歐陸新能源汽車招聘電話
Ⅰ 沃特瑪人事部招聘手機電話多少
深圳市沃特瑪電池有限公司成立於2002年，位於深圳市坪山新區，在國內39個新能源汽車示範城市設立辦事處，公司現有員工3000餘人，研發人員400餘人，現日產32650型5.5AH電芯45萬支，是國內最早成功研發磷酸鐵鋰新能源汽車動力電池、汽車啟動電源、通信基站後備電源、風光儲能及家庭儲能電池系統解決方案，並率先實現規模化生產和批量應用的磷酸鐵鋰電池企業之一，擁有自主知識產權，主要技術指標處於國際領先水平。
Ⅱ 歐陸電動汽車怎麼樣，質量好嗎這廠家是不是騙人的，想做這個生意。還請知情人告知（謝謝！）
本人在2019年4月份，在通道侗族自治縣歐陸車行買了一部歐陸電動汽車，到11月份，充電器燒了，多次聯系至今沒有得到解決，質量和服務太差，還說是沒保修y
Ⅲ 有人知道巡場新能源汽車電話
可以試下以下方式，其一，可以撥打當地的114平台電話進行了解詢問
；其二，如果前面的查不到的話，可以去當地工商行政管理部門去查下這個地址還是否存在
Ⅳ 程力新能源汽車製造股份有限公司招聘信息,程力新能源汽車製造股份有限公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
程力新能源汽車製造股份有限公司成立於2016-02-19,注冊資本5000.000000萬人民幣元,法定代表人是倪文濤,公司地址是湖北省隨州市曾都區南郊平原崗村,統一社會信用代碼與稅號是91421300MA488RPC67,行業是製造業,登記機關是隨州市工商行政管理局,經營業務范圍是新能源汽車製造、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,程力新能源汽車製造股份有限公司工商注冊號是421300000064589
• 分支機構：
• 對外投資：
程力汽車集團股份有限公司,法定代表人是程阿羅,出資日期是2016-09-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是1.00%
• 股東：
程力專用汽車股份有限公司,出資比例99.00%,認繳出資額是4950.000000
程阿羅,出資比例1.00%,認繳出資額是50.000000
• 高管人員：
程阿羅在公司任職董事
楊祖國在公司任職監事
袁昌才在公司任職董事
王益群在公司任職董事
熊強在公司任職監事
張新安在公司任職監事
倪文濤在公司任職董事
倪文濤在公司任職總經理
高朝輝在公司任職副總經理
程國強在公司任職董事
靳春燕在公司任職其他人員
Ⅳ 新能源汽車需要哪些人才
隨著國內經濟的蓬勃發展，新能源汽車行業也是異軍突起。據統計17年全國各車企宣布投資建設的新能源汽車整車項目就有70多個，計劃投資也已達到4500億元。新能源汽車產業也進入了「井噴時代」。隨著新能源項目的不斷增加，政府也實行了許多的優惠政策，聯合推動了全國車企的共同發展。
伴隨著行業的快速發展，新能源人才的競爭也開始白熱化，與此同時也產生了大量與新能源汽車相關的人才需求。特別對於三電人才、無人駕駛人才、智能車聯網人才的需求最為急迫。從全國招聘網站上也可以看到新能源車企對於以上人才招聘數量的劇增。
如果從人才儲備的角度來看，我們除了可以關注新能源車企現有人才外，還可將范圍擴大到：傳統車企、汽車零部件、汽車設計院等汽車行業上下游的企業。從職位類別來看，新能源汽車所關注的人才分為：1、新能源汽車專屬人才2、傳統車通用技術型人才。
另外，對於新能源汽車人才招聘還存在一個難點那就是「跨界」。隨著經濟的發展，無論對於IT行業、金融行業還是傳統製造業」復合型人才」已經成為行業的新寵。新能源汽車對於人才的「跨界」指的是：
一、跨越行業界限
隨著新興技術的不斷興起，復合型人才成了目前許多行業關注的焦點，「復合型人才」可分為二大類：
1.技術復合型：指擁有兩種以上專業技術的人才。（如大數據人才、AI人才）
2.技能復合型：指項目管理類人才，既要有專業技能，也要同時有團隊管理經驗。
二、跨越地域
根據調查顯示，華東區域聚集了較多的汽車行業人才，而新能源人才的聚集地為華南。整車類企業人才以北京、上海為主。相比之下，新能源車企的分布更為集中，深圳作為一線城市，聚集了1/3的新能源整車人才。隨著現有交通工具的普及，許多的三四線城市人才也開始流入一二線城市。
三、跨越國界
隨著無人駕駛、車聯網的不斷興起，車企對於稀缺人才的規劃已放眼國外。越來越多的國內車企已經開始從海外吸納高精尖技術人才。像底特律、舊金山、伯明翰、斯圖加特等地成為目前招聘人才的熱點區域。
作為汽車行業的獵頭顧問，我們不能固步自封，應該明白時代在發展，傳統汽車行業正在劇變，應時刻緊跟時代發展的腳步，深入了解新能源汽車行業的發展方向，了解客戶的核心痛點與未來發展需求，才能更好的為客戶甄選優質人才，從而更好地助力汽車製造業的升級轉型。