新能源汽車維修技術總監崗位要求
1. 汽車檢測與維修技術專業就業要求
一 汽車檢測與維修專業可以從事哪些工作
可以在汽車製造廠做安裝維護工作
可以在汽車修理廠做檢測維修工作
可以在汽車配件經銷部做檢測工作
二 汽車檢測與維修專業就業方向
1、汽車檢測與維修技術專業簡介
汽車檢測與維修技術專業為汽車檢測與維修行業培養第一線需要的高等技術應用型人才，能適應汽車維修、汽車安全檢測、汽車質量評估、汽車銷售、汽車製造生產、汽車維修車間技術管理、汽車已有新技術開發應用等多種崗位。 【主要課程】計算機文化基礎、VB程序設計、機械設計基礎、電工電子技術、微機原理及應用、汽車構造、汽車檢測與維修技術、汽車電器與檢修、發動機電控與檢修、自動變速器與維修、ABS/ASR與檢修、汽車空調與維修、汽車故障診斷與排除、汽車應用技術標准、汽車替代燃料技術、汽車維修企業管理、汽車評估、汽車文化、多媒體技術。實踐環節：汽車駕駛、汽車維修技能訓練、畢業設計等。
2、汽車檢測與維修技術專業就業方向
本專業畢業生可在汽車維修企業、各品牌4S店、汽車銷售公司、汽車美容保養公司、保險及公估公司、二手車評估企業、租車等汽車服務公司從事相關工作，或在汽車快修及美容領域創業。
從事行業：
畢業後主要在汽車及零配件、外包服務、互聯網等行業工作，大致如下：
1、汽車及零配件2、外包服務3、互聯網/電子商務4、新能源5、電子技術/半導體/集成電路6、教育/培訓/院校7、批發/零售8、其他行業
從事崗位：
畢業後主要從事gps專員、二手車評估師、機電維修等工作，大致如下：
1、gps專員 、gps安裝服務顧問、gps安裝工程師
2、二手車評估師
3、機電維修
4、技術總監
5、技術總監
6、二手車評估師 檢測師
7、機動車司法鑒定輔助人員
工作城市：
畢業後，廣州、上海、成都等城市就業機會比較多，大致如下：
1、廣州
2、上海
3、成都
4、深圳
5、武漢
6、杭州
7、蘇州
8、北京
3、汽車檢測與維修技術專業就業前景怎麼樣
全國有二十多萬人從事汽車技術服務與營銷工作，而接受過系統培訓的服務營銷人員還不到從業人員的百分之十，特別是經過專業化培訓的優秀技術服務與營銷人員，具備專業汽車營銷能力，能夠從事汽車營銷、技術服務、汽車信貸、汽車保險與理賠、二手車交易等復合型人才更是十分匱乏。2009年，我國汽車銷量達1350萬輛，位列世界第一。汽車市場的擴大，使汽車技術服務營銷人員成為就業市場上的搶手貨。 我國汽車製造、汽車銷售、汽車維修、汽車售後服務行業對汽車技術服務人員的預測需求量約為80萬，而汽車維修行業每年需新增從業人員近30萬，急需具有現代服務意識和現代維修技能的行家能手。
目前，維修企業的發展和人員素質遠不能滿足行業發展之需。在現有的220萬從業人員中，接受過中級以上系統職業技術教育的專門人才比例僅佔20%左右，技師和高級技師只有8%，且年齡偏大，知識老化，一級工人中38.5%文化程度在初中以下，已成為制約汽車維修業發展的「瓶頸」。也正因此，汽車應用技術專業人才培養被列入了「國家製造業和現代服務業技能緊缺人才培養工程」。
在越來越全球化的中國市場，汽車行業的競爭其實也是汽車技術的革新和競爭，是汽車技術人才的競爭。汽車檢測與維修專業就業前景十分廣闊，前途一片光明。
三 汽判盯車檢測與維修專業主要的就業方向怎麼樣
汽車檢測與維修專業是培養具有汽車檢測、運行、維修與技術管理能力，且具有職業崗位（群）所需的基礎知識和專業技能的經過汽車維修工程師初步訓練的高素質技能型專門人才的一門學科。
全國有二十多萬人從事汽車技術服務與營銷工作，而接受過系統培訓的服務營銷人員還不到從業人員的百分之十，特別是經過專業化培掘滑和訓的優秀技術服務與營銷人員，具備專業汽車營銷能力，能夠從事汽車營銷、技術服務、汽車信貸、汽車保險與理賠、二手車交易等復合型人才更是十分匱乏。2009年，我國汽車銷量達1350萬輛，位列世界第一。汽車市場的擴大，使汽車技術服務營銷人員成為就業市場上的搶手貨。 我國汽車製造、汽車銷售、汽車維修、汽車售後服務行業對汽車讓或技術服務人員的預測需求量約為80萬，而汽車維修行業每年需新增從業人員近30萬，急需具有現代服務意識和現代維修技能的行家能手。目前，維修企業的發展和人員素質遠不能滿足行業發展之需。在現有的220萬從業人員中，接受過中級以上系統職業技術教育的專門人才比例僅佔20%左右，技師和高級技師只有8%，且年齡偏大，知識老化，一級工人中38.5%文化程度在初中以下，已成為制約汽車維修業發展的「瓶頸」。也正因此，汽車應用技術專業人才培養被列入了「國家製造業和現代服務業技能緊缺人才培養工程」。
在越來越全球化的中國市場，汽車行業的競爭其實也是汽車技術的革新和競爭，是汽車技術人才的競爭。汽車檢測與維修專業就業前景十分廣闊，前途一片光明
四 汽車檢測與維修技術就業前景
學習汽車技術就非常不錯，中國的汽車越來越多，保有量不斷地增加，汽車後市場發展空間大，就業前景廣闊。對汽車檢測與維修專業感興趣可以到學校咨詢了解哦~~
五 汽車檢測與維修技術專業就業問題
我自己就是汽車行業的
首先你要有駕照，並且有3年以上的駕齡。能全面了解汽車構造，汽車生產流程，能排除汽車常見故障，熟知汽車最新技術（實時的最新技術），熟知銷售心理學，能熟練使用辦公軟體，有一定的社交能力和不斷學習的精神。
做營銷會遇到很多問題：
1.心態（要保持一個飽滿和積極的心態）。2.專業知識的了解。3.溝通能力。4.性格（一般內向的人不適合做營銷）。5.抗壓能力。6.服裝（一般要求黑色皮鞋.黑色西褲和白色襯衫等）。
做到以上幾點你就可以去應聘了！
希望你能成為一名優秀的汽車銷售人員！
大家一起共勉！
六 汽車檢測與維修技術專業的就業方向主要是哪方面的
從事行業：
畢業後主要在汽車及零配件、外包服務、互聯網等行業工作，大致如下：
1、汽車及零配件
2、外包服務
3、互聯網/電子商務
4、新能源
5、電子技術/半導體/集成電路
6、教育/培訓/院校
7、批發/零售
8、其他行業
從事崗位：
畢業後主要從事gps專員、二手車評估師、機電維修等工作，大致如下：
1、gps專員 、gps安裝服務顧問、gps安裝工程師
2、二手車評估師
3、機電維修
4、技術總監
5、技術總監
6、二手車評估師 檢測師
七 汽車檢測與維修技術專業就業前景
汽修相關專業都不錯，建議在網上多了解一下，找一個實訓機會多的技術學校，多實地考察，避免上當受騙，希望能幫到你，滿意請採納
八 汽車檢測與維修技術就業方向
你好啊！
汽車檢測與維修技術是一個非常全面的汽車專業，包含了機修與電控，新能源等等這些技術的學習，就業的話也非常全面，你可以去4 s店，可以去維修店等等等等。
九 汽車檢測與維修技術專業就業怎麼樣
目前汽車檢測與維修技術專業已被國家納入緊缺人才培養項目!
正常畢業,很容易就業!
但需要不斷磨練技術,爭取不錯的工作!
如果修個好車,工資相當高!
2. 新能源汽車檢測與維修技術學什麼
3. 新能源汽車維修專業學什麼內容
主要課程：電動汽車維護保養、電動汽車結構與原理、電動汽車PDI檢查、電動汽車充電系統原理與維修、電動汽車動力系統原理與維修、電動汽車電池及管理系統原理與維修、電動汽車整車控制系統原理與維修。
除此之外還需要掌握新能源汽車認知、機械制圖、CAD制圖、電工學基礎、汽車機械基礎、鉗工工藝、汽車構造與拆裝、汽車故障診斷與排除、汽車安全檢測、汽車維護工藝、汽車維修技能訓練、汽車維修企業5S管理、新能源汽車電機及其控制技術、動力電池管理及維護技術、汽車電子控制原理與應用。
注意事項
學習新能源汽車技術學生除了可以全面掌握到傳統五大車系技術以外，還將深入學習新能源動力系統、驅動系統、整車控制系統，新能源汽車故障與排除等前沿技術，傳統動力車和新能源動力車都能維修。
也就是說學生需要掌握到兩種動力的車輛維修技術，尤其可以從事面向新能源汽車維修企業的汽車保養、配件管理、技術維修或者管理工作，也可以在新能源汽車製造廠從事新能源汽車裝配、調整、性能測試、質量檢驗、新能源汽車部件總成及整車試制等工作崗位，未來就業選擇比一般專業整整擴大了一倍。
4. 新能源汽車技術可以從事什麼職業
學新能源技術以後可以從事新能源維修技師職位，專攻技術方向，成為專業的新能源技術人才。 新能源技術專業畢業之後還可以從事車間主管一職，負責車間的生產、銷售管理工作。 從技術方向來說，新能源技術專業畢業之後還可以從事新能源技術總監工作，負責整體的技術發展方向。近期學生們對新能源汽車技術這個專業非常感興趣，但不知道選擇這個專業以後會從事哪些崗位以及新能源汽車這個行業基本薪資待遇在哪個范圍，學姐給你們整理了以下資料，希望對你們有幫助。
新能源汽車技術專業主要從事崗位如下：
初次就業崗位：新能源汽車製造、新能源汽車機電維修、新能源車輛性能檢測、新能源汽車新技術培訓、新能源汽車維修業務接待、新能源汽車銷售；
發展崗位：新能源汽車調試、新能源維修技術主管、質檢員、新能源汽車技術培訓；
拓展崗位：新能源汽車生產、維修管理，新能源汽車服務企業經營與管理。
新能源汽車行業薪資待遇
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綜上可見，新能源汽車行業前景可觀，就業崗位比較多，學會了新能源汽車技術，無論是做檢測、維修還是銷售顧問等工作都是可以的，有能力者還可以往管理層奮斗，行業發展空間大，收入也非常可觀，推薦報考新能源汽車技術專業。
5. 學新能源汽車技術工程師專業好就業嗎
你好汽車新能源前景：
1、新能源汽車專業就業前景光明。當前，我國正在貫徹「資源節約型，環境友好型」的發展戰略，國家對新能源汽車實施重點扶持政策。目前國家財政扶持節能減排，促進了新能源產業加速發展，並且已成為新一輪汽車促銷的亮點。隨著油價不斷攀升，能源與環保問題日益突出，新能源汽車無疑會成為未來汽車的發展方向。因此，新能源汽車技術專業所培養的人才定然是未來的稀缺人才。
2、新能源汽車專業畢業生就業途徑比較廣。新能源汽車專業畢業生可以通過競聘，做新能源汽車公司的技術人員；也可以到4s店做新能源汽車的維修技師；還可以通過自主創業實現就業。3、新能源汽車專業簡介：新能源汽車技術專業是國家大力發展電動汽車為主的新能源汽車緊缺人才專業。新能源汽車技術的專業核心能力：具備新能源轎車的裝配、檢測、維護能力和汽車與配件營銷服務能力。
如有幫助請採納。
6. 新能源汽車的職業規劃
新能源汽車 「後補貼時代」、「雙積分」新政時代相繼來臨，市場爭奪戰愈發激烈，行業淘汰賽加速。
中國汽車工業協會發布的最新數據顯示，今年1－6月，我國新能源汽車產銷量分別完成41.3萬輛和41.2萬輛，比去年同期分別增長94.9和111.5，市場持續表現上行。
與此同時，四個月的政策過渡期過後，新能源汽車補貼新政已經於6月12日開始實施，補貼退坡加速。
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。
2018年獨生子女補貼多少錢？說起"獨生子女"一事，我感覺心裡最"辛酸」的莫過於我們這些年齡五、六十歲的人。
美國F.D.羅斯福政府於1933年3月～1939年間為克服1929～1933年經濟危機採取的一系列政策措施。
殘疾人補助多少錢？殘疾人能拿到多少補助金，大家都特別關心！小夥伴們可能從很多媒體上都已經了解到，目前全中國的殘疾人總量達到了9000多萬，其中有將近3000萬屬於重度殘疾。
標准原意為目的，也就是標靶。
現在社會對窮人的定義是以物質為標准嗎？謝邀，現代社會對窮人的定義是以物資為標準的嗎？我的回答當然不是的。
燃料電池FuelCell的概念1839年由G.R.Grove提出，是一種將存在於燃料與氧化劑中的化學能直接轉化為電能的發電裝置。
如何看待戴姆勒放棄燃料電池汽車？首先感謝社會—雜家的邀請看到這個問題。
7. 新能源汽車維修
你要先考一個新能源汽車的特種電工作業證，一定是新能源的特種電工作業證，然後還要有汽修的技能證。然後就可以進入崗位了。《新能源汽車電工操作證》是屬於國家特種作業操作證，也是4S店及新能源汽車上崗就業必須持有的操作證件或上崗證件。《新能源汽車電工操作證》分新能源汽車高壓運行維護作業、新能源汽車高壓安裝修造作業、新能源汽車低壓電工作業、安裝、維修、發電、配電等。《新能源汽車電工操作證》全國通用可查詢鑒定；有效期3年，到期後必須復審。復審為3年一審，特種作業操作證6年換一次證。
國家規定特種作業操作人員必須要做到持證上崗，《新能源汽車電工操作證》持有者應具備電工安全操作的知識和能力。據國家GB 5306-1985《特種作業人員安全技術考核管理規則》，汽車4S店從業人員、新能源汽車從業人員都必須經過專業的技能培訓，並且掌握新能源汽車必要的電工操作技能，熟知安全知識，才能從事專業技術性及安全性極強的新能源汽車工作。
8. 技術總監的崗位要求及工作職責是什麼
技術總監的崗位要求及工作職責是什麼？
技術總監又常稱為技術官或首席技術官，是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。技術總監的崗位要求及工作職責是什麼？下面我大家一起去看看吧!
技術總監屬於管理職位，技術總監會負責企業的技術管理體系的建設和維護，制訂開發維護標准並且能夠帶領自己的團隊完成相關技術工作，一個好的技術總監往往在具有優秀的技術開發背景和技術管理能力之外，也有著很強的團隊建設管理能力，技術總監不但要了解技術，還要了解所在行業的情況，行業技術未來的發展趨勢等，技術總監是一個部門長，一般向總經理匯報。
崗位定義:
技術總監(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過去也會被稱為首席技術官，但在目前國內企業中，技術總監與CTO首席技術官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領導，是一個企業中，有關技術問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務，而技術總監是一個典型的部門管理者，一般管理技術部，只對本部門工作負責
崗位要求:
我們用一個技術總監招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標准;
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責:
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。
B、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定;
(3)組織參與面試的'人員。
C、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
斗猛4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;
薪資行情：
薪資水平因公司所在行業和公司自身空脊橋規模的大小而不盡相同，中小企業的技術總監的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業技能的經驗越豐富年薪越高。
職業發展路徑：
技術總監是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監需要有多年的行業內技術開發工作經驗，精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況野擾，並且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展，也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創業。
9. 對新能源汽車維修人員有哪些基本要求
畢業生能夠在現代電sou力企業和研究設計單位、新能suo源設備製造、變頻器製造、電氣設備"優能工程師"製造等相關單位，從事產品研xue發、系統設計、規劃、運qiche行維護以及技術管理等工weixiu作。
可以做的崗位：
1、新能源維修技師
學新能源技術以後可以從事新能源維修技師職位，專攻技術方向，成為專業的新能源技術人才。
2、車間主管
新能源技術專業畢業之後還可以從事車間主管一職，負責車間的生產、銷售管理工作。
3、新能源技術總監
從技術方向來說，新能源技術專業畢業之後還可以從事新能源技術總監工作，負責整體的技術發展方向。
4、SA顧問
新能源是一門非常系統的學科，學員在畢業之後可以從事SA顧問一職。
新能源汽車：
新能源汽車是指採用非常規的車用燃料作為動力來源（或使用常規的車用燃料、採用新型車載動力裝置），綜合車輛的動力控制和驅動方面的先進技術，形成的技術原理先進、具有新技術、新結構的汽車。
現階段，新能源汽車是我國目前發展的趨勢，也是國家政策發展的方向，學完新能源汽車的維修可以到汽車店去工作，也可以到汽車製造公司上班，從業的方向還是很廣闊的，所以總的來說一整條產業鏈上的相關崗位你都是可以考慮的，畢竟現在汽車行業發展很快速。
10. 技術總監崗位職責及要求
技術總監是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。以下是我為您整理技術總監崗位職責及要求，供您參考，希望對你有所幫助，更多詳細內容請點擊查看。
技術總監崗位職責及要求1
技術總監 • 職位要求
1.能全面負責技術部工作，直接對總經理負責
2.參與公司發展戰略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網路開發工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網路軟、硬體及耗材的采購計劃
10.負責網路安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術總監 • 工作內容
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出並確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
技術總監崗位職責及要求2
崗位職責：
1、負責服務端的系統分析和架構設計，指導相關技術團隊實現設計，規劃平台未來技術架構方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節的實現，推動周邊系統和相關團隊完成網路架構落地，解決業務發展遇到的網路架構問題，持續提升系統平台穩定性;
3、帶純握領技術團隊進行重點產品、項目研發，解決中間出現的技術難題;
4、制定高效、實用的技術規范;
5、做好開發過程中的指導工作。
任職要求：
1. 6年以上Java研孫褲數發和軟體設計經驗;
2. 3年以上高並發大系統設計與研發經驗;
3. 熟練掌握主流應用伺服器架構體系、資料庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網路安全、資料庫高可用設計及性能評估機制;
6. 具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;
7. 可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發。
技術總監崗位職責及要求3
崗位定義
技術總監(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過去也會被稱為首席技術官，但在目前國內企業中，技術總監與CTO首席技術官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領導，是一個企業中，有關技術問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務，而技術總監是一個典型的部門管理者，一般管理技術部，只對本部門工作負責
崗位要求
我們用一個技術總監招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標准;
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中則首出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
技術總監崗位職責及要求4
具備素質：
1、軟體系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能優化等各個環節及流程;
2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求我強烈的責任心和良好的挫折承受能力;
5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力;
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質;
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。
技術總監崗位職責
1、管理職責：a、參與制定公司軟體產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃;b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安 排;c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制;d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;e、負責研發中心各部門的日常管 理工作和部門建設，制訂並監督執行部門工作計劃。
2、技術職責a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效優化b、負責軟體開發人員的整體開發技能c、負責公司軟體構件庫的搭建、第三方控制項的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。b、 參與公司發展戰略和計劃的制定。c、 參加公司會議，將工作落實到位。d、 加強技術隊伍建設和管理。e、 制定技術目標和工作方案。f、 組織網路開發工作的實施。g、 加強部門合作，提供技術支持。h、 加強計算機使用的管理。i、 參與制訂電腦、網路軟、硬體及耗材的采購計劃。10、 負責網路安全管理。11、 對公司機密負有保密責任。
技術總監崗位職責及要求5
崗位職責：
1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術;
2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;
3、有良好溝通能力和表達能力;
4、有較強的書面表達能力;
5、熟悉雲計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展;
任職要求：
1、專科以上學歷;
2、5年以上IT行業經驗和項目管理經驗，有醫療行業經驗者優先;
3、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的協作精神;