新能源汽車區域經理招聘信息

A. 新能源汽車需要哪些人才

隨著國內經濟的蓬勃發展，新能源汽車行業也是異軍突起。據統計17年全國各車企宣布投資建設的新能源汽車整車項目就有70多個，計劃投資也已達到4500億元。新能源汽車產業也進入了「井噴時代」。隨著新能源項目的不斷增加，政府也實行了許多的優惠政策，聯合推動了全國車企的共同發展。

伴隨著行業的快速發展，新能源人才的競爭也開始白熱化，與此同時也產生了大量與新能源汽車相關的人才需求。特別對於三電人才、無人駕駛人才、智能車聯網人才的需求最為急迫。從全國招聘網站上也可以看到新能源車企對於以上人才招聘數量的劇增。

如果從人才儲備的角度來看，我們除了可以關注新能源車企現有人才外，還可將范圍擴大到：傳統車企、汽車零部件、汽車設計院等汽車行業上下游的企業。從職位類別來看，新能源汽車所關注的人才分為：1、新能源汽車專屬人才2、傳統車通用技術型人才。

另外，對於新能源汽車人才招聘還存在一個難點那就是「跨界」。隨著經濟的發展，無論對於IT行業、金融行業還是傳統製造業」復合型人才」已經成為行業的新寵。新能源汽車對於人才的「跨界」指的是：

一、跨越行業界限

隨著新興技術的不斷興起，復合型人才成了目前許多行業關注的焦點，「復合型人才」可分為二大類：

1.技術復合型：指擁有兩種以上專業技術的人才。（如大數據人才、AI人才）

2.技能復合型：指項目管理類人才，既要有專業技能，也要同時有團隊管理經驗。

二、跨越地域

根據調查顯示，華東區域聚集了較多的汽車行業人才，而新能源人才的聚集地為華南。整車類企業人才以北京、上海為主。相比之下，新能源車企的分布更為集中，深圳作為一線城市，聚集了1/3的新能源整車人才。隨著現有交通工具的普及，許多的三四線城市人才也開始流入一二線城市。

三、跨越國界

隨著無人駕駛、車聯網的不斷興起，車企對於稀缺人才的規劃已放眼國外。越來越多的國內車企已經開始從海外吸納高精尖技術人才。像底特律、舊金山、伯明翰、斯圖加特等地成為目前招聘人才的熱點區域。

作為汽車行業的獵頭顧問，我們不能固步自封，應該明白時代在發展，傳統汽車行業正在劇變，應時刻緊跟時代發展的腳步，深入了解新能源汽車行業的發展方向，了解客戶的核心痛點與未來發展需求，才能更好的為客戶甄選優質人才，從而更好地助力汽車製造業的升級轉型。

B. 汽車區域銷售經理主要工作職責是什麼

汽車區域銷售經理主要工作職責是：x0dx0a1、作為廠家與經銷商之間的紐帶，與區域內經銷商建立並保持良好的關系； x0dx0a2、落實並協調公司的銷售策略和市場策略； x0dx0a3、關注區域內經銷商的銷售活動和設施，確保公司的銷售方針得到有效執行； x0dx0a4、支持並確保區域內經銷商能夠完成銷售目標； x0dx0a5、通過對需要改進的方面提出建議，來提高經銷商運營狀況； x0dx0a6、收集並總結區域內耐物畝經銷商的數據及信息，收集分析本市場和競爭對手產品、價格、銷售策略等信息，反饋給公司； x0dx0a7、分析區域內經銷商的銷售業績、市場份額、廣告螞雀、市場推廣活動、庫存狀況、財務狀況等，提出有益於提升銷量及品牌知名度、美譽度的建議或方案； x0dx0a8、指導和監督下屬人員開展工作，提升其業務能力及自身素質； x0dx0a9、協助開拓區域市場和渠道建設； x0dx0a10、與公司的其他部門及關聯公司緊密昌森合作並提供支持。

C. 新能源汽車技術的就業方向以及工資

目前我國新能源汽車人才約17萬，預計到2020年人才需求在85萬人左右，屆時將面臨68萬人左右的缺口。新能源汽車行業前景可觀，勢必將造就一批熱門就業崗位。

新能源汽車技術就業前景

1、新能源汽車專業就業前景光明

當前，我國正在貫徹「資源節約型，環境友好型」的發展戰略，國家對新能源汽車實施重點扶持政策。

目前國家財政扶持節能減排，促進了新能源產業加速發展，並且已成為新一輪汽車促銷的亮點。

隨著油價不斷攀升，能源與環保問題日益突出，新能源汽車無疑會成為未來汽車的發展方向。因此，新能源汽車技術專業所培養的人才定然是未來的稀缺人才。

2、新能源汽車專業畢業生就業途徑比較廣

新能源汽車專業畢業生可以通過競聘，做新能源汽車公司的技術人員；也可以到4S店做新能源汽車的維修技師；還可以通過自主創業實現就業。

就業方向：新能源汽車部件總成及整車試制崗位；新能源汽車裝配、調整、性能測試、質量檢驗等崗位；新能源汽車的技術維修崗位。

D. 奇瑞新能源區域經理待遇

奇瑞新能源昌輪亮區域桐猛經理待遇：
奇瑞新能源區域經理工資待遇大概在15,000到耐寬20,000左右這樣的價格的。這個職位的待遇還是蠻不錯的。

E. 新能源汽車的職業規劃

新能源汽車 「後補貼時代」、「雙積分」新政時代相繼來臨，市場爭奪戰愈發激烈，行業淘汰賽加速。

中國汽車工業協會發布的最新數據顯示，今年1－6月，我國新能源汽車產銷量分別完成41.3萬輛和41.2萬輛，比去年同期分別增長94.9和111.5，市場持續表現上行。

與此同時，四個月的政策過渡期過後，新能源汽車補貼新政已經於6月12日開始實施，補貼退坡加速。

補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。

2018年獨生子女補貼多少錢？說起"獨生子女"一事，我感覺心裡最"辛酸」的莫過於我們這些年齡五、六十歲的人。

美國F.D.羅斯福政府於1933年3月～1939年間為克服1929～1933年經濟危機採取的一系列政策措施。

殘疾人補助多少錢？殘疾人能拿到多少補助金，大家都特別關心！小夥伴們可能從很多媒體上都已經了解到，目前全中國的殘疾人總量達到了9000多萬，其中有將近3000萬屬於重度殘疾。

標准原意為目的，也就是標靶。

現在社會對窮人的定義是以物質為標准嗎？謝邀，現代社會對窮人的定義是以物資為標準的嗎？我的回答當然不是的。

燃料電池FuelCell的概念1839年由G.R.Grove提出，是一種將存在於燃料與氧化劑中的化學能直接轉化為電能的發電裝置。

如何看待戴姆勒放棄燃料電池汽車？首先感謝社會—雜家的邀請看到這個問題。

F. 初中沒考上高中.上什麼職業學校好就業

初中沒考上高中，可以到職業學校學汽修專業好就業。
汽修專業就業方向：
研發能力強的，可以到各種車輛研究所，汽車、機車車輛、地鐵及輕軌車輛的設計製造企業，參與城市交通系統的規劃、設計、建設、運營和管理等工作。二、實踐能力強的，可以到各個汽車4s店，汽車金融腔賀公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機構，二手車經紀公司等經營性企業，進行銷售、估損、評估、經紀、租賃、拍賣等工作。
汽修專業就業前景：
設計人才：
目前中國汽車企業正進入大規模的研發投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業，乃至吉利等民營企業，都迫不及待地進行「自主研發」和「自主設計」，本土汽車設計人才爭奪十分激烈。
營銷人才判圓老：
誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現了營銷功能，營銷策劃、售後服務等方面的人才極少。
互聯網+汽車新能源崗位發展空間：
實習生—新能源維修技師—區域經理—管理崗位。
此崗位非銷售類崗位，銷售汽車是4s店或汽車大賣場乾的活。一汽、重汽這種汽車製造公司一般會在全國各地都有4s店或售後服務點，互聯網+汽車新能源崗位的主要工作就是檢測和售後服務一體化企業，只要是和新能源汽車有關領域的生產、服務、管理等方面都可以靈活掌握。
汽車美容裝潢崗位發展空間：
技術人員—基層管理—技術主管。
汽車行業的井噴直接帶動了汽車美容裝潢的發展，汽車美容裝潢作為新興專業，因其自身的系統性、規范性和專業性與一般的電腦洗車、普通打蠟有著本質上的區別。該專業主要培養全能型汽車裝飾、美容裝潢的優秀人才。汽車美容裝潢不僅能使汽車煥然一新，更能讓舊汽車全面徹底翻新，市場前景廣泛而且收益頗高。
汽車4S維修類崗位發展空間：
銷售顧問或維修技師—部門經理—店長。
這種工作是目前市場需求最大的崗位，也是最好進的公司，因為汽車服務貿易公司遍地都是，汽車服務市場以後也會越來越火爆。
高端車檢測與維修崗位發展空間：
實習生—助理工程師—工程師—管理崗位。
這是大多數汽車專業的學生擠破頭也要去的崗位。技術崗位對專業知識要求比較高，所以應聘時最好重點突出自己的專業能力、團隊協作能力等。
金融人才：汽車金融要順利發展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險掘升人才。
二手車鑒定評估崗位：
發展空間：實習生-營銷員-部門經理-管理崗位。

G. 秋招季新能源汽車招聘需求激增，新能源汽車的未來前景如何

新能源汽車未來的發展前景整體來說還是非常不錯的，而且對於新能源未來的提升以及帶來的影響都是非常巨大的，有助於整體的發展和後續的進步。

H. 北京新能源招聘普工小時工是真的么

答：是的，北京新能源招聘普工小時工是真的。北京新能源公司招聘普工小時工擁灶指有豐厚的待遇和完善的福利。公司提供有競爭力悶悔的工資待遇，會根據實際的工作能力和績效考核來確定工資水平，還可以提供餐補、住宿補助隱罩配等。此外，公司還有完善的培訓機制，同時也有寬松的福利政策，每年有定期體檢和帶薪休假等。希望申請人能夠充分利用自己的能力，努力工作，為公司的發展貢獻力量。

I. 汽車行業哪些崗位職位

汽車4s店具體職位如下：

1、銷售： 銷售經理。 展廳主管。 大客戶經理。 銷售服務顧問。

2、售後： 售後經理。 售後主管。 事故車接待。 索賠員。售後服務顧問。

3、車間： 車間經理。 車間主管。 質檢員。 機電組長。 鈑金組長。 噴漆組長。 各組組員。

4、配件： 配件倉管。 配件經理。 配件收發員。

5、客服： 客服經理。 客服代表。

6、行政： 行政辦經理。 辦公室人員。 信息員。財務： 財務經理。 會計員。 出納員。 收銀員。

汽修廠一般有以下這幾種職位：

1.領導層：棗伏廠長、副廠長、技術經理、 配件經理、財務經理、車間主管等。

2.專業技術人員：機電工、鈑金工、油漆工、美容工、洗車工、機修工、倉庫管理員等；

3.各個部門人員：人事、收銀、出納、會計等。

汽修廠還可以分為三大方向：

1.車輛工程方向：

主要在科研院所、企業渣岩蘆、高新技術公司從事各種車輛（包括汽車（含新能源汽車）、改裝車輛、特種車輛）的研究、設計、製造、檢測、實驗、開發、應用研究等工作，也能從事運行管理、經營銷售工作。

2.汽車服務方向：

企業擔任汽車維修業務的技術領班或技術主管；可在汽車行業如帶從事技術服務、營銷、管理工作，擔任銷售經理和技術顧問；

3.汽車運用與維修方向：

汽車檢測與維修、汽車維修企業高級技術指導、管理，汽車及配件營銷管理、汽車保險與理賠、汽車裝飾美容和中等職業學校專業教師等職業。

J. 陝西帝亞新能源汽車有限公司招的是勞務工嗎

不是，陝西帝亞新能源汽雹兄車有限公司招的不是勞務工。目前，該公司正在招聘汽車銷售代表、技術服務經理、營銷經理、財務經理、質量保證工程師、汽車技師等返跡職位。此外，該公司還招募技術研發人員、銷售行源世襲政人員、人事行政人員等。