導游面試，自我介紹怎麼說急求指點

自我介紹時應該自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，語氣別太做作
切勿採用「背誦」口吻
自我介紹可以事前准備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情畢磨往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但
無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。三分鍾自我介紹法
自我介紹的時間一般為3分鍾，在時間的分配上，第一分鍾可談談學歷等個人基本情況，第二分鍾可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鍾可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鍾內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鍾內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

自我介紹的例子早上好！
非常榮幸能參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××，希望通過這次面試能向各位老師學到更多東西。
我來自美麗的海濱城市××，虧世今年24歲，是××大學××專業本科的應屆畢業生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拚精神。帶著這種精神，在校期間我刻手空斗苦學習，不負眾望分別獲得01－02年度二等獎學金，03－04年度和04－05年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養育之恩。
除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志願者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平台。
此外，計算機和籃球是我業余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網站設計等，並自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養一個人的團隊精神。
回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業知識，培養了自己各方面的能力，這些對今後的工作都將產生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急於求成，在工作中實際經驗不足等等。但「金無足赤，人無完人」每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點並不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今後我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發揚優點，改正缺點，開拓前進。
這次我選擇這個職位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!
自我介紹完畢，謝謝！

㈡ 應聘的時候該怎麼說話

我身邊有兩個人對面試非常恐懼，一個是考了兩次公務員，兩次都「死」在面試上的小黃；一個是總是過不了面試官，最後靠父母托關系謀得一份工作的小劉。小黃和小劉的能力很差嗎？其實不是的。優秀但不一定會獲得好工作這是為什麼呢？問題就出現在你的面試當中，面試時HR需要在短時間內大體了解你這個人，那怎麼了解呢？除了簡歷上寫的東西，剩下的就是對話了，交流能充分的了解一個人，所以在與HR的對話當中做的好不好就直接影響到你能否獲得這份工作，那怎樣才算會交流會說話呢？

1想要在面試場好好說話，心裡先不能發憷

有的人面試容易緊張，在緊張的狀態下，說的話就容易前言不搭後語或是吞吞吐吐的，就算沒有緊張到那種程度，說出來的話也比較容易發虛、沒有自信。那為了讓我們說話比較有底氣，我們應該在面試前做足功課。

其次，說話的時候盡量用「先說結論、再說理由、時間允許再詳細展開」的方式來說，這樣面試官會第一時間就get到你的說話重點。第三，就是千萬不要搶話，一定要等面試官把話說完再回答問題，不要隨意打斷面試官。因為有的人一緊張或者一激動，很容易急於表達自己的想法，反而忽略了傾聽的重要性，隨意打斷他人，會讓人覺得你缺乏溝通能力。

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㈢ 當去旅行社面試時，當對方問你為什麼選擇我們的旅行社時，應該怎麼回答

個人感覺如果面試衡碰時這個旅行社問你為什麼選擇這個旅中攔賣行社的時候應該可以從這個旅行賣逗社的一個規模和在當地的影響力來回答的。

㈣ 你好我明天去旅行社面試應該注意什麼

把以下內容好好准備下:
計調工作職責
1、熟練把握計調部采購的各項常用業務本錢
A:各景點門票及折扣價
B:各類酒店的掛牌價和淡旺平季團隊報價,陪伴床價格及成團房間數
C:各餐廳的餐費折扣價
D:各類型旅遊車客運單價:元/公里及線路公里數 和特殊線路(河南車)的線路全包價 各類型車各條線路停車過路費尺度
E:機票返扣
2、接聽電話時必需要客氣委婉，接到電話必須說：您好，**(旅遊公司)
3、接聽電話時，必需要音質甜美，音速適中，語言委婉流暢，讓客戶覺的放心，舒暢。
4、接聽業務咨詢電話，必需要記住對方旅行社的名稱，業務聯絡人，傳真，電話，線路要求(人數,線路景點,住宿尺度,用車情況,返程情況,大概出發時間)假如有手機，最好留下對方的直接聯絡方法。
5、做報價時，必需要敏捷，准確，5分鍾之內將報價傳真給對方。
6、傳真給對方發過去了，5分鍾今後打電話問詢對方是不是收到傳真件，並詢問對方所收到的傳真是不是按照要求。
7、假如傳真准確無誤，和對方業務人溝通團隊的情況，要了解團隊大概的出發日期，人數，做到心中有數，盡量通過和對方溝通早早把價位定下來。
8、假如團隊早早定下來，要和對方蓋章確認，和對方商定結帳方法，並在傳真確認件上註明明白。
9、假如團隊沒有及時定下來，要及時跟單，並在上面註明每次跟單的情況，做到心中有數。
10、團隊定下來今後，在傳真件上註明需要注意的情況，以及所要求導游性別，性格以及專攻。
11、及時將團隊轉發給把持計調，讓計調早把持，早安排。
12、按照傳真件上商定的情況及時催收團款。
13、在團隊的游覽過程中，要多和帶團導游聯絡，知道團隊的進度情況，萬事在在當地處理。
14、團隊返回目地地後，及時打服務跟蹤電話，做到團團滿足，團團心中有數，做到今後把持中應當注意的事項，並將意見 及時轉發給業務把持計調。
15、把持完團隊今後，將業務聯絡人的材料收拾、備檔，並在特殊時間致電問候。團隊結束三日內(含下團當日)必須將結算單傳真到組團社,並確認對方收到。

㈤ 怎樣應對應聘自我介紹

怎樣應對應聘自我介紹

怎樣應對應聘自我介紹，自我介紹在面試發過程中是很重要的，因為面試官會通過你的介紹來了解你個人的信息，但是有很多人在面試的時候都是很緊張的，下面我分享怎樣應對應聘自我介紹，一起來看下吧。

怎樣應對應聘自我介紹1

一、面試中的自我介紹要主題明確

在作自我介紹時。最忌漫無中心，東扯一句西扯一句，或者陳芝麻爛穀子事無巨細都二一詳談，讓人聽了不知所雲。求職面試中的自我介紹宜簡不宜繁，一般包括這些基本要：姓名、年齡、籍貫、學歷、學業情況、性格、特長、愛好、工作能力和工作經驗等，對於這些不同的要素該詳述還是略說，應按招聘方的要求來組織介紹材料，圍繞中心說話。假如招聘單位對應聘的人的工作能力和工作經驗很重視，那麼，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發做詳細的敘述，而且整個介紹都是以這個重點為中心。

下面是一位求職者面試時的自我介紹非常的精練，分寸把握得當：「我的經歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業破產，我下崗失業。下崗後參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，為我掌握現代化的數控車床打下了基礎。聽說貴公司晌橡招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。」

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，要巧妙地表露出來，不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的准備過程中，要注意把握好分寸。

二、應聘者自我介紹時，忌「我」字連篇

千萬不要以為「自我介紹」最容易用上的字是「我」字。當面試官說：「談談你自己吧！」一名應試者十分巧妙地回答：「您想知道我個人的生活，還是與這份工作有關的問題？」他把應該用「我」字打頭的話，變成「您」字打頭。

老把「我」掛在嘴邊的人，易使人反感，受人輕視，被認為是強迫性的自我推銷所以，要經常注意把「我」字變成「您」字。「您以為如何呢？」「您可能會驚訝吧？」「您一定覺得好笑。」「您說呢？」把「自我介紹」變成一場你與面試官之間溝通的談話。

三、應聘者自我介紹時，忌空泛無物

許多人往往急於介紹自己，推銷自己，卻因為講話空泛無物，而引起面試考官的懷疑。

吳小京去某報社應聘業務主管，主持面試的負責人問他：「你日常的興趣是什麼？」他說是愛看書。主試官問：「你愛看什麼書？吳小祥閉京回答說：「愛讀西方經濟學著作。」主試官又問：「主要是哪謹謹裂些著作？」吳小京搜腸刮肚偏偏一部著作也想不起。其實他的確讀了一些，只是時間太長了，近日根本沒有摸過這類書，一時想不起書的名字。吳小京以為把自己塑造成愛讀書、學識淵博，有能力勝任主管工作的人，但由於介紹不「暢」，反而給自己留下了愛吹牛皮的嫌疑。面試結果，他沒有收到錄取通知書。

四、應聘者自我介紹時，忌說話不留後路

自我介紹最忌吹噓，誇海口。大話一旦被拆穿，面試很難再進行下去。

小張去面試一家國際旅遊公司的導游他自我介紹說：「我這個人喜歡旅遊，熟悉名勝古跡，全國的大城市幾乎都去過。」面試官很感興趣，就問：「你去過杭州嗎？」因為面試官是杭州人，很熟悉自己的家鄉。可惜小張偏偏沒去過杭州，心想若說沒去過這么有名的城市，剛才那句話不是瞎吹嗎？於是硬著頭皮說：「去過！」面試官又問：「你住在哪家賓館？」小張再也答不上來，只好支吾說：「那時沒有錢，只好住小旅館。」面試官又說：「杭州的名小吃你一定品嘗過？」小張照樣說：「那時沒有錢，就一心看風景，沒有去吃小吃。」面試官偏偏只問關於杭州的事，小張語無倫次，東拉西扯，答非所問，最後終於不能自圓其說，謊言被當場識破，主考官十分反感，面試一敗塗地。

五、用真實事例展露你的才華

在面試交談中，要盡量避免對自己做過多的誇張，一般不宜用「很」「第一」「最」等表示極端的詞來贊美自己。在面試場上，有些人為了讓面試官對他留下深刻的印象，往往喜歡對自己進行過多的誇耀，如「我是很懂業務的」，「我是年級成績最好的一個」，總是喜歡帶著優越的語氣說話，不斷地表現自己。其實，如果對自己做過多的誇耀，反而會引起面試官的反感。談論自己的話題，應盡可能避免一些誇大的'形容詞，把話講得客觀真實，盡量用實際的事例去證明你所說的，最好用真實的事例來向面試官顯露你的才華二家搬家公司在招聘考試時，發現一位應試者在校成績不太好，主考者問道：「你的成績不大好，是不是不太用功？」應試者回答說：「說實在話，有的課我認為脫離實際，所以把時間全花在運動上了，所以身體特別好，還練就一身好功夫。」主考者很感興趣，讓他表演一下，應試者脫下衣服，一口氣做了100多個俯卧撐，使主考者大為吃驚，立即錄用了他。有位成功面試者這么說：「我畢業於一所沒有名氣的大學，但請看看我過去10年的工作成就吧！」用事實來突出他的精明和能幹。當你提到自己某方面長處時，請千萬記住要用具體論據來支持。比如說，你說：「我和其他工作人員關系很好」時，別說到這里停止了，還要舉一些具體事例來加以陳述，如：「我總是和我的工作夥伴和屬下有著相當融洽的關系，而且我也跟從前每一位上司都成了好朋友。」

六、不要一開始就說出自己的「偉大業績」

當你有了不起的業績時，或者你有足夠的資歷經驗能勝任這項工作時，不要在「自我介紹」中和盤托出、暴露無遺，要給自己留一手，一開始就說出「偉大業績」會給人自吹自擂的感覺，引起人反感，留在後面說，會給人以謙虛誠實的印象，使面試官對你格外地刮目相看。

小秦曾經得過全國發明獎。他跟面試官沒有提過這件事，因為他覺得目前這份工作與他的發明沒什麼關系。沒想到當談話進一步深入時，面試官無意中提到這項發明。小秦笑笑說：「這是我前年搞的。去年和今年又搞了兩項。」面試官問：「得獎了嗎？」小秦說：「那有什麼可值得提的。」小秦也許在今年和去年都沒有得獎，他對得獎的淡漠，贏得了面試官的格外好感。面試官十分高興，錄用了小秦。

試想，如果小秦一開口講話就把自己發明的成果大大宣揚一番，面試官就會說：「你更去的業績來炫耀，面試官就越不買你的賬。適合搞發明吧！」而且心裡還會想：這人有什麼了不起的，別拿什麼獎來嚇唬我。你越用過去的業績來炫耀，面試官就越不買你的帳。

怎樣應對應聘自我介紹2

面試自我介紹的框架模板

1、做過什麼。

介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。

2、做成過什麼。

介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3、特長是什麼。

注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

4、適當的加入一些才藝展現。

在不同的場合進行自我介紹的話，7樓網人力資源專家建議如果有充分足夠的時間的話，可以來一段才藝的表演的，這樣可以更好的提升自己的價值、更好的展現自己的才能，可以讓別人有眼前一亮的感覺，現在需要的就是這種才藝兼備的人才，那可以給自己加分的哦。

㈥ 我要參加旅行社的面試，急求面試時的自我介紹，謝謝

當今社會，是一個充滿競爭的時代。不管從事哪行哪業都要講究服務質量，客戶不一定會因為你的產品質量有多好而購買，有時候也是在購買一個交談愉悅的過程。作為導遊行業甚是，在做導游面試自我介紹時，應怎樣表達呢？

自我介紹：我叫黃小蘭，學的是旅遊服務與導游專業.於去年6月份畢業於XXX學校，今天來面試貴公司的導游一職。

在校期間，經過自己的努力，取得了普通話二級乙，初級計算機．餐廳等證書．在假期日，為提高自身的工作能力，曾到紹興各個景點做講解員．期間不僅鍛煉了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社會經歷．

實習期間8月至今在義烏海洋世界擔任務講解員一職，工作期間負責館內海獅表演、人魚表演以及海洋生物的講解，講解中能做到口齒清楚，普通話標准，思路清晰。在這期間養成了良好的職業素質與素養，處事有責任心，有耐心。具有較強的溝通能力、客戶服務能力.

以下便是我自我介紹基本內容，您所看到的並不是我的全部。雖然我不是最優秀的，但我一定是最盡力的！！如果我獲得了這份工作 ，我將會很努力去做它，我希望能給我一次機會讓我去做好它!不求做的最好,只求做的更好!

㈦ 去面試的時候應該怎麼說

說清楚3點即可：

1、簡單基本信息介紹。

2、說出你適合這個崗位的理由。

3、說出你選擇這個公司的理由說出適合這個崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業，項目，實團御習等工作經驗入手。

而對於選擇這個公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發展的理解，並表示自己入職的誠意與期待。

面試技巧

1、注意自己的態度，在面試時，面試官問問題，往往不是想得到問題的答案，而是在觀察回答問題時的各種反應。

2、注意自己的儀容，穿著一定要干凈，大方得體。

3、女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一點的妝，男生頭發也不要太長，走路或者站著的時候一定要挺胸抬頭。

4、提前准備好一份內容合適的自我介紹，簡單塌迅岩干凈的介紹清楚自己的成績，校內參與的項目以及實習經昌雹歷等。

㈧ 當去旅行社面試時，當對方問你為什麼選擇我們的旅行社時，應該怎麼回答

去旅行社去面試，首先的自我介顫鄭紹，看你說話是不是大方得體，因為以後如果要你加入他的旅行團的話，肯定是要你來帶你的．再次他會在一些方面考察你的地理知識，雖然你有資格證書，但是還是要去考察你的．第三呢，他會問你喜歡什麼，義不容辭肯定得喜歡一岩沖樣旅遊之類的了，那你就得想出一個你最喜歡的地方，並且要好好的了解這個地方的一切風土人情及一些美麗的自然景觀等．這只是本人的一些經驗茄棗頌，盡供參考．

㈨ 我明天去旅行社面試時應該注意什麼

經典面試問題及回答思路，是旅行社面試應該注意以下問題。
問題一：「請你自我介紹一下」
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：請問你在學校里和哪個老師、同學合作最愉快。
該問題想了解你喜歡怎樣的工作、溝通方式，看你是否符合應聘崗位的特點，所以最好能事先調查該公司此崗位的工作職責和要求。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
1、
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、
心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、
最好不要說自己沒有業余愛好。
3、
不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、
最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，
否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、
觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、
不宜說自己誰都不崇拜。
3、
不宜說崇拜自己。
4、
不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、
不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、
所崇拜的人，最好與自己所應聘的工作能「搭」
上關系。
7、
最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思
想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、
心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些使人不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、
參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
1、
不宜說自己沒缺點。
2、
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、
可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的
缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工
作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
1、
不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、
不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、
不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、
所談經歷的結果應是失敗的。