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❷ 陽光電源的突圍

作為一家以逆變器為核心競爭力的行業龍頭，陽光電站正在經歷著一場業務突圍戰。而核心主力軍是光伏電站業務部門。這期間，從乙方變為與甲方拼刀刃，考驗著陽光電源的領導力、駕馭力，更考驗陽光電源的智慧與利益平衡術。

文 / 一山 世紀新能源網

據多位知情人士向世紀新能源網透露，作為光伏逆變器龍頭之一的陽光電源已經連續多次失利新能源投資前三的大型集團逆變器集采第一中標人。起因是2019年下半年，陽光電源的電站開發業務部門「截胡了」該集團子公司在北方某項目的開發權，引發雙方一線人員激烈矛盾。隨後該集團一度暫停其陽光電源所有逆變器等業務合作。而陽光電源相關負責人在接受世紀新能源網采訪時表示，該集團利用其自身體量大、規模大，多次在其他項目上要求其退出項目開發權，從而引發雙方矛盾升級。

光伏十年發電成本降低90%以上，以逆變器產品為例。早年集中式逆變器單瓦價格可以賣到4-5元，而2020年最新的成交價格已低至0.1元左右，組串逆變器也不高於0.2元。不僅如此，2020年老對手華為先後斬獲華能4.3GW組串訂單、大唐4.125GW、廣核1GW組串訂單。上能、錦浪 科技 、固德威等先後登陸資本市場，更讓陽光電源在國內逆變器業務上遭遇前所未有的圍剿局面。

為應對製造業務的薄利潤，越來越多的單一設備企業，希望通過向下游集成獲取更高的產品溢價。陽光電源作為其中的代表，電站新業務與下遊客戶的紛爭只是縮影之一，未來陽光電源將走向何方？又有哪些機會和挑戰？本文將從陽光電源的營收業績、產品構成、產業布局探尋陽光電源的變與不變。

陽光電源，毋庸多言的實力光伏企業，其成立於1997年，至今已走過23個春秋。截至目前，其已經成長為全球頂尖的太陽能、風能、儲能、電動 汽車 等新能源電源設備的研發、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業和主要供應商之一。其生產的光伏逆變器、風電變流器、儲能系統居行業前列。

2019年，陽光電源將使用多年的公司使命更新為「讓人人享用清潔電力」，標志了陽光電源將立足新能源裝備業務，加快清潔能源系統集成及投資建設業務發展。陽光電源的電站集成業務模式主要包括EPC和BT兩種，收益來源包括逆變器銷售、EPC、項目公司股權轉讓等。

據陽光電源介紹該公司提供的EPC與傳統的EPC一建了之不同。光伏電站是非常好的資產，但同時光伏電站也是重資產行業，對於大多數企業來說，投資光伏電站考驗期長期的資本運營管理能力。陽光電源為了解決客戶的問題，不僅成立了項目前期開發公司、還成立了後期運維公司、漂浮支架公司等，這相當於陽光電源從開發——建設——轉讓——25年運維行程了全方位保姆服務。解決了投資商以前不僅出錢、還要出力成為行業專家的尷尬局面。這樣創新的模式，也應贏得的客戶的信賴，據陽光電源公開數據顯示，其目前長期合作央企包括三峽、吉電股份，同時也在積極拓展其他合作夥伴。

一、陽光電源2019答卷

• 實現營收130.03億元，同比增長25.41%，擺脫了「增收不增利」的怪圈

• 電站系統集成業務收入79億元，同比增長35%

• 逆變器收入39億元，同比增長7%

• 儲能業務5.43億元，同比增長42%

• 逆變設備出貨超1億千瓦，成為全球首家破「億」千瓦的逆變器企業

• 發布全球最大功率1500V組串逆變器SG225HX

• 高壓逆變項目獲得國家重點研發計劃專項支持

• 實現磷酸鐵鋰、三元鋰儲能系統雙箭齊發，累計參與全球儲能項目超900個

• 累計開發建設光伏、風力電站超9GW，成為系統集成技術隱形冠軍

2019「收入構成」：

品牌影響力：

•2019年全球新能源企業500強，排名前100

•2019年度中國儲能產業「最具影響力企業獎」

•2019中國電動 汽車 核心零部件100強

全球銷售及服務網路：

• 全球已成立20+分子公司，構建全球銷售網路

• 遍布全球50+售後服務網路，實現全球24小時快速響應

• 美國、巴西等多國市佔率第一，東南亞地區保持30%以上的市場份額

二、陽光電源的機會（實力）

業績增加主要是EPC電站業務、儲能業務等。

1.EPC電站業務

2019年從年初的第一批平價上網申報到年中的項目競價企業確定，基本決定了全年的電站投資商市場格局：

2019年第一批平價和競價項目中主要企業的項目規模（下表）

（上述數據源於「智匯光伏」）

由上述表格可以發現：投資企業共獲得8825MW平價上網項目，占第一批平價上網項目總規模的60%；共獲得8649MW競價上網項目，占此次競價項目總規模的38%；獲得項目總容量17.5GW，占第一批平價上網和競價項目總規模的49%。而陽光電源以2430MW的項目規模成為僅次於國家電投的最大黑馬，力壓央企中廣核，兩者之間的競爭亦可見一斑。

最終，陽光電源2019年光伏電站系統集成業務實現收入79億元，同比增長35.30%。繼2018年EPC模式中標的格爾木領跑者基地I標項目和格爾木領跑者基地II標項目並網後，2019年EPC模式中標的天合銅川領跑者基地項目和銅川宜君領跑者基地項目成功並網。陽光電源2018年完成並網的項目1.5G W左右，2019年通過BT或EPC模式承建的並網光伏發電項目在2.5GW左右，國內市場佔有率穩步快速提升。

2.儲能業務

2019年陽光電源補全了儲能產品線，儲能產品已涵蓋三元和磷酸鐵鋰兩大體系，全面覆蓋0.5C到4C的能量型和功率型的應用場景，實現了磷酸鐵鋰儲能系統、三元鋰儲能系統「雙發展」。目前可提供單機功率5~2500kW的儲能逆變器、鋰電池、能量管理系統等儲能核心設備。

同時，陽光電源加大全球儲能戰略布局，儲能系統廣泛應用於德國、英國、日本等多個國家，國外業務收入明顯增長：在北美，陽光電源僅工商業儲能市場份額就超過了15%；在澳洲，通過與分銷商的深度合作，陽光電源戶用光儲系統市佔率超10%。

在美國佛羅里達州5MW+1.5MW /3.836MWh大型光伏儲能項目中，陽光電源提供的1500V直流耦合光伏+儲能系統整體解決方案，實現了中國直流耦合先進技術在美國市場的首次應用。其是繼密蘇里州1MW/2.2MWh、馬薩諸塞州15MW/32MWh、德克薩斯州10MW/42MWh等大型儲能項目之後，陽光電源在北美市場取得的又一佳績。另外，成功簽約的馬薩諸塞州15MW/32MWh儲能項目，成為當地光儲樣板工程。

此外，陽光電源作為儲能系統集成商參與了歐洲最大的電池儲能電站英國門迪100MW/100MWh項目；簽約英國最大的光儲融合項目——34.7MW光伏+27MW/30MWh儲能大型項目，其中陽光電源不僅提供全球領先的1500V箱式中壓逆變器，還為客戶提供最優化的儲能一體化解決方案，以及高度集成儲能逆變器、鋰電池等核心設備；與Smart Power公司合作簽約德國30MWh儲能調頻項目……

在國內市場，60MW/120MWh！陽光電源的儲能變流-升壓系統一體化解決方案 ，助力湖南電網正式邁入儲能時代；青海省首個風電儲能項目——青海烏蘭55MW/110MWh風儲融合項目，陽光電源為其提供涵蓋儲能變流器及鋰電池的集成化系統解決方案；參與國內最大的單體用戶側鋰電儲能項目——江蘇揚子江船廠17MW/38.7MWh用戶側儲能項目，陽光電源開啟了大規模鋰電儲能技術在用戶側領域應用的新征程……

截至2019年底，陽光電源累計參與全球重大儲能項目超900個，其中光儲融合項目已在美國、日本、英國、馬爾地夫、澳洲、非洲等國家和區域，以及在中國西藏、青海、甘肅等地區得到深入應用，所有項目運行穩定，零安全事故，在調頻調峰、輔助可再生能源並網、微電網、工商業及戶用儲能等領域積累了大量運行數據和廣泛的應用經驗。

陽光電源2019年年報顯示，公司儲能業務繼續保持高速增長，實現營業收入5.43億元，同比增長41.77%。

3.逆變器成績

2019年陽光電源逆變器出貨量17.1GW，同比增長2.4%，其中國內出貨量8.1GW，同比下跌31.9%，這與國內光伏裝機總量變動趨勢基本一致；國外出貨量9GW，同比大漲87.5%，快於海外裝機總量增長幅度。截至2019年底，陽光電源逆變設備全球累計裝機量突破100GW，成為全球首家突破「億」千瓦的逆變器企業。截止2020年6月，陽光電源逆變器裝機突破120GW。

根據，彭博新能源 財經 （BNEF）發布的《2019年全球最具融資價值報告》顯示，陽光電源逆變器在融資項目量和可融資性方面均位列全球第一。

Wood Mackenzie公布的全球逆變器市場最新報告顯示，2019年全球逆變器的出貨量為126.735GW，同比增長18%。華為、陽光電源、SMA成為全球前三大逆變器巨頭。

報告顯示亞太地區(不包括日本、印度)佔2019年全球出貨量53%的市場份額，而中國市場出貨量為38.477GW，占亞太地區份額的58%。

亞太市場，華為的出貨量佔比是26%，陽光電源17%，上能電氣10%，古瑞瓦特6%，SMA、固德威及特變電工均為5%；

中國市場，華為佔比34%，陽光電源21%，上能電氣11%，古瑞瓦特、錦浪 科技 、固德威、正泰電源系統闖入前十；

印度市場，華為(市佔率20%，第一)、陽光電源(第三)，上能電氣、特變電工、古瑞瓦特、錦浪 科技 、固德威等都在列；

歐洲市場達全球市場的21%，華為佔31%，古瑞瓦特、陽光電源、固德威、錦浪 科技 緊隨其後。

美國市場佔全球份額的16%，陽光電源佔比18%，正泰佔5%，成為美國逆變器競技場前九位僅存的中國選手。

拉美市場佔全球份額的7%。華為佔比19%，陽光電源佔9%，錦浪 科技 、固德威、古瑞瓦特進入前列。

中東及非洲市場，佔全球份額4%。華為佔比升到21%，陽光電源佔比10%，古瑞瓦特和特變電工也進入了前十。這些新興市場也是中國逆變器廠家開疆拓土的良好舞台。

三、陽光電源的危機（挑戰）

1.與客戶搶食導致連鎖反應是否還會發生?

PS:爭奪與合作並行

隨著2020年光伏競價項目上報時間的截止，目前全國已有內蒙古、貴州、廣東、新疆、陝西、河北、寧夏、江西、河南、青海、山東11個省份主管部門或者電網公司明確了該省2020年參與全國競價光伏項目名單。另外，還有青海、陝西、湖南、遼寧、河北、廣東、廣西、湖北8省公布了平價光伏項目名單。根據統計，目前公布的名單競/平價合計超過60GW，遼寧、四川、雲南和山西等省份還將有超過5GW的光伏規模等待競爭。從光伏們梳理的部分裝機規模較大投資商名單來看，能夠入圍初步名單的確彰顯了一家投資企業的項目開發能力。

（表格數據來源於「光伏們」）

從表單可以看出，TOP 20的企業中，央企與民企的數量基本相當，但在項目規模上仍舊有較大差距。

其中，國家電投、大唐以絕對優勢領先，項目開發總規模均超過4GW。緊隨其後的電力央企是中廣核與華能。而第一梯隊中的央企中核集團在光伏電站領域的「野心」不容小覷，其在5月份剛完成3GW的組件集采。

TOP 10中的民營企業梯隊由陽光電源、特變電工以及河北國順新能源擔綱。在2019年平價、競價光伏項目中一躍成為「黑馬」的陽光電源在2020年持續發力，以276萬千瓦的總規模，位列第四，這也是前五名中唯一一家民企；特變電工作為最大的光伏電站EPC企業，也在今年的資源爭奪戰中取得了碩果。

第一梯隊中，陽光電源、特變電工以及中國能建是典型的光伏電站EPC企業，這些企業開發的光伏電站項目在建成之後大部分仍將轉給電力央企或者國企，中國電建、中國能建為代表的設計院系與民營光伏製造企業在光伏電站EPC領域同台競技。

從此表單還可以看出，在項目開發能力大PK中，民營企業仍具有相當的優勢，同時不少民營企業也開始意識到一點——通過與央企、國企合作等形式嶄露頭角，其中包括隆基、天合光能、東方日升、晶澳等。

有人評價2020年光伏電站開發資源的搶手程度絲毫不亞於最火爆的2017年，對於央企/國企來說，無論是出於清潔能源佔比的配額考核還是看好光伏平價的收益率，都或多或少地加大了新能源的投資力度。

而對於民營企業來說，通過項目合作開發獲得設備訂單以及專區EPC利潤可能才是當下較為關鍵的，但也有部分民營企業意識到光伏平價之後的價值所在，例如林洋能源已在計劃自持平價光伏電站，該公司在河北以及安徽市場均獲得了不錯的業績。

2.電站業務能否長久支撐業績增加

曹仁賢：很多人看不上電站業務，實質上這是一個很好的業務。

光伏逆變器是陽光電源的發家業務，也是「命根子」。不過，如今似乎更「偏愛」電站系統集成業務。2012-2013年，逆變器市場剛剛經歷一次洗牌，不少國外品牌紛紛退出中國，而國內企業之間的價格戰廝殺又撲面而來。不久，國內光伏標桿電價上網政策應運而生，市場快車道開啟。

彼時，陽光電源在傳統逆變器業務基礎上，開始轉戰電站系統集成業務，一方面擴大逆變器市場份額，與其他競爭對手之間築起一道屏障。

隨後，陽光電源的電站系統集成業務營收開始超過逆變器，一路狂飆突進，並於2019年營收佔比突破60%，接近80億元。事實上，2019年國內光伏市場景氣度並不高，全球新增光伏裝機30.11GW，同比下滑31.6%。但陽光電源在項目開發上卻大舉挺進，並於2019年拿下超2400MW的競價和平價項目，規模位居民企之首。「很多人看不上電站業務，實質上這是一個很好的業務。」曹仁賢曾公開表示。

據了解，陽光電源的電站集成業務模式主要包括EPC和BT兩種，但與傳統的有有所不同。電站業務收益來源包括逆變器銷售、EPC、項目公司股權轉讓等。曹仁賢認為，把電站作為資產運營出售是行不通的，一定要把它作為一個產品來運營，要制定全生命周期的解決方案，其核心是上游項目開發和下游戰略客戶的培育，這種商業模式決定了（業務）可持續性。

四、陽光電源的布局（求變）

逆變器毛利減少，競爭激烈，未來主業發展方向？

①全球看好光伏大有未來

光伏發展迅猛，形勢喜人，全球能源結構也在加速轉型，光伏日漸成為可再生能源的主力軍。德國、英國、西班牙等歐洲發達國家，都紛紛提出了停止使用煤電的時間表；中國也提出到2030年，非石化能源的佔比要達到20%；但就目前來看，光伏發電佔比仍然較小，只佔全球發電量的約2%；雖然佔比很小，但光伏發電卻保持30%的高位增長。這說明世界各國都在看好光伏的發展。

②降本提效依靠 科技 突破

光伏產業鏈包括上游：硅料的採集，矽片、硅棒、硅錠的生產;中游：光伏電池和組件的製作;下游：光伏電站系統的集成與運營。現在我國已經形成了完整的光伏產業鏈，目前行業已到國內光伏企業引領全球技術進步的階段，同時也越來越趨於市場化驅動。從近年政府發布的政策來看，一方面不斷下調標桿上網電價，減少補貼，倒逼企業進行技術研究降低其發電成本；另一方面鼓勵企業使用高效產品，如「領跑者」、「超跑者」計劃，不斷促進行業進行技術創新以提高發電效率。

針對大型地面電站，2019年的巴西聖保羅南美太陽能博覽會上，陽光電源展示了1500V降本增效利器——全球單機功率最大的組串式逆變器SG250HX和6.8MW中壓逆變一體化解決方案。其中SG250HX擁有12路MPPT，每兩個組串一路MPPT設計，有效提升復雜地形電站的發電量;整機IP66防護和C5防腐的高防護等級，支持6.3MW方陣設計，帶來更低的LCOE，可有效應對南美光伏市場對於成本和效率的嚴苛要求。

據了解，截止2019年末，陽光電源研發人員佔比超過40%，在合肥人均薪酬達到20萬元。目前累計獲得專利權1,232項，其中發明477件、實用新型655件、外觀設計100件。

2019年研發費6.35億元，同比增長31%，全年新增249項專利權，均系自主研發取得，其中國外專利42件，國內發明專利84項。另有526項新增專利申請，其中國外專利83項、國內發明專利264項。

2019年12月，公司完成陽光雲8.0研發設計，業務覆蓋光伏、風電、儲能等多能綜合管理，應用於戶用、分布式、扶貧、地面多種電站，構建全場景集成管理方案，結合深度聯合分析和AI，進一步提升IV組串在線診斷特性，面向不同市場提供易用友好的監控方案，一鍵式建站，智能運維，通過GDPR驗證測試，系統更安全。可見公司非常重視研發，研發投入全部費用化，並沒有通過資本化增加利潤，進一步增強了公司的盈利質量。

家庭光伏解決方案目前已成為全球首個榮獲德國TÜV認證的戶用品牌。據了解，TÜV認證項目專家組對陽光家庭光伏展開的此次系統認證歷時半年多，分別從關鍵設備品質、系統設計、安裝流程、培訓規范、系統驗收、發電量以及收益等全方位進行評估認定。印證了陽光家庭光伏強大而穩定的系統集成以及多發電的尖端特性。

③布局風光儲電氫始於足下

陽光電源董事長曹仁賢曾公開表示，到2025年，行業可以實現兩件事，第一件是深度的儲能融合，第二件事，太陽能制氫。根據曹仁賢的測算，光伏制氫成本在0.15元一度電，大幅度低於太陽能成本。在2019年度業績報告的未來發展規劃方面，陽光電源表示將大力推進風光儲電氫協同發展。聚焦風光儲電氫主航道，持續構建市場及技術協同競爭優勢，打造風光儲電氫系統解決方案，實現風光儲電氫業務協同增長。

長江證券在陽光電源2020年中報預告點評中表示，上半年陽光電源業績高於預期，主要原因在於Q2逆變器海外銷售放量，帶動逆變器業務量利齊升；同時EPC 確認規模及儲能業務亦貢獻同比增量。根據海關數據，2020 年1-5 月陽光電源實現逆變器出口量6.18GW（含印度工廠），同比增速超50%；出口金額1.89 億美金，排名全球第一，貢獻主要業績增量。上半年國內市場裝機規模預計12-15GW左右，以30%左右市場份額估算，預計公司國內逆變器出貨量在3.5-4.5GW左右。整體預計公司上半年逆變器出貨總量為10-12GW，較去年上半年7GW 左右增長明顯。同時，毛利率較高的海外出貨佔比快速提升使逆變器業務盈利水平預計同比大幅改善，推動逆變器利潤增長。

2019 年競價項目搶裝，電站2020Q2 加速確認。2020Q1 電站因疫情影響確認規模約100MW 左右，2020Q2 去年競價項目630 搶裝，電站加速確認帶動上半年EPC 確認規模近1GW，較去年500MW 左右的規模亦實現高增。

儲能業務方面，陽光電源表示有望憑借技術協同優勢進一步打造風光儲電氫系統解決方案，實現風光儲電氫業務協同增長，逐步貢獻新增量。

氫電領域，2019年7月22日，山西省榆社縣政府與合肥陽光新能源 科技 有限公司舉行了300MW光伏和50MW制氫綜合示範項目簽約儀式。2019年9月25日，陽光電源在山西省屯留區吾元鎮舉行200MW光伏發電項目(一期)開工暨二期500MW光伏制氫項目簽約儀式。2019年10月20日，陽光電源與中國科學院大連化學物理研究所在合肥簽訂制氫產業化戰略合作協議，成立「PEM電解制氫技術聯合實驗室」。

進入2020年8月，陽光電源與白城市簽約1GW「風光儲氫」智慧能源綜合利用示範項目。項目主要建設300MW風電、700MW光伏、200MW氫能和100MW/200MWh儲能系統。

曹仁賢表示，陽光電源將大力推進風光儲電氫協同發展，聚焦風光儲電氫主航道，持續構建市場及技術協同競爭優勢，打造風光儲電氫系統解決方案，實現風光儲電氫業務協同增長。但對於陽光電源而言，在新能源制氫領域2020僅有一座500kW規模氫能發電站並網運行，風光大規模製氫仍需等待技術試驗和成熟。

展望未來，一個多元化的陽光電源正在形成。不論是逆變器、EPC、儲能亦或是氫能的相關產業，都是陽光電源重點布局方向。在其業務開疆拓土之初也必然會有各種矛盾與利益交織，能夠支撐企業最大營收的業務也必然擁有更多的話語權，但正如陽光電源接受媒體采訪時多次強調立足新能源裝備製造的基石永遠不會改變。而這場突圍戰，更可能是持久戰。

❸ 深交所 中小板上市公司名單

截至2019年10月11日深交所中小板上市公司共有940家，分別為浙江新和成股份有限公司、鴻達興業股份有限公司、浙江偉星實業發展股份有限公司、華邦生命健康股份有限公司、安徽德豪潤達電氣股份有限公司等等。

具體的940家中小板上市公司名單可通過如下方式進行查詢獲得：

1、網路搜索深交所，找到其官方網站以後點擊打開該網站。

❹ 市場風險分析案例

在確定銷售計劃之前，應先進行市場調查，以免做出不切實際的預測。那麼下面是我整理的市場風險分析案例相關內容，歡迎參閱。

市場風險分析案例篇一

20**年3月至5月，XX市機械工業促進辦公室與武漢汽車行業協會聯合對武漢專用汽車行業進行了一次調研。此次調研涉及武漢專用汽車行業24家企業，其收集數據新，信息信度高。通過此次調研，進一步掌握了武漢專用汽車行業現狀，理清了該行業發展思路，增強了對專用汽車行業發展的信心。

一、基本概況與現狀

據統計，到2015年末，24戶規模以上專用車製造企業完成工業總產值(現價)26.43億元，銷售收入24.13億元，利稅總額0.51億元;同期全市汽車工業完成工業總產值(現價)662億元，銷售收入626億元，利稅總額55.3億元。上述三項指標中，專用汽車行業分別佔全市汽車工業總和的3.99%、0.66%、3.68%和0.92%。24戶專用車企業中：大型企業1戶，中型企業6戶，小型企業17戶。24戶企業總資產合計54.69億元，凈資產合計23.42億元,固定資產合計17.43 億元,分別佔全市汽車工業總和的9.2%、10.05%和7.51 %。在24戶企業中，國有企業8戶，其他有限責任公司6戶，私營有限責任公司5戶，股份有限公司3戶，合作制企業2戶。

以上相關數據表明：一是武漢專用車行業以中小企業為主，規模不大。按照國家對中小企業劃分標准，此次調研專用汽車企業大多數為中小企業，占調研企業總數91.67%，僅有國營武漢長虹機械廠、東風揚子江汽車(武漢)有限責任公司兩家產值達3億元。二是武漢專用車行業在全市汽車工業產出中的比重不高。2015年，專用車行業的全部從業平均人數佔全市汽車工業的20.63%，而完成工業總產值(現價)和產品銷售收入兩項指標均只佔全市汽車工業的4%以下(3.99%和3.85%);利稅總額和出口交貨值兩項指標則只佔全市汽車工業的1%以下(0.92%和0.66%)。三是專用車行業總體力量比較薄弱，自主研發能力不強。

二、基本認識與判斷—武漢專用汽車行業具有加速發展的良好基礎

通過十年來的改革、改制和發展，武漢專用汽車行業出現了新的發展局面，已經具備了較好的基礎。主要表現在以下幾個方面：

(一)出現一批有比較優勢的產品與企業。

客車：東風揚子江汽車(武漢)有限公司主要產品有城市公共汽車、高級旅遊大客車、中型旅遊客車、無軌電車、混合動力客車、小型客車和電動客車等幾十個品種。其中，混合動力電動客車和電動客車，分別榮獲中國城市客車“最佳環保獎”、“最佳科技創新獎”和“中國最佳環保型客車獎”。2015年該公司產量為2600輛，銷售收入4.7億元，在全國生產城市客車的企業中排名第五位，年增長速度達28%。

市政環衛車輛：主要企業有XX市漢福專用汽車公司——生產多功能灑水車、真空吸污(糞)車、高壓清洗車(管道疏通車)、密封式自卸垃圾車、側裝前壓縮對接式垃圾車等五大系列十八種車型。其中側裝前壓縮對接式垃圾車為國內首創，被國家專利局授予專利權。武漢九通汽車廠——主要有壓縮式、多功能對接式、密封自卸式、自裝自卸式、車廂可卸式等不同噸位、不同型號的環衛車。XX市政環衛機械公司——主要有吸污車、清洗車、聯合疏通車、灑水車、垃圾車、吸糞車、路面綜合養護車、污泥自卸車、沖灑車等。武漢新光機械廠——生產五環牌綠化灑水車、高壓清洗車和吸糞車。2015年專用車行業企業市政環衛車輛產能達2000輛，實際產量為1167輛。

建築材料運輸車：主要以武漢玖信汽車公司的混凝土攪拌車，斯貝卡專用汽車公司的散裝水泥車為代表，產品有較強競爭優勢。

軍用專用汽車：湖北三環漢陽特種汽車公司的新型武器運載車、武漢客車廠的淋浴車、武漢九通汽車廠的機場用車——主要有機場清掃車、外場飲食保障車、場務工程車、飛機管道加油車、機場吹雪車和空投物資捆綁車等。機場清掃車獲全軍科技進步一等獎;外場飲食保障車、多功能割草機和機場場務工程車分別獲得全軍科技進步二等獎。武漢龍安集團的通訊車——宣傳文化車和綜合通信車、武漢濱湖機械廠的雷達車——主要有中低空警式雷達、目標指示雷達和軍用通信指揮車等系列產品、中國人民解放軍3604工廠的裝彈車、中國人民解放軍3303工廠的廂式車等。其產品不僅滿足軍隊需求，在開拓民用市場方面也具有很大潛力。

關於專用汽車行業調研報告關於專用汽車行業調研報告其它車輛：武漢神駿專用汽車公司的半掛車——液壓大噸位組合式多功能運輸車、專用運梁車、超長超寬超重等特型半掛車和港口專用集裝箱運輸車等;擁有國內最先進的橋梁載荷載入、製冷，散裝粉物流化、保溫發泡等技術。武漢天捷專用汽車公司的超重平板掛車——研發製造的重型特製半掛車、橋式運輸大型鋼結構梁、重型液壓模塊式組合掛車(80t—2500t)、自行式重型液壓平板車(單台運力75t—1250t)為公路重件運輸及工程重型運輸提供了良好的解決方案和裝備。這些產品均有較好的發展前景。

(二)改制較早的專用車企業與軍工企業經營狀況普遍良好。改制較早的專用車企業如東風揚子江汽車公司、漢福專用汽車公司、斯貝卡專用汽車公司等，其產品在市場上有較高知名度，產品開發能力和企業經營能力較強，盈利狀況較好。其中武漢漢福專用車有限公司於2015年改制設立，是國家專用車生產重點企業之一。公司2015年銷售收入仍達7,066.7萬元，利潤84.5萬元;東風揚子江汽車公司2015年銷售收入4.72億元，利潤521.9萬元。

老軍工企業實力雄厚，有較強自主研發能力和較高盈利水平。如九通汽車廠、龍安集團公司、濱湖機械廠、中國人民解放軍3604工廠、3303工廠等。九通汽車廠2015年銷售收入為30,161萬元，利潤1800萬元;龍安集團08年銷售收入21,620萬元，利潤達842.3萬元。同時，九通汽車廠、龍安集團等企業還積極拓展民用市場展，具有較大發展潛力。

(三)企業經營體制基本適應市場競爭需求。近些年來，部分不適應市場競爭的專用汽車企業進行了改制，大力推動現代企業制度的建立，逐步完善現代企業經營管理機制。如武漢玖信汽車有限公司，注重管理工作，在采購、人事等方面的管理卓有成效，2015年8月通過iso9001：2000認證，在武漢中小企業成長工程重點企業內部綜合管理系統評價活動中獲得高分。武漢奕駿機械有限公司把握國家產業政策，積極開拓市場，加強農用機械產品研發，在原有翻斗車、農用車底盤上開發附加值比較高的新產品。XX市政環衛機械有限公司則注重產品開發，實行新產品開發項目管理制、從采購、質檢、物料管理、機構精簡等多方面優化了業務及管理流程,取得了較好成績。

(四)企業經營環境日趨改善。武漢專用汽車企業的生產基地大多數已實現或正在進行“退二進三”搬遷改造，生產條件得到一定改善，基本滿足專用汽車生產需要。政府對專用車行業發展重視程度逐步上升。在市政府有關部門和武漢經濟開發區管委會支持下，2015年5月由XX市專用汽車研究所籌備並成功舉辦了“2015中國專用汽車產業發展國際論壇”，以促進專用汽車行業之間的交流與合作，共同為專用汽車行業的發展出謀獻策，受到了專用車生產企業的一致好評。

(五)專用汽車行業人才充足、技術基礎良好。武漢汽車工業基礎雄厚，擁有東風汽車、神龍汽車、東風本田等一批知名企業，專業技術人才充足。武漢地區高校與科研院所眾多，全國專用汽車技術歸口單位漢陽專用汽車研究所位於武漢，使專用車企業能較便利地獲得相關信息與技術支持。該所成立於1985年初，隸屬漢陽特種汽車製造廠。1998年從漢陽特種汽車製造廠剝離。2015年1月整體劃歸中國汽車技術研究中心。20多年來，漢陽專用汽車研究所逐步打造了專用汽車檢測、專用汽車展覽會、《專用汽車》雜志三大品牌，在指導專用車行業發展、促進專用車企業與主管部門的溝通等方面發揮了重要作用。

三、主要問題與難題

(一)集群效應不明顯。我國專用汽車已形成九大產業集群基地，如XX市經濟技術開發區的專用汽車園區、遼寧專用車生產基地;XX市XX縣開發區專用汽車產業基地、湖北隨州汽車產業發展走廊等。相比之下，武漢專用汽車產業總體規模偏小，在全國同行業中的地位優勢不明顯。由於企業改制進展比較遲緩，資金供應困難等原因，武漢專用汽車行業尚未出現全國性領先企業。由於缺乏龍頭企業帶動與地方政府的支持，武漢地區還未形成在全國具有影響力的專用汽車產業集群。

(二)企業協作不緊密。武漢專用汽車行業的發展缺乏規劃與引導，產業布局比較分散，企業間協作程度不高，未能形成產業集群效應。因為缺乏上下游產業鏈和相關支持性服務行業的集聚。武漢專用車行業區域的專業化分工不明顯，導致轉換生產加工環節交易成本、製造成本較高，不能很好提升武漢專用車產業競爭力。

(三)投資環境不理想。武漢專用汽車生產基地實行“退二進三”搬遷後，部分遠城區投資環境不夠理想。相對於全國幾個重要專用汽車製造基地，武漢專用汽車基地建設在軟硬體設施上，都存在一定差距，企業對一些部門的工作作風和當地治安狀況也存在一定程度的不滿。

此外，部分專用車企業存在一些急需政府支持解決難題。

(一)東風揚子江汽車(武漢)公司的生產能力與市場地位極不相符。該公司年產量已達2600輛，卻沒有底盤生產目錄，這嚴重製約了企業效益的提高。目前，該公司新廠正在建設之中，需要政府予以更大支持。

(二)漢陽特汽公司搬遷改造項目處於進退兩難境地。由於龜山北與漢江之間地區規劃遲遲不能確定，漢陽特汽公司搬遷改造項目處於兩難境地。該公司龜北廠區土地不能出售變現，而開發區新廠建設項目又缺乏後續資金，導致原規劃3萬輛生產能力項目難以按時完成。龜北廠區又因區域規劃原因而被嚴控，生產條件不能得到適當改善，難以維持原有生產能力，企業處境十分艱難。

(三)部分專用汽車企業面臨流動資金短缺的突出矛盾。受國際金融危機影響，銀行收緊信貸。武漢玖信汽車公司的底盤供應廠商取消了對玖信公司6個月的貨款緩交周轉期，致使該公司面臨流動資金十分短缺的問題。

四、推進XX市專用汽車行業發展的意見和建議

汽車工業是XX市支柱產業，專用汽車產業是汽車行業的重要組成部分。為加快專用汽車行業發展，建議市政府有關部門採取以下措施：

(一)堅持以科學發展觀為指導，制定XX市專用汽車發展規劃。一是在引導行業發展方面，針對XX市土地和勞動力資源相對缺乏的狀況，揚長避短，利用良好的專用車發展基礎，發揮技術相對優勢，引導專用企業向高技術含量、高附加價值的產品發展。二是在規劃行業空間布局方面。在引導新建、遷建專用車企業向開發區及其周邊地區集中的同時，還應促使其能形成較完整專用汽車製造產業鏈，發揮產業集群優勢，避免同性企業過度扎堆和設施重復建設。實現地域化集聚、專業化分工、社會化協作，利用產業集聚的競爭效應、學習效應和產業相關聯效應，迅速提升武漢專用汽車在同行業中地位。

關於專用汽車行業調研報告各類報告(二)堅持搭建專用車企業發展平台，給予適當政策支持。一是加強專用車行業基礎設施建設，提高XX市專用汽車行業綜合實力，支持漢陽專用汽車研究所專用車實驗及檢驗檢測基地建設。二是對符合國家產業政策、投資額度大、科技含量高、附加值高、回報率高的特殊項目，應在土地價格、配套費收繳、廠房建設等方面得到更多的優惠。可通過對專用車項目的科技創新給予扶持和獎勵，降低專用車企業審批與稅收費用、引導專業化分工、提升產業經濟外部性等非直接干預措施，培育產業集群，為武漢專用車企業打造良好生存環境。三是建議市政府投資或扶持的建設項目，按“同等優先”原則，給予適當扶持和推進，優先採用本地專用車產品。

(三)堅持結構調整，扶持專用車行業骨幹企業做大做強。要積極支持湖北三環漢陽特汽公司、東風揚子江汽車公司、武漢客車廠等搬遷改造項目的建設，幫助其解決資金、老廠土地變現等實際困難，擴大骨幹企業產能，扶持專用車生產製造企業做大做強。有關部門對符合產業政策的項目用地要積極支持，確保土地供應。要加強與企業的溝通和相關部門的協調，加快項目供地的審批速度。

(四)堅持發揮軍工企業技術優勢，積極開拓民用市場。武漢專用汽車行業的軍工企業技術力量強，有較大發展潛力。要十分注重在現有軍工技術和產品基礎上，開發民用產品，拓展民用市場。湖北梟龍汽車技術公司研發並生產梟龍越野車整車、底盤及重要零部件或零部件總成，已獲得了多項國家實用新型專利，具備了批量生產能力，首批9輛越野車已發往西藏。

(五)堅持壯大發展中小企業和民營經濟，解決企業後顧之憂。積極協調金融、投資、保險、法律、技術、專利、人才等機構，為專用車企業進行資源、生產要素的優化組合，提供優質服務。針對中小專用汽車企業多,資金有限等特點,可通過協調銀企關系，解決企業流動資金短缺與融資難的問題。市全民創業工作領導小組辦公室、市經委、市政府金融辦等單位舉辦的“2015武漢中小企業融資洽談會”，為武漢奕駿機械有限公司等專用企業創造了很好融資條件。

(六)堅持加強重點行業協會建設，擴大企業交流與協作。擬組建武漢汽車行業協會專用汽車分會，以促進XX市專用汽車行業發展。組織專用車企業參加國內外展覽會、訂貨會，幫助企業開拓國內外市場。建設專用車信息網站，通過專用車研討、論壇，為企業信息交流提供便利。

市場風險分析案例篇二

調查項目：

1、汽車 4S 店運行情況

2、汽車營銷類人才現狀與需求

3、汽車營銷類人才職業能力要求

4、目前我國汽車營銷中從在的缺陷

調查目的

1、通過對汽車銷售有限公司的崗位設置、服務模 對式及基本運行情況進行系統化的調查， 4S 店有更深入的了解，提高我們的知識面。

2、通過調查，為我們汽車營銷專業的學生對以後的職業發展進行明確的定位，對營銷環境及職業能力的要求進行進一步的自我考量，明確目前汽車市場對畢業生的要求。

3、了解目前國內汽車銷售市場存在的缺陷，並提高自身的綜合素質，加強工作意識，強化專業技能。三、調查意義 市場調查在汽車營銷系統中扮演著雙重角色，一方面它是市場信息反饋的組成部分，同時它也是探索新的市場機會的基本工具。這兩個角色對市場調查所下的定義得以細致的體現：市場調查是通過將消費者、顧客和公眾與營銷者連接起來的方法。這些信息用於識別和確定營銷機會及問題，產生、提煉和評估營銷活動，監督營銷績效，改進人們對營銷過程的理解。也為即將就業的學生創造一個更好的就業平台，並從中提高自己的能力，全面發展，便於學以致用。

主營品牌：

公司現有銷售部、市場部、售後服務部財務部、行政部、客戶關愛部，也將秉承上海大眾追求卓越，永爭第一的企業理念，以人為本，服務好廣大客戶群體，同時也將廣納有才之士，為優秀人才提供施展才華的舞台，在實現企業和個人價值的同時，創造更多的社會價值。

公司現有員工 50 多名，本科以上學歷 35 人，高級維修技工5 人，中級維修技工 9 人，初級維修工 3 人，銷售顧問均經上海大眾總部的培訓認證，售後技術人員皆通過上海大眾總部的技術培訓和考核。同時還為客戶提供上汽集團財務公司提供個人購車信貸業務，個人購車貸款門檻低、利息少、負擔輕，代辦中國平安、中國大地車險業務，代上 新 車 牌 照，車險優惠、上牌迅捷新車裝潢均是原廠附件。以顧客為中心，提供滿足顧客需求的方便，認真履行企業的責任，以良好周到的服務，為顧客創造更為優質的服務。針對於汽車營銷業務的崗位群所需要的能力基本都包含其中，其社會能力集中於職業素養、合作與溝通以及計劃與創新能力。

人員能力要求：

1、具有良好的職業道德，遵紀守法;

2、具有制定工作計劃能力;

3、具備汽車產品市場調查的能力、

4、具有良好的人際交流和溝通 能力;

5、解決實際問題能力;

6、具有豐富的汽車構造知識和具備對汽車進行技術評價的能

7、具有良好的團隊合作精神和力; 客戶服務意識。

8、獨立學習新技術的能力

9、掌握汽車銷售的基本原理

10、具有一定的組織能力及協調力;

11、具備一定的汽車銷售策劃和評估總結工作結果能組織實施的能力;

12、具備汽車銷售現場的管理能力，掌握用戶心理學、社交禮儀;具備從事汽車保險投保、查勘和理賠業務的能力

13、掌握汽車售後服務知識與技能;具有安全、文明生產和環境保護的相關知識和技能

14、有駕駛執照、熟悉汽車駕駛。

調查中發現存在的一些問題：通過對汽車銷售有限公司的調查發現，其 4S 店硬體條件都相當先進和齊備，但軟體方面相對較弱。人員結構、人員素質方面都存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面。

(1)、二線品牌的服務顧問專業素質低、服務意識淡薄

(2)、缺乏精益管理意識，工作效率低

結論

1、中國汽車消費市場潛力巨大，產銷量在近幾年仍將持續增長。汽車後市場的汽車服務領域前景看好，汽車營銷類人才需求依然旺盛，汽車銷售人員前景看好。

2、在對汽車營銷人員能力與素質的調查顯示，除了對營銷人員的專業知識和技能有通常的要求外，企業對員工的人文素質要求已經凸顯出來，更看重職業道德、敬業精神、團隊合作、溝通交流等心智型的人文素養。

市場風險分析案例篇三

【摘要】 企業在經營活動中不可避免的會遇到不同的風險，除了客觀存在的不可控的風險外，大部分的企業風險是可控的，可以通過加強內控制度、規范操作流程來建立較為科學的風險控制體系，同時內部監督的強化也可以規避風險，使風險降低到可承受的程度。

【關鍵詞】企業管理 風險管理 內部控制

一、內部控制與風險管理的定義

企業內部控制是現代企業管理的重要手段，是由企業董事會、管理層及其員工共同實施的，旨在合理保證實現企業戰略、經營效果、財務報告、資產評估等基本目標的控制活動，究其本質是保證企業在合理的范圍內保證企業基本目標的實現。企業風險管理是一個過程，是由企業董事會、管理層以及其他人員共同實施的，應用於戰略制定及企業各個層次的活動，旨在識別可能影響企業的各種潛在事件，並按照企業的風險偏好管理風險，為企業目標的實現提供合理的保證。《內部控制——整體框架》一書中，提出風險管理的控制要素包括控制環境、風險評估、控制活動、信息和溝通、監督等。由此可知，任何企業所面臨的環境都存在較多的不確定因素，氣壓應該在掌握客觀的外部環境的基礎上，通過一定的控制方法，制定控制流程和措施，以期能達到實現企業的目標。

二、風險管理與內部控制的內在關系

風險管理的目的是要防止風險、及時地發現風險、預測風險可能造成的影響，並設法把不良影響控制在最低程度。內部控制就是企業內部採取的風險管理，內部控制制度的制定依據主要是由風險甚至完全由風險因素(在某些極端情況下)來決定的。維護投資者利益、保全企業資產、創造新的價值是內部控制或風險管理的根本作用。作為企業制度組成部分的企業內部控制的目的就是保證會計信息的准確可靠，防止經濟欺詐，保護財產安全，同時保護企業名譽，以免造成經濟損失等。而在新的技術與市場條件下對內部控制的自然擴展的風險管理來說，內部控制推動了風險管理。

企業內部控制的動力主要來自於對風險的管理，當企業進行風險運營時，內控系統就成為了必要的、高效的、有效的風險管理方法，因此，企業風險管理體系應該達到的狀態就是能夠滿足企業內控系統的要求。換句話說，風險管理是內部控制概念的自然延伸，新技術和市場推動內部控制走向風險管理。總而言之，企業在實際經營過程中，風險管理與內部控制是密不可分的。

三、目前企業面臨的主要風險

經濟全球化的不斷發展和經濟的快速增長導致現代化企業面臨的風險與日俱增，市場化程度越高，企業風險的表現就越明顯，可以說，企業風險是時時在，處處有。

企業風險主要分為外部風險和內部風險，外部風險主要指外部存在的諸多因素，如國家法律、正常變動、市場供求狀況或競爭力等。內部風險主要指企業的資源配置、行業地位、業務流程、財務能力以及管理人員的價值取向、崗位職責、激勵機制和團隊精神等。

四、針對主要風險企業可採取的內控管理措施

無論企業自身發展或和迎接風險與挑戰來說，建立健全企業內控制度已成為當下急需解決的問題。企業只有根據實際的經營情況制定科學合理的內部控制制度，同時加以嚴格執行，才能夠達到防範風險的目標。本文所指的內部控制主要包括人、財、物與信息。具體來說，主要包含以下內容：

(一)實施內部控制的原則和要素，確保實現有效的風險管理

企業內部控制的原則是指全面性、重要性、制衡性、適應性。要素主要包括五個方面即內部環境要素(治理結構、機構設置及權責分配、內部審計機制、人力資源政策、企業文化)，風險評估要素(目標設定、風險識別、風險分析、風險應付)，控制活動要素(不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制、績效考評控制)，信息與溝通要素(信息質量、溝通制度、信息系統、反舞弊機制)，內部監督要素(日常監督、專項監督)等。在實際操作中企業應時刻檢視所制定的規章制度、流程、工作要求等是否符合四原則和五要素的內涵，有利於確保風險管理的成效。

(二)加強人力資源管理，完善用人制度

企業在管理時較容易出現缺乏相關制度和流程，人員未嚴格執行相關制度流程，或人員業務能力、自身素質不高的現象，這將導致提升企業的用人風險。因此充分調動企業人力資源的積極性、主動性和創造性已成為現代企業管理必須解決的問題。首先應該建立嚴格的招聘程序，把好進口關;其次要定期組織理論和實踐培訓，把好素質關;最後應制定較為合理科學的獎懲激勵機制，把好分配關。

(三)強化財產安全管理，確保企業利潤

強化財產管理，即指強化對存貨、能源及固定資產的物化管理。存貨風險主要指各種原因引起的存貨損壞而對企業造成的損失，一旦存貨出現危機，那麼也將影響企業經營方向或現金的流向。有部分企業對財產物資的內控管理過於宋筍，制度得不到落實，因此造成庫存物資的損毀、報廢、短缺等情況，致使單位造成比較嚴重的經濟損失。因此要想降低企業風險必須健全物資財產的內部控制管理，應加強定期盤點、賬實核對、登記明細、財產保險、監控監管等工作，從而確保財產的安全，促進企業有效經營，以求企業實現更好的發展。其次應嚴格執行資金授權批准制度，在做好節約資源的基礎上，能夠有的放矢的運用資金。企業的資金流動主要用於采購、付款、銷售、收款等，應制定剛性的管理制度，並要求各職能部門的職權范圍和責任，確保能夠職工按照相應管理條例予以執行，以保證資金安全。

(四)職工各司其職，完善落實風險管理

企業層面的內部控制國家出台了細分為十八項的規范指引，是對五要素的進一步細化，為企業的規范運作起到了十分詳細的指導作用，每個指引明確了風險點，如何控制潛在的風險等，是企業建立內控體系的重點參照內容，也是企業必須堅持執行的規范內容。但是更為重要的是無論是風險管理還是內部控制的實施最主要的是人的執行力，所以企業實施風險防範管理體系的最關鍵因素是參與意識和全員素質的提高。

❺ 數字財富投資分布式存儲數據中心建設是真的嗎

科技周報，為你精選過去一周（12.05~12.11）最值得關注的「科技」新聞
整理｜周峰

編輯｜白瑞
政策&市場
工信部發布《汽車雷達無線電管理暫行規定》

為推動汽車智能化技術應用和產業發展，加強汽車雷達無線電管理，維護空中電波秩序，近日，工業和信息化部發布了《關於印發汽車雷達無線電管理暫行規定的通知》（工信部無〔2021〕181號，下稱《通知》）。《通知》依據《中華人民共和國無線電管理條例》《中華人民共和國無線電頻率劃分規定》等法規規章，並參考國際電信聯盟《無線電規則》等相關規定，充分考慮了汽車雷達與其他無線電業務之間的頻率兼容共存，兼顧產業現狀和技術發展趨勢，從規范管理、促進發展的角度出發，明確了汽車雷達使用頻率、主要應用場景、射頻技術要求、管理方式以及設置使用和干擾協調要求，以促進頻率資源高效利用。（中華人民共和國工業和信息化部）
四部門：堅決避免數據中心盲目無序發展
12月8日，國家發展改革委、中央網信辦、工業和信息化部、國家能源局等四部門發布《貫徹落實碳達峰碳中和目標要求推動數據中心和5G等新型基礎設施綠色高質量發展實施方案》。《實施方案》提出，到2025年，數據中心和5G基本形成綠色集約的一體化運行格局。（證券時報）
歐盟反壟斷機構暫停對英偉達收購ARM案調查
12月9日，《論壇報》《馬賽新聞》報道，歐盟反壟斷監管機構近期暫停了對英偉達收購ARM案的調查，並表示正在從各方搜集更多信息。（人民網）
英國：將於2033年前逐步淘汰2G和3G移動網路
路透社12月7日消息，英國政府周三表示，英國將在2033年前逐步淘汰2G和3G移動網路，為5G和最終的6G服務做准備，後者將為無人駕駛汽車、無人機和虛擬現實等技術提供動力。（界面新聞）
Gartner：第三季度全球智能手機銷量同比下降6.8%
根據Gartner的數據，2021年第三季度全球智能手機銷量同比下降了 6.8%。組件短缺擾亂了生產計劃，導致庫存減少和產品供應延遲，最終影響了銷量。（財經網）
TrendForce：全球半導體代工主要市場Q3環比增長11.8%
市場研究公司TrendForce最近表示，佔全球半導體代工市場97%的前10家公司的銷售額在2021年第三季度環比增長11.8%至272.7億美元。三星電子的代工銷售額也較第二季度增長11.0%至48.1億美元，繼續位居第二。然而，這家韓國半導體巨頭的市場份額從2020年的17.3%下降到17.1%。另一方面，台積電擴大市場份額，拉大與三星電子的差距。台積電第三季度銷售額環比增長11.9%至148.84億美元，佔比53.1%。這一數字比第二季度的52.9%增加了0.2個百分點。（TechWeb）
IDC：中國物聯網市場規模有望在2025年超3000億美元
IDC近日發布《2021年V2全球物聯網支出指南》。DC預測，2021年全球物聯網支出將達到7542.8億美元，並有望在2025年達到1.2萬億美元，五年（2021-2025）復合增長率（CAGR）11.4%。其中，中國市場規模將在2025年超過3000億美元，全球佔比約26.1%。（新浪財經）
IDC：三季度全球可穿戴設備出貨同比增長9.9%至1.38億
市場調研機構IDC發布的報告顯示，2021年第三季度全球可穿戴設備出貨量為1.384億台，同比增長9.9%。其中，耳戴式產品出貨量同比增長26.5%，占可穿戴設備總出貨量的64.7%。其次是腕戴式產品，占據可穿戴設備市場的34.7%。（中國半導體行業協會）
Gartner：預計2023年移動應用隱私追蹤退出率將從85%下降到60%
研究機構Gartner於12月2日發表了一份預告，預測了未來移動應用程序追蹤用戶數據提供個性化廣告的情況。在蘋果的帶領下，App收集用戶偏好數據的難度越來越大，因為蘋果要求應用主動提示用戶是否同意收集個性化的使用數據。2021年有大約85%的用戶選擇拒絕提供數據，預計2023年這一指標將降低至60%，意味著更多的用戶同意App收集一定的偏好數據，來提供個性化廣告或推薦。（電子工程世界）
大公司&大事件
2021年世界品牌500強發布，44個中國品牌入選

由世界品牌實驗室(World Brand Lab)獨家編制的2021年度(第十八屆)《世界品牌500強》排行榜於12月7日在美國紐約揭曉。2020年的亞軍谷歌(Google)擊敗亞馬遜(Amazon)榮登榜首；亞馬遜因受疫情影響業績不及預期，退居第二；2021財年凈利潤大增的微軟(Microsoft)繼續保持第三。中國品牌入選數為44個，比2020年多1個，在所有國家中位列第四。在上榜的44個中國品牌中，前五位分別為國家電網（排名23）、騰訊（排名35）、海爾（排名37）、中國工商銀行（排名40）、華為（排名56）。（揚子晚報）
2021全球最具創新企業公布：華為超三星拿下第一
日前Capital on Tap發布了2021年最具創新技術公司排行榜。TOP25中上榜的中國公司有7家，其中排名最高的是華為，拿下總榜第一，之後還有京東方（第三位）、騰訊、網路、台積電、小米和平安。此次排名按照的是2021年專利申請數來考察，其中華為的數量達到了9739件，幾乎是第三名京東方的兩倍。（快科技）
商湯科技港股IPO前，被美列入投資黑名單
當地時間周五（12月10日），美國財政部海外資產控制辦公室（OFAC）OFAC還將商湯集團有限公司列入「非SDN中國軍事綜合體企業」（NS-CMIC，涉軍企業）清單。按美國相關政策，一旦被列入該名單，則美國投資者將不能在市場上同商湯科技進行交易，此舉可能使商湯科技本月的香港首次公開募股（IPO）計劃復雜化。根據商湯科技IPO招股書，美國的銀湖資本和高通公司參與了對商湯科技的投資。截至北京時間11日凌晨，銀湖資本和高通都未對有關報道予以置評。
12月11日上午，商湯科技通過官微發布聲明稱，"對於這一決定與相關指控表示強烈反對。我們認為該決定與相關指控毫無根據，反映了對我公司根本性的誤解。科技發展不應該受到地緣政治的影響。"
12月7日，商湯科技啟動香港首次公開招股。上市文件顯示，商湯科技本次上市共發行15億股，其中90%為國際配售。市場消息顯示，國際配售部分僅半日已獲得超額認購，本次招股，基石認購佔比六成。基石投資者分別是中國誠通發起設立的混合所有制改革基金、國盛海外香港、上海人工智慧產業股權投資基金、上汽香港、廣發基金、Pleiad基金、WT、Focustar及Hel Ved。按照計劃，商湯科技將於12月17日上午掛牌上市，代碼為「0020.HK」。（綜合自環球時報、證券時報、北京商報）
聯想控股：國有資產未流失，歷次中央巡視未提異議
12月10日上午，聯想控股在內網發布聲明表示，2009年的股權轉讓，嚴格按照國有資產產權交易相關要求進行了審計、資產評估和備案。聲明稱，本次股權轉讓，實現了國有資產的保值增值，歷次中央巡視和國家審計署審計均未對此提出過任何異議。早前，司馬南公開質疑聯想2009年將29%股權轉讓給泛海集團，「涉嫌國有資產流失」，引發軒然大波。（每日經濟新聞）
阿里巴巴升級「多元化治理」，加碼內需與全球化戰略
12月6日，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇發出內部信，宣布公司升級「多元化治理」體系，任命戴珊和蔣凡分別負責新設立的「中國數字商業」和「海外數字商業」兩大板塊。在內部信中，張勇表示，進行多元化治理體系升級，是為了在各個業務領域用更清晰的戰略藍圖、更敏捷的組織面向未來，真正創造長期價值。（每日經濟新聞）
工業富聯擬收購鴻海精密全資子公司相關資產，耗資2.88億
12月8日晚間，富士康（下稱「工業富聯」）於上交所發布關於購買資產暨關聯交易的公告。公告稱，工業富聯擬通過全資子公司富聯科技（蘭考）有限公司以自有資金收購鴻海精密的全資子公司蘭考裕富精密科技有限公司持有的機器設備（CNC精雕機、拋光機、清洗機等）相關資產，交易價格約為2.88億元。（AI財經社）
小米15億成立新公司：涉晶元業務
企查查顯示，上海玄戒技術有限公司於日前成立，注冊資本15億人民幣，曾學忠擔任其執行董事、總經理、法定代表人；劉德任監事。該公司由X-RingLimited全資控股。該公司經營范圍包括電子科技、通信科技、信息科技、半導體科技領域內的技術服務、技術開發、技術咨詢、技術轉讓；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；集成電路晶元設計及服務；集成電路晶元及產品銷售；集成電路設計；軟體開發；通訊設備銷售；電子產品銷售；半導體分立器件銷售；半導體器件專用設備銷售等。（C114）
三星電子高層換血，合並消費電子和移動業務部門
12月7日，三星電子通過官方網站宣布，電子影像顯示業務負責人韓鍾熙（Jong-Hee Han）任副董事長兼CEO，領導由消費電子和移動業務合並新成立的SET部門。任命Kyehyun Kyung為CEO，負責設備解決方案（DS）部門。此前三星電子共有三位CEO，包括金基南、金玄石和高東真，分別負責半導體、消費電子和移動業務。三星電子表示，新任命是「為了公司未來增長的下一階段並加強其業務競爭力」。（澎湃新聞）
Meta AI團隊並入AR/VR部門，Workplace業務主管離職
據外媒The Information援引知情人士消息，Facebook母公司Meta已將其AI團隊合並入負責開發AR/VR產品的Reality Labs部門。該消息得到Meta確認。另據報道，Meta負責職場業務的副總裁朱利安·考德紐安（Julien Codorniou）周二宣布，他將離開Meta，加入倫敦風險投資公司Felix Capital。考德紐安自Meta Workplace業務2016年推出以來，一直擔任該部門的領導職位，他之前已在該公司任職5年，並擔任平台合作團隊總監。（新浪科技）
英特爾自動駕駛子公司Mobileye將上市，估值超500億美元
據外媒披露，英特爾旗下自動駕駛公司Mobileye籌備2022年年中在美國上市，預計估值超過500億美元。Mobileye創建於1999年，是以色列一家知名的高級駕駛輔助系統（ADAS）廠商，其提供的演算法和計算機晶元能夠根據圖像（由汽車上的攝像頭拍攝）來預測潛在的碰撞事故。（界面新聞）
同程藝龍成立酒店科技平台
12月9日，同程藝龍宣布成立藝龍酒店科技平台。該平台是集酒店管理、信息技術和采購貿易為一體的住宿產業綜合平台，擬通過技術、酒店營銷與運營、供應鏈、資本等賦能體系，目前藝龍酒店科技平台已有多家酒管公司入駐。（環球網）
松下大幅縮減電視業務，多數製造將外包至TCL
據日經新聞報道，松下最近與全球第三大電視機製造商TCL簽署了一項協議，根據協議，從明年開始，TCL將為東南亞和印度等市場生產松下的大部分廉價電視機。兩家公司還希望在面板采購和開發方面展開合作，這在生產成本中佔了相當大的比例。同時，松下將在2020財年前結束在日本、越南和印度的生產，並將在今年關閉巴西的工廠，在明年3月底前關閉捷克共和國的工廠，只剩下馬來西亞和中國台灣的兩家工廠。該公司將繼續為日本國內市場生產OLED等高利潤產品。（財經網）
全球排名系統Alexa Rank網站將於2022年5月1日關閉
Amazon旗下的全球網站流量排名系統Alexa Internet周三（12/8）宣布，將在2022年的5月1日結束長達25年的經營，且即日起就不再接受新的訂閱。但不管是Amazon或Alexa Internet都未披露關閉該服務的原因。（鈦媒體）
紫光集團破產重組方案確定
紫光股份有限公司12月11日發布公告，確認紫光集團重組方案，戰略投資者為智路資本和建廣資產組成的聯合體。目前紫光集團總資產約為3000億元人民幣，確認債權近1426億，重組完成後旗下7個主體的資產將納入到智路建廣聯合體的體系中。官方表示，在法院的監督指導下，通過建立遴選機制開展多輪重整投資方案遴選工作，紫光集團確定北京智路資產管理有限公司和北京建廣資產管理有限公司作為牽頭方組成的聯合體，為紫光集團等七家企業實質合並重整戰略投資者，依法與戰略投資者推進重整投資協議簽署及重整計劃草案制定等相關工作。（IT之家）
柔宇科技被爆資金緊張、拖欠員工薪酬
據財新報道，柔宇科技承諾11月30日為員工補發10月工資，但當日公司並未補發薪資。由於未如期發薪，11月30日下午，劉自鴻召開全員大會，向全員溝通公司資金狀況，稱公司融資正在進行中，預計12月有資金進入，將在12月底或者次年一月發放薪資，但仍有不確定性。（財新）
英特爾CEO下周將會見台積電高管
知情人士稱，美國晶元製造商英特爾公司CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)將於下周與台積電管理層的會面。英特爾既需要台積電的先進製造服務，也打算與台積電在晶元代工領域展開競爭。此前他曾公開游說美國政府，要求只能把劃撥給美國晶元行業的資金提供給本國公司。基辛格辯稱，台積電和三星電子等海外製造商不應該通過《晶元法案》獲得資金，該法案目前正在接受華盛頓的政治審批。同時，台積電和三星都宣布了在美國建廠的計劃（cnBeta）
小米訴爭Mi商標獲法院支持
12月7日消息，天眼查App顯示，12月6日，小米科技有限責任公司與國家知識產權局其他一審行政判決書公開。文書顯示，此前，國家知識產權局對訴爭商標（45082362號「Mi」商標）的注冊申請予以駁回。原告小米公司稱，引證商標（12599801號）已撤銷，且訴爭商標是原告在先商標的延續注冊。請求法院依法撤銷被訴決定，判令被告重新作出決定。法院認為，鑒於引證商標連續三年不使用被撤銷在全部商品上的注冊，訴爭商標注冊的權利障礙已發生變化，據此撤銷國家知識產權局作出的商標駁回復審決定，並由其重新作出決定。（鳳凰科技）
微軟逼迫Office客戶改為按年訂閱，否則漲價20%
2022年，微軟將推出所謂的「Office新商務體驗」產品計劃，這是對企業通過微軟經銷商夥伴購買軟體的程序進行了優化提升。目前，微軟尚未宣布公開未來軟體產品價格變動，但是一些微軟合作夥伴已經獲得通知，如果Office企業用戶按照月度付費，則將面臨20%的漲價，除非切換成年度付費會員。（新浪科技）
台積電11月營收超340億元，同比增長18.7%
12月10日，台積電公布2021年11月營收報告。11月合並營收約為新台幣1482億元（人民幣約340億元），環比增加10.2%，同比增加18.7%。該月營收為歷年同期新高，以及單月營收的史上第3高。（AI財經社）
新產品&新技術
華為鴻蒙HarmonyOS系統明年登陸歐洲

近日，華為中東歐、北歐以及加拿大消費者業務總裁Derek Yu在羅馬尼亞交流時接受采訪，期間表示華為鴻蒙Harmony OS系統將在明年登陸歐洲市場。目前，鴻蒙Harmony OS系統的主戰場是中國市場，海外市場的大部分華為手機使用的依然是EMUI。華為早前公布的消息，目前已經有135款華為設備升級為鴻蒙Harmony OS正式版，有6款設備正在內測招募中，而已經升級的華為設備數量已經超過了1.5億。（快科技）
支付寶公布車輛違規自動識別專利
支付寶（杭州）信息技術有限公司近日公布「車輛交通違規自動識別方法、裝置及設備」專利，申請日期為2021年8月。摘要顯示，該專利利用車輛行車記錄儀記錄前方及兩側車輛行駛視頻，識別出違規片段後，自動向車輛對應的用戶終端發送提示信息，提醒用戶及時舉報。該專利可提升車輛違規舉報效率，進而提升駕駛員素質，確保車輛行駛安全。（界面新聞）
小米安全車輛識別專利獲授權，可降低兒童被拐概率
近日，北京小米移動軟體有限公司獲得「車輛識別方法、裝置、設備及存儲介質」專利授權。專利摘要顯示，該方法包括：判斷用戶乘坐的目標車輛信息是否為安全車輛；若判斷為非安全車輛，向預設的目標終端發送報警信息。本方案能夠及時向父母提醒兒童當前所處危險環境，需要採取安全措施，使父母能夠第一時間做出反應，提高營救概率，降低兒童被拐數量。（財經網）
網路獲AR背景音頻處理方法專利授權
12月7日，網路在線網路技術（北京）有限公司獲得了"AR背景音頻處理方法、裝置、AR設備和可讀存儲介質"專利授權。專利摘要顯示，本發明所述方法包括：獲取目標音頻特徵，進而獲取增強現實AR背景互動音頻，向AR用戶播放所述AR背景互動音頻。本發明不受限於場地，具有較高的靈活性，且AR背景互動音頻具有與周圍環境聲音相同的目標音頻特徵，使AR用戶視聽統一，提高了用戶的AR體驗。（財經網）
Stellantis集團開通無線充電測試公路
近日，世界第四大汽車集團Stellantis公司宣布將在義大利與合作夥伴一起建造一條無線感應式充電高速公路，這條長1.05公里的無線充電公路位於連接義大利米蘭和布雷西亞的A35高速公路旁，從外表看起來就像一條普通的高速公路，但它在柏油路面內裝有電線。車輛可以通過一個特殊的接收器收集這些電力。（界面新聞）
小米明年下半年量產新型電池，容量提升10%
12月10日下午，小米手機宣布新一代電池技術，首次實現動力電池級高硅補鋰技術應用於手機，負極硅含量提升3倍，結合全面升級的封裝技術，在同等體積下將電池容量提升10%。新型電池將於明年下半年量產，可能會在小米MIX 5、小米12至尊版或小米13上首發應用。（財聯社）
OPPO將推出首款自研晶元，或為6納米NPU，台積電代工
據媒體報道，OPPO 或將在下周公布其首款自研晶元，這款晶元的定位是獨立 NPU。據內部人士透露，這顆自研晶元是基於6nm先進製程EUV工藝製造，由台積電代工。晶元早在今年6月就完成流片，但一直沒有公布。（品玩）
優必選悟空機器人落地韓國，覆蓋首爾300家幼托中心
韓國首爾市政府宣布了科創教育試點項目，在當地幼托中心引進優必選智能教育機器人悟空，落實人工智慧幼兒教育。本次項目為期五個月，自今年8月開始，於12月結束，主要面向3-5歲兒童，共將覆蓋首爾市300家幼托中心。項目採用報名制，當地有使用意向的幼托中心通過線上報名即有機會免費獲得機器人為期一個月的使用權及操作使用指引。（芥末堆）
國行AppleWatch已支持心電圖檢測功能
蘋果12月8日面向開發者發布了iOS 15.2和iPadOS 15.2更新的RC候選預覽版本，另外蘋果還發布了watchOS 8.3 RC版更新。同時升級iPhone 和 Apple Watch軟體更新後，國行Apple Watch已可支持心電圖檢測功能。（品玩）
Facebook推出社交VR應用Horizon Worlds
Facebook周四推出名為Horizon Worlds的免費社交VR應用，面向美國、加拿大18歲及以上年齡的用戶開放，可通過佩戴Quest 2VR設備接入。在Horizon Worlds應用內，戴上頭盔的用戶可以與朋友或者陌生人會面、玩游戲，還可以創建屬於他們的世界。用戶以高度定製的化身出現，但化身沒有腿，用戶移動現實世界中的手指和手掌就可以在VR世界化為手勢，當用戶講話時，化身的嘴也會翕動。（新浪科技）
一周投融資
本周全球科技領域融資事件共107起，其中國內41起，國外66起。據睿獸分析不完全統計，本周國內科技領域融資金額總計超22億元人民幣，海外融資金額總計超59億美元。
以下為本周全球值得關注的融資信息：
XSKY星辰天合獲得4億元F輪融資
星辰天合（北京）數據科技有限公司（XSKY星辰天合）近日宣布完成4億元人民幣F輪融資。本輪融資由騰訊投資、源碼資本、雲暉資本參與。在繼今年9月宣布完成E輪股權融資之後，已實現2021年內累計融資超10億元人民幣。
自成立以來，星辰天合公司注重科技創新，致力於以中國技術力量影響開放平台生態系統，創建自主可控的底層設施，以主流的、先進的技術和產品為客戶創造價值，提供企業級分布式軟體定義存儲產品。攜手產業鏈上下游合作夥伴，構建完善的 SDS 生態系統，通過高度的產品化，解決用戶混合雲時代數據的管理、存放、 讀取、保護、流動等數據基礎設施的關鍵問題，幫助客戶實現數據中心架構革新。
長芯盛智連完成3億元B輪融資
長飛光纖光纜股份有限公司旗下的長芯盛智連（武漢）科技有限公司完成3億元B輪融資。本輪融資由雲鋒基金領投，美團龍珠、晨壹投資等知名基金跟投。2021年至今，長芯盛智連累計獲得近6億元融資，據悉，融資資金將主要投入元宇宙硬體平台、8K高清影音、下一代精準醫療等領域的有源光纜自主晶元研發、產線自動化等項目。
Nebula Brands獲得超5000萬美元B輪融資
Nebula Brands於近日宣布獲超5000萬美元B輪融資，本輪投資由L Catterton領投，老股東經緯創投、阿爾法公社加碼跟投。Nebula Brands聯合創始人王彥植介紹，本輪融資資金將主要用於持續收購亞馬遜平台上的中國品牌。Nebula Brands成立於2019年，致力於通過「資本收購+品牌運營」 模式，幫助更多中國消費者品牌在亞馬遜平台上獲得成長，打造品牌化。
模具工業互聯網平台模德寶獲得超2億元融資
模具工業互聯網平台模德寶12月7日宣布完成超2億元融資，由國內著名互聯網戰略投資人領投，產業方跟投，光源資本擔任獨家財務顧問。融資完成後，模德寶將進一步推進產品研發，拓展市場渠道。模德寶成立於2012年，是香港科技大學李澤湘教授創辦的松山湖國際機器人研究院（Xbot Park）孵化項目之一。聚焦模具及精密製造生態，通過全生命周期管理、生產協同和打造柔性製造智慧工廠，模德寶不僅幫助訂單驅動的中小模具企業提高其在價值鏈中的地位；還通過建立多地研發、協同共享的分布式製造，為工業用戶提供極具品質、成本和交付競爭力的模具產品及精密零部件。
望圓科技完成近2億元A輪融資
近日，天津望圓環保科技有限公司（簡稱：望圓科技）完成近2億元A輪融資，毅達資本和中信建投資本聯合領投。望圓科技成立於2005年，主要從事智能泳池機器人產品的研發、生產與銷售，是國內少數擁有地上泳池、地下泳池、私人及公共泳池全系列清潔機器人產品的高科技企業。公司產品廣泛出口至歐洲、北美及澳洲等發達國家和地區。
智臾科技獲1億元B輪融資
12月9日，智臾科技宣布完成1億元B輪融資。本輪融資由方廣資本領投，國泰財富基金與凱泰資本跟投，A輪投資機構朗瑪峰創投超額跟投，雲岫資本擔任獨家財務顧問。智臾科技成立於2016年，其產品為新一代資料庫DolphinDB，集高性能時序資料庫（time-series database）與全面的分析功能為一體，可用於海量結構化數據的存儲、查詢、分析、實時計算，實現PB級數據查詢毫秒級響應以及復雜分析任務秒級響應，助力企業實時商業決策。DolphinDB由智臾科技自主研發，擁有全部知識產權，不依賴任何第三方系統。DolphinDB的付費客戶遍及中國大陸及港台地區、歐洲、美國、澳大利亞等地，客戶領域包括金融、能源、智能製造、電信、化工、水務、營銷分析、智慧城市等。在國際權威的資料庫排行網站DB-Engines的排名中，DolphinDB位列國產時序資料庫第一名。
開發運營平台Cloudbees獲1.5億美元融資
開發運營平台Cloudbees在第六輪融資中募集1.5億美元，公司估值達到10億美元。CloudBees是一個基於開源軟體Jenkins的開發運營平台，同時它還會為Jenkins提供訓練和驗證服務，並推出可以提供託管服務的交付平台，為開發者提供各類雲介面、測試服務等。
Incode獲2.2億美元B輪融資
面向全球企業的下一代身份驗證和認證平台Incode今天宣布，公司已在B輪融資中籌集2.2億美元，從而使公司的估值達到12.5億美元，在距離A輪融資不到七個月的時間里一躍成為獨角獸企業。最新一輪投資由知名投資者General Atlantic和軟銀領投，頂級金融機構摩根大通、Capital One Ventures和Coinbase Ventures跟投。此外，參與這輪融資的還包括SVCI (Silicon Valley CISO Investments)和dLocal的創始人，SVCI由50多位科技領域知名首席信息安全官(CISO)組成，致力於匯集力量和資金以投資下一代網路安全創新。DN Capital、3L Capital、Framework Ventures、Dila Capital等現有投資人也已跟投。
Incode是一家企業身份驗證和認證平台，該公司為銀行，支付和零售行業提供安全的生物識別產品。其旗艦套件Incode Omni是端到端的全渠道身份平台，可跨多個渠道無縫訪問以吸引並吸引下一代消費者。在過去12個月內，Incode的營收增長了六倍。

❻ 人才工作自我評價五篇

既然選擇了前方，就註定要風雨兼程。不管未來的路是康莊大道亦或是充滿荊棘，我都要不斷前進，不斷努力，不斷的戰勝自己，不斷地超越自我。下面是我為大家帶來的人才工作 自我評價 五篇，希望大家喜歡!

人才工作自我評價1

人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。應對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脫穎而出的環境。現就我局__年人才工作情景評價如下：

一、人才工作指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化「人才資源是第一資源」、「科學技術是第一生產力」的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新台階，為加速全市水務建設供給堅實的人才支撐和智力保證。

二、人才工作主要 措施

1、認真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、__市、__市分別召開了人才工作會議，會議討論了關於進一步加強人才工作的決定，評價交流了人才工作 經驗 ，並對當前和今後一個時期的人才工作進行了全面部署。為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員學習了《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做為中心組學習的一個重要資料，經過學習、宣傳來營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的環境，為大力實施人才強局戰略，落實黨管人才原則打下良好的基矗

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人為單位的第一職責人，對該項工作負直接職責。

3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念，把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業興盛的高度，重視人才的引進、培養和使用工作，並作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們供給良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和提議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。__年全年，接合系統調資共為專業技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

4、注重充分發揮現有專業人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統內現有人才資源，挖掘現有人才潛力。根據我市水務系統的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業人才隊伍管理。在科研、項目建設和管理工作需要時，系統內各類人才實行統一安排，以充分發揮整合優勢。建立正常的培訓和再 教育 制度，鼓勵各個層次的學歷培訓，培訓費用按照本局《關於機關工作人員學歷進修費用報銷問題的規定》(儀水字第58號文)執行。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據，對做出顯著貢獻的能夠給予專項獎勵。各單位和機關有關科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等供給服務。同時進取發揮水利學會的科技工作者之家

5、對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難，政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低於單位主要負責人。

6、深入開展堅持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展堅持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員幹部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員幹部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員幹部服務經濟、服務群眾的本事得到進一步增強。

三、明年人才工作的重點打算和工作思路

1、強化「三種意識」，開發人才資源。

「四種意識」：一是「一把手工程」意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是「人才標准多樣化」意識，即把品德、知識、本事和業績作為衡量人才的主要標准，做到不拘一格選拔和任用人才;三是「人才至上」意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標准，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，到達既用人之長也容人之短。

2、營造「三個環境」，實施人才服務。

首先是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出台人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以到達廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才幹事業、幫忙人才幹好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才供給施展才華的舞台。

3、創新「三項機制」，推動人才工作。

「三項機制」：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕本事、業績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今後將根據「德、能、勤、績、廉」的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。

人才工作自我評價2

今年以來，區科技經信局在區委區政府的堅強領導下，以落實市、區人才會議精神和區年度人才工作要點為抓手，緊緊圍繞綠色化發展理念，解放思想，創新觀念，加強領導，完善機制，協助企業在引進、使用、培訓人才上下功夫，取得必須成效。現將我局2019年人才工作評價和2020年 工作計劃 評價如下：

一、2019年人才工作完成情景

一是加強人才基礎摸底工作。科技經信局落實專人具體負責人才工作，進取開展工業企業人才普查工作，對全區工業企業經營管理人才進行摸底，完善和更新企業家人才庫，目前入庫37人。

二是進取鼓勵企業開展產學研對接。我局主動牽線搭橋，結合融杭和長三角一體化推進，促進我區企業充分利用長三角大院大所科研資源，強化產學研互動互促。組織一品有機茶、振州電子科技赴浙江大學、中國農科院茶葉研究所等高校院所開展產學研對接;8月份，黃山良業智能控制有限公司與浙工大機械工程學院簽約戰略合作協議;11月份博藍特光電科技與合肥工業大學簽訂產學研協議;12月份申格電子與安徽工程大學機械與汽車工程學院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項目研究達成合作協議，並成功申報市科技計劃項目(正在公示);天新新材料有限公司與黃山學院簽訂了校企合作協議。

三是營造濃厚的尊重企業家氛圍。進取組織企業家參加各類評選活動，工業泵被授予「改革開放40周年·黃山市有突出貢獻、有發展潛力的十佳民營企業」稱號，工程塑料廠廠長徐三友、振州電子董事長何平洲被授予「改革開放40周年·黃山市優秀民營企業家」稱號。黃山工業泵員工潘霄凌「中國重型機械行業工匠」符號，全省僅有兩人入選。黃山徽揚物聯科技有限公司創始人及技術總監汪康被授予第五屆「安徽省青年創業獎」，全省共20位獲青年創業獎，10位獲提名獎。黃山博藍特光電技術有限公司藍文安獲得黃山市「降低企業引進高科技人才成本獎勵」2.4萬元(已完成公示)。

四是探索企業家精準培訓。改變了以往大班制的外出培訓模式，企業家進取性不高的現狀。以融入杭州都市圈為契機，深化與浙大等杭州高校的對接，打造校企合作平台;開展點對點的培訓方式，不定期選派一批企業經營管理人才赴浙江、深圳等大學、企業學習。組織振州電子、申格電子到杭州春風動力、長安福特、紅豆集團交流學習，並進取安排企業和有上下游關系的企業進行業務對接，實現產業承接配套。組織良業閥門、振州電子、徽揚物聯、容宇五金、遠星環保5家企業參與富陽新生代企業家培訓班到深圳大學學習一周，經過和富陽新生代企業家同培訓，同吃住，交流 企業管理 ，產品營銷等知識。組織市汽車行業協會會員單位申格電子到浙江大學，與杭州汽車行業協會企業混班交流學習。組織企業工程系列專業技術人員參加2019年專業科目培訓學習。

五是進取開展為企服務工作。依託「四送一服」常態化服務工作，進取開展人才要素對接。1-11月舉辦103場招聘會，服務企業招聘1413家次，供給崗位3.5萬余個次，達成就業意向2621餘人。

六是進取對上爭取項目。依據安徽省《關於印發支持製造強省建設若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術大師示範工作室申報工作。黃山市屯溪區正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所、安徽省黃山市屯溪胡開文墨廠和黃山市安海 文化 傳播有限公司4家經過省級工藝美術大師工作室項目申報。提高工藝美術大師帶教徒弟、傳承技藝的進取性，為我區培養出更多的工藝美術人才。目前，全區高級工藝美術大師人員共計43人。

七是進取打造各類創新平台。推薦並幫忙工業泵申報「市技術創新中心」認定工作，目前正在准備申報材料。協助安徽雙樺成立黃山聯合應用技術研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。

八是協助人才辦開展各項工作申報。開展博士研究生 社會實踐 活動，組織金菱新材料和工業泵兩家企業申報需求3人;開展高層次人才儲備金申報工作，組織工業泵、良業智控、振州電子、泰客軌道、拓達科技5家企業共7人申報，已確認3人;組織良業智控申報市特支計劃;申報安徽省第八批戰略性新興產業技術領導人才，我區入選兩家企業，均為工業企業，分別是良業智能的施雲貴和博藍特的徐良。

二、2020年工作計劃：

2020年區科技經信局人才工作的思路是落實深化人才發展體制機制改革，突出企業家和高層次人才隊伍建設，為全區工業經濟快速發展供給人才支撐和智力保障。

一是認真落實《屯溪區關於促進民營經濟高質量發展實施意見》，進一步調動廣大企業家進取性、主動性、創造性，深度挖掘一批先進典型，充分發揮示範帶動作用，培養造就一支優秀企業家隊伍。

二是探索人力資源協同發展新模式。繼續以融入杭州都市圈為契機，主動與杭州市對接，進取承接杭州人才、產業、技術溢出資源，構建人才智力共享模式。加強與在杭安徽籍、黃山籍企業家互動，開展走訪懇談活動，尋求合作機會。引進創業創新載體和平台，把優秀的創業企業、創業團隊、高校 畢業 生引過來、留下來。

三是按照「三比一增」活動要求，實施企業人才本事提升工程。繼續開展「走出去」活動，以點對點「小班制」的培訓模式，組織部分工業企業家和相關涉企部門負責人外出培訓。

四是繼續鼓勵企業採取短期聘用、合作開發、技術攻關、項目咨詢、聘請顧問、業余兼職等靈活方式柔性引進人才和智力。

五是繼續落實區領導和區直部門聯系企業制度。將區領導與聯系企業的高層次人才結對，經過定期走訪、召開座談會、組織聯誼活動等形式，與人才交心交友，幫忙他們解決實際問題，引導他們為屯溪經濟社會發展建言獻策。

六是做好「四送一服」人才和產學研要素對接。分層次支持企業與院校開展產學研合作，引導人才和智力資源向產業一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如良業智能與浙江工業大學機械工程學院的合作;對勞動密集型的項目，能夠就近選擇院校合作，如國人通信博藍特等企業能夠與職業技術院校合作，既能滿足企業人才需求，又能幫忙大學生開展社會實踐活動，豐富工作經驗。

七是動態調整企業優秀人才庫。做好優秀人才信息庫建設和管理工作，分析企業經營管理人才現狀，為制定企業經營管理人才發展規劃和完善相關 政策法規 等供給數據支持。廣泛搜集企業高層經管管理人才、高級職業經理人、企業經營管理後備人才信息，對各類企業經營管理人才進行分層分類管理。

人才工作自我評價3

2018年，我縣人才工作緊緊圍繞縣委縣政府總體工作部署，深入貫徹落實中央、省、市組織工作會議及人才工作專項述職會議精神，牢固樹立「人才強縣」理念，進取主動地開展工作，較好地完成了各項工作任務。下頭，將有關工作情景匯報如下：

一、加強宏觀指導，增強人才工作合力。

1、完善管理體制，落實工作職責。一是年初召開全縣人才工作專項述職會，聽取縣委人才工作領導小組成員單位主要領導匯報2017年人才工作述職並布置安排2018年全縣人才工作。二是定期召開人才工作領導小組聯席會，細化工作任務，進一步完善縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制，做到全縣上下「一盤棋」。

2、加強隊伍管理，提升工作水平。一是要求全縣各鄉鎮及縣委人才工作領導小組成員單位配齊人才工作專職人員。二是組織部分成員單位人才工作分管領導赴杭州濱海區海創基地考察學習先進人才工作經驗，進一步提高人才工作者隊伍整體水平。

二、創新引才工作方式，加大高層次人才引進力度

1、打造發達地區玉山籍博士服務中心。發揮玉山「博士縣」優勢，在北京、廣州、上海三地建立京津冀、廣東省、上海市玉山籍博士服務中心，構成足鼎式人才工作版塊，遵循建起來、強起來、活起來的建站理念，大力做好玉山籍在外高層次人才的聯系、溝通、服務工作。

2、創新開展博士「雙服務」工作。借力在外玉山籍博士服務中心開展了一系列博士「雙服務」工作。一是每季度開設一期「博士講壇」，目前已邀請中央黨校教授舒紹福、清華大學博導張幃等博士回玉開設3期「博士講壇」，為千餘名領導幹部及學校師生開展專題培訓;二是組織鄉鎮、縣直單位與專業對口博士對接交流，鼓勵博士為家鄉發展建言獻策，引導玉山籍在外博士在重大項目開發、高層人才引進、科技合作交流等7方面進取作為，真正實現人才輸入。

3、持續加大院士工作站建設力度。一是玉山縣水務投資有限公司院士工作站和玉山三葉青綜合研發院士工作站成功獲評市級院士工作站。二是與天津大學合作共辦首屆上饒市環保院士論壇，邀請4名院士共聚上饒共商環保事業發展，高層次人才的引進，實現了人才資源共享，助推我縣特色產業提升和自主創新。

4、首次組織學校招聘活動。一是與縣經開區、高鐵新區管委會、就業局等單位組織縣內12家規上企業，赴南昌高校開展人才招聘工作，與南昌大學、東華理工大學建立長期合作意向，並幫忙企業達成應聘意向人員100餘人。二是組織江西眾光照明有限公司和縣經開區投資開發公司參加由省委人才辦組織的江西省高層次人才北京專場招聘會，會上兩家企業達成應聘意向人員17人。

三、樹立育才工作理念，提升本土人才隊伍水平

1、實施本土人才培養「十百千」計劃。結合實際，實施本土人才「十百千」計劃，提出以每3年為一個周期，打造十個名師(大師)工作室，評選表彰百名優秀人才，培養儲備千名實用人才的工作目標，加快建立具有玉山特色的本土人才培養體系，使縣內本土人才隊伍不斷適應經濟社會發展的需要。

2、做好人才綜合信息採集工作。按照省、市委組織部的統一部署，做好人才綜合信息採集工作，舉辦人才信息採集工作動員部署培訓會，按時按量完成省內重點人才庫、贛籍在外人才庫和發展急需人才庫的建庫工作，並進一步摸清了我縣人才存量，為做好人才各項工作鞏固基礎。

3、注重人才培訓，加快人才素質提升。一是加快優秀黨政人才隊伍建設。舉辦了村居幹部培訓班、科級幹部十九大輪訓班、領導幹部綜合素質專題提升班，培訓黨政人才2000餘人次。同時大力開展優秀年輕幹部到基層一線、經濟一線、棚改一線掛職鍛煉工作，實現了人才資源的優化配置。二是加快了社會人才的培訓力度。針對電商人才、旅遊人才、農村實用人才開展了形式多樣、資料豐富的培訓，大大提升了本土人才的綜合素質與技術本事，全年共培訓各類人才2000餘人次。

四、提升服務人才意識，營造愛才惜才社會氛圍

1、舉辦「博士之家」授牌活動。縣四套班子成員和全縣16個鄉鎮(街道)黨政主要負責人進村入戶，為400多個玉山籍博士在玉親屬家庭頒發了「博士之家」門牌，讓博士家屬得到更多尊重，讓博士價值得到更好體現。

2、持續開展優秀人才展播活動。在縣內外篩選出院士、博士、藝術家、企業家、鄉土人才等各行各業優秀人才代表，組織力量深入玉山籍優秀人才及人才團隊所在企業、科研院所、工作室拍攝專題宣傳片，並在市縣兩級電視台、報社、微信平台等媒體對這些人才的先進 事跡 進行集中宣傳展播，切實增強優秀人才的成就感。

3、開展縣級領導聯系服務優秀人才工作。制定《玉山縣縣級領導聯系服務優秀人才辦法(試行)》，建立縣領導常年一對一聯系優秀人才工作制度， 春節 期間開展了人才大走訪工作，在全縣上下進一步營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的濃厚氛圍。

五、存在的主要問題和不足

一是機制不夠健全，人才難引進易流失。由於招考體制的條件局限以及經濟條件制約，造成部分優秀緊缺人才因為沒有編制引不進來，部分人才外流，尤其是一些優秀骨幹教師和醫療技術人員流失。二是留人用人環境不夠優化，培養吸納高層次人才本事薄弱。受經濟發展水平的影響，在人才培養開發資金投入、政策扶持、獎勵措施等方面與沿海發達地區還存在較大差距，從而影響了我縣對高層次人才、拔尖人才的吸引力度。

六、2019年工作計劃

2019年，將重點按照《上饒市人才工作目標職責制考核》的具體要求，不斷健全人才工作考核機制，抓好人才政策的兌現落實，做好高層次人才引進及本土人才培養工作，發揮好在外博士服務中心作用，引導在外人才服務家鄉，深入貫徹落實本土人才「十百千」計劃，打造一支高素質本土人才隊伍，為我縣社會經濟發展供給堅強的人才保障。

人才工作自我評價4

一、加強組織領導，為人才工作奠定良好基礎

認真貫徹落實市委組織部關於加強人才建設工作要求，切實加強對人才工作的領導，成立由黨組書記任組長，班子成員為副組長的人才工作領導小組，構成規范有序的組織領導機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議，對審計機關人才培養、人才引進等工作進行專題研究，制定了加強工程、財會、計算機等業務培訓，提高審計人員業務技能等人才培育機制，促進了人才建設工作有重點的穩步推進。

二、加強業務教育，進取培養人才

今年以來，我局緊緊圍繞我市建設國際旅遊城市中心工作，採取多項措施，著力培養新型審計人才，為審計事業科學發展供給人才支撐。

(一)努力提高幹部隊伍思想政治素質

合群眾路線教育實踐活動，組織全體審計人員反復深入學習了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學習文件選編》、《厲行勤儉節儉、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀—__市「四風」方面典型安全剖析》，中央、省、__市及市委教育實踐活動重要文件、會議、領導講話;上級審計機關相關文件;焦裕祿、畢世祥，蘭輝、菊美多吉先進人物事跡。經過學習，全體審計人員的夢想信念、從政道德、德操修養都有了較大的提高。

(二)抓好審計隊伍專業化建設

採取了進取有效措施，加強審計業務培訓，使審計隊伍人員的知識不斷更新，綜合素質不斷增強。目前，已有9名審計人員經過了審計系統計算機中級考試，有3名審計人員取得高級職稱，有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。

1.進取選派審計人員參加上級審計機關組織的計算機中級、統計、專項資金審計等培訓教育。選派人員參與上級審計機關組織的「土地出讓收支和耕地保護情景審計」、「村公資金」、「存量資金」審計工作，在審計實踐中學習上級審計機關先進的審計理念、審計技術手段。

2.加強內部交流。以局機關集中學習為載體，以全員參訓為形式，合年度審計項目，由審計業務骨幹輪流講課，介紹實踐經驗，學習審計系統先進經驗和最新成果，起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。

3.以老帶新，相互促進。安排審計業務骨幹對年輕同志經過「傳、幫、帶」方式，言傳身教，促進年輕同志加強專業化培養和鍛煉。年輕同志在向老同志 學習經驗 和工作 方法 的同時，也促進了業務骨幹更新知識、提高計算機技術本事。

三、加強人才選撥，推進人才隊伍建設

選派了法規科科長韓劍同志參加了四川省委組織部「千名優秀幹部人才援助藏區行動計劃」，到甘孜州__縣掛職。援藏期間，他不畏艱難險阻、勤奮敬業、無私奉獻，連續兩年被評為優秀公務員，先後被評為「__縣優秀愛民幹部」、「甘孜州地方政府性債務審計優秀審計人員」、「四川省第二批援藏幹部人才工作先進個人」。同時，根據審計事業發展需要，引進了兩名審計專業技術人員，充實了審計力量。

在今後的工作中，我局將繼續深入開展人才建設工作，著力提高審計人員科技知識水平，努力培養復合型審計人才，促進科學從審，服務我市旅遊休閑度假衛星城市建設工作。

人才工作自我評價5

2017年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，進取轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：

一、大力實施人才強街戰略，深化引才工程

今年以來，我街道根據人才培養計劃要求廣泛開展需求調研，深入分析全街道人才分布格局，根據我街道經濟結構、產業特點以及針對街道內人才需求狀況，進取發揮政府職能，多方位拓寬引才 渠道 ，構築區域性人才高地，進一步加大人才引進和開發力度，多渠道引進人才，進取為街道社會經濟發展供給堅實的智力支持。

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農村農戶全部拆遷住進了小區，農民轉變為居民，農村轉變為城市，社區建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有2多名大專以上畢業生前來報名登記，經初試、筆試、 面試 ，4年錄用了1名本科畢業生到社區、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區及時培養了管理型人才，促進了社區建設與管理上水平。

2、狠抓業務培訓。

今年以來，我們先後邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年幹部及新聘大學生進行人力資源業務知識培訓，系統地講解人力資源業務資料，提高 人力資源管理 水平，促進人才業務工作上台階。

二、開展人才資源普查，摸清街道人才資源底數

今年下半年，我們在全街道範圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道進取開展了多層次培訓，對各單位人事幹部、統計員進行培訓，經過普查正確掌握了街道人才資源現狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業分布情景，為本年度乃至2017年度引才規劃供給基礎性的依據。

三、強化考核機制，健全街道人才工作

今年以來，街道針對轄區特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才職責部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養人才提升人才隊伍素質、重視發揮現有人才作用、進一步改善人才工作環境三大項資料進行量化考核。再次是建立激勵政策。經過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引進教師1名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

四、2017年人才工作計劃安排

2017年街道將根據區委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記__ 同志擔任，副組長由工委副書記__ 同志擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，並制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才

2017年我們將經過市、區人才市場和網上發布引進人才信息，廣攬人才並建立人才信息，對社區管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

3、建立激勵機制吸引人才

我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環境，發揮自我的特長，為街道「三個禮貌」建設作出貢獻

❼ 蘇f是哪裡的車牌號碼

蘇F是江蘇省南通市的車牌。

江蘇省（蘇）蘇A南京，蘇B無錫，蘇C徐州，蘇D常州，蘇E蘇州，蘇F南通，蘇G連雲港，蘇H淮安， 蘇J鹽城，蘇K揚州，蘇L鎮江，蘇M泰州，蘇N宿遷。

汽車類號牌號碼為上下兩排結構，上排是機動車登記機構代號，下排是號牌編號；摩托車類號牌號碼為左右結構，左側是機動車登記機構代號，右側是號牌編號。

江蘇南通的車牌還有以下縣市，介紹如下：

截至2019年12月，南通市轄3個區，1個縣，代管4個縣級市，分別是崇川區，港閘區，通州區，如東縣，啟東市，如皋市，海門市，海安市。

如東縣，隸屬於江蘇省南通市，南與通州區為鄰，位於江蘇省東南部，長江三角洲北翼，西與如皋市接壤，西北與海安市毗連，東面和北面瀕臨黃海。

以上內容參考網路-車牌號

❽ 關於建設祖國新成就的詩句

1.誰有祖國建設的新成就的詩歌,長一點

1.黃浦江水依舊流，明珠塔燈依舊亮。

祖國騰飛，西部開發； 西部學子，激情澎湃； 夢想放飛，青春燃燒 2 紅旗隨風舞翩翩， 燈光溢彩映亮天. 舉國同慶數十載， 千家萬戶習開顏 慶祝國慶55周年 禮炮聲聲震天下， 五星紅旗似彩霞. 光輝歷程世矚目， 神州大地遍地花. 改革開放揚起帆， 祖國躍上千里馬. 今日再展戰洪圖， 燦爛前景世人誇. 視如今， 風雨過後更神氣. 國慶 舉國上下慶國慶， 遙想當年戰鼓驚. 全國人民齊祝興， 皆出兒女愛國心. 喜迎國慶 金秋十月好心境， 舉國歡騰迎國慶. 四十九年風雨徑， 共祝未來更光明. 國慶兼頌抗洪勝利 華夏河山遍紅旗， 中原內外皆兄弟. 南輾北轉實不易， 念往昔， 歲月崢嶸應有憶. 洪魔肆虐似無敵， 眾志成城經有計. 軍民共築衛國堤. 慶國慶 看世界滄海桑田， 慶中華成立四九年. 中華美德源流長 英雄輩出煥榮光. 國慶 萬里晴空，壯麗山河，赤旗飄揚. 看九州方圓，普天同慶；江河歌唱，遍地流芳. 社會穩定，人民幸福，改革開放譜新章. 新中國，如世界巨龍，屹立東方. 今朝如此輝煌，賴黨政國策指方向. 憶崢嶸歲月，生靈塗炭；黎民多難，長夜茫茫. 槍林彈雨，出生入死，換得新生紅太陽. 當珍惜，永葆河山赤，地久天長. 國旗 升起來了，升起來了，升到萬眾矚目的高度。 雖然沒有驚濤駭浪，但有一種排山倒海的氣勢在起伏，有一種雷霆萬鈞的力量在激盪。

升起來了，萬物在這個高度里陶醉！ 多麼鮮紅的高度，尊嚴從這里獨領神州風騷，太陽就在燦爛里陪伴…… 多麼有力的凝聚，自信從五角星的光芒中笑傲風景，萬物就在激情中生長，自信愈發堅強起來…… 多麼豪邁的情懷，期待從這種浪漫中孕育美好，龍的傳人在佇立守望，期待愈發堅韌起來…… 升起來了，升起來了，升起世人驚嘆的目光。 這鮮艷的五星紅旗喲，獵獵飄揚著半個世紀的輝煌，展示著神州風采！ 面對國旗，山，站起來；水，活起來；天，闊起來！ 面對國旗，每個生命都庄嚴起來、神聖起來，沿著國旗下的路向前延伸。

飄揚的國旗啊，您是我晝夜難眠的情感…… 祖國， 你走過了不平凡的55年， 像一個嬰兒長成了壯年， 今日您正充滿活力，散發著蓬勃的朝氣， 您有過磨難，也有過歡笑. 歷經了崎嶇坎坷，明天將更加美好. 53年來， 你發生了翻天覆地的變化， 你的人民日益富強. 您的國力日益強大. 你凝聚了天下炎黃子孫的心啊！ 您贏得了世界尊重的目光. 現在您正意氣奮發， 走進了新的世紀， 今天，在這歡慶的節日里， 我從心底里向您說一聲， 祖國，您好！ 3。 國慶節詩歌： 祖國啊，我為你自豪！ 當巍峨的華表， 讓挺拔的身軀披上曙光， 當雄偉的天安門， 讓風雲迎來東升的太陽. 歷史的耳畔， 傳來了禮炮的隆隆回響， 那排山倒海般的回響， 是中國滄桑巨變的回響. 一位巨人俯瞰著世界， 洪亮的聲音， 全世界都聽到了， 中華人民共和國成立了！ 當第一面五星紅旗冉冉升起， 那勝利的旗幟， 在朗朗的空中迎風飄揚， 人民揚起了頭顱， 全世界都看到了， 中國人民從此站起來了！ 國慶節詩歌： 我的祖國 我的祖國， 我深深愛戀的祖國. 你是昂首高吭的雄雞-----喚醒拂曉的沉默， 你是沖天騰飛的巨龍-----叱吒時代的風雲， 你是威風凜凜的雄獅-----舞動神州的雄風， 你是人類智慧的起源-----點燃文明的星火. 你有一個神聖的名字， 那就是中國！ 那就是中國啊，我的祖國. 我深深愛戀的祖國. 我深深地愛著我的祖國， 搏動的心臟跳動著五千年的脈搏， 我深深地愛著我的祖國， 涌動的血液奔騰著長江黃河的浪波， 我深深地愛著我的祖國， 黃色的皮膚印著祖先留下的顏色， 我深深地愛著我的祖國，。

2.08年祖國建設新成就詩歌（短一點）

紅旗隨風舞翩翩， 燈光溢彩映亮天. 舉國同慶數十載， 千家萬戶習開顏 慶祝國慶55周年 禮炮聲聲震天下， 五星紅旗似彩霞. 光輝歷程世矚目， 神州大地遍地花. 改革開放揚起帆， 祖國躍上千里馬. 今日再展戰洪圖， 燦爛前景世人誇. 視如今， 風雨過後更神氣. 國慶 舉國上下慶國慶， 遙想當年戰鼓驚. 全國人民齊祝興， 皆出兒女愛國心. 喜迎國慶 金秋十月好心境， 舉國歡騰迎國慶. 四十九年風雨徑， 共祝未來更光明. 國慶兼頌抗洪勝利 華夏河山遍紅旗， 中原內外皆兄弟. 南輾北轉實不易， 念往昔， 歲月崢嶸應有憶. 洪魔肆虐似無敵， 眾志成城經有計. 軍民共築衛國堤. 慶國慶 看世界滄海桑田， 慶中華成立四九年. 中華美德源流長 英雄輩出煥榮光. 國慶 萬里晴空，壯麗山河，赤旗飄揚. 看九州方圓，普天同慶；江河歌唱，遍地流芳. 社會穩定，人民幸福，改革開放譜新章. 新中國，如世界巨龍，屹立東方. 今朝如此輝煌，賴黨政國策指方向. 憶崢嶸歲月，生靈塗炭；黎民多難，長夜茫茫. 槍林彈雨，出生入死，換得新生紅太陽. 當珍惜，永葆河山赤，地久天長. 國旗 升起來了，升起來了，升到萬眾矚目的高度。

雖然沒有驚濤駭浪，但有一種排山倒海的氣勢在起伏，有一種雷霆萬鈞的力量在激盪。 升起來了，萬物在這個高度里陶醉！ 多麼鮮紅的高度，尊嚴從這里獨領神州風騷，太陽就在燦爛里陪伴…… 多麼有力的凝聚，自信從五角星的光芒中笑傲風景，萬物就在激情中生長，自信愈發堅強起來…… 多麼豪邁的情懷，期待從這種浪漫中孕育美好，龍的傳人在佇立守望，期待愈發堅韌起來…… 升起來了，升起來了，升起世人驚嘆的目光。

這鮮艷的五星紅旗喲，獵獵飄揚著半個世紀的輝煌，展示著神州風采！ 面對國旗，山，站起來；水，活起來；天，闊起來！ 面對國旗，每個生命都庄嚴起來、神聖起來，沿著國旗下的路向前延伸。 飄揚的國旗啊，您是我晝夜難眠的情感…… 祖國， 你走過了不平凡的55年， 像一個嬰兒長成了壯年， 今日您正充滿活力，散發著蓬勃的朝氣， 您有過磨難，也有過歡笑. 歷經了崎嶇坎坷，明天將更加美好. 53年來， 你發生了翻天覆地的變化， 你的人民日益富強. 您的國力日益強大. 你凝聚了天下炎黃子孫的心啊！ 您贏得了世界尊重的目光. 現在您正意氣奮發， 走進了新的世紀， 今天，在這歡慶的節日里， 我從心底里向您說一聲， 祖國，您好。

3.

李四光原名李仲揆，13歲那年，李仲揆一個人到西湖新學報名上學，買了報名單後，忙中出錯，誤將年齡「十四」歲填入了姓名欄，再買份報名單吧，又沒有錢，無奈他將「十」字添上幾筆，便成了他的姓「李」，這樣，姓名欄便寫成了「李四」，受牆上橫匾直書「光被四表」的啟發，他又在「李四」後面添了個「光」字，這樣李仲揆就變成了李四光。 李四光長期從事古生物學、冰川學和地質力學的研究，在鑒定古生物蜒科化石、發現中國第四紀冰川和創立地質力學諸多方面建立了卓越的功勛。長期以來，國際上一直充斥著中國內地第四紀無冰川的謬論。為了證明中國有第四紀冰川的遺跡，李四光足跡踏遍了祖國大江南北，先後考察了太行的東麓、大同盆地、揚子江流域，幾上廬山，發現牯嶺西谷的一塊巨石矗立在另一塊巨石之上，並得出廬山有大量冰川遺跡的結論，堅定地認為廬山是「中國第四紀冰川的典型地區」。涉足黃山、九華山、天目山，發現了比較典型的冰蝕地形和冰川堆積泥礫剖面„„1936年，李四光在黃山找到了冰磨條痕，發表了《安徽黃山之第四紀冰川》，至此，中國無第四紀冰川之謬論不攻自破。李四光在科學史上的貢獻，莫過於創立了地質力學這一新興邊緣學科。他著有《地質力學概念》一書，認為地殼運動中發生岩石變形是由於地應力作用的結果。1947年7月，他代表中國出席第 18屆國際地質大會，第一次應用他創立的地質力學理論，作了題為《新華夏海之起源》的學術報告，引起了強烈反響。從此，地質力學這一由中國人創立的新學科正式載入史冊。

關天培（1781~1841.2.26），鴉片戰爭中抗英名將。字仲因，號滋圃。江蘇山陽（今淮安）人。1803年（清嘉慶八年）中武秀才，授把總。後累升至參將。1826年（清道光六年），清政府初辦漕糧海運，關天培押糧船千餘艘平安至天津，旋升副將。次年，擢總兵。1832年春，署理江南提督。1834年調任廣東水師提督。赴任後，踏勘地理形勢，將虎門口的沙角、大角炮台改為信炮台；在上橫檔島一線，重建南山炮台（改名威遠），改建橫檔、鎮遠炮台，增建永安、鞏固

4.贊揚祖國近代取得成就的詩歌

啊！可愛的中國！十一屆三中全會給你帶來萬丈光芒！幾千年來你跌倒爬起，再跌倒再爬起。

一次比一次鬥志昂揚！你終於由貧困變為民富國強。外受帝國主義侵略擴張，內受封建主義壓迫遍體鱗傷。

官僚資本主義的剝奪人民受盡惜惶。這三座大山壓在中國人民的頭頂上。

中國人民為尋求救國救民的真理，無數千百萬的英雄們奔赴戰場。直著腰干前赴後繼挺起胸膛，趕走了帝國主義把內部敵人消滅光。

求得人民的徹底解放！改革開放的號角響徹了四面八方，祖國人民建設祖國的勁頭如火山爆發再放金光，在各條戰線上如出籠俊鳥，如駿馬脫韁。狂奔飛翔發揮著使不完的能量。

祖國到處日新月異蒸蒸日上呈現出繁榮景象，舉國上下從來沒有象今天這樣翻天復地的變化和富強。社會從來沒有象今天這樣的安定團結和諧美滿的新氣象。

人民從來沒有象今天這樣的心情愉快生活幸福歡樂歌唱。農村到處看到的是新的磚瓦房，男女老少穿的全部是千花亂綴的新衣裳。

農業機械化解除了農民千萬年的苦和忙，從耕種耙耱到收割打碾再不滿頭大汗受惜惶。千千萬萬的農村換上了新模樣，城市和農村差別逐步被削光，市場經濟的號角把農民振響，一個個插上了翅膀飛到城市飛到邊疆。

到處尋尋覓覓開發他迫切致富的理想，工程師技術家裝修家長短工等多項。都已千方百計的搞經濟往腰包裝。

也都在發揮著自己力所能及的力量。寬敞道路的修建三門峽大型水電站的安裝。

小汽車摩托車拖拉機收割機運輸機，也都穿梭似的飛跑在鄉村的道路上，不管走到那裡首先看到的是男女青年們把手機接在耳朵旁，啊！一望無際的沉甸甸的麥子賽金黃，不到幾天全部都收光。三十年前要幹完收割打碾這一趟，足足至少得兩月忙，每天還得用汗水洗衣裳。

農村市場繁榮物價穩定商品興旺，牛羊豬雞魚鴨蝦水果蔬菜擺滿市場。羊肉泡紅燒肉紅燒雞紅燒鴨都在飄著香，餄餎面哨子面手工面牛肉麵隨便吃隨便嘗。

自從盤古開天地三皇五帝到於今，那朝皇帝能讓農民不納糧，中央為了農民奔小康早日富強，國家免去了農業稅不再交皇糧。農民歡天喜地打心底感謝政府感謝黨，沒有共產黨就沒有新村莊，沒有共產黨就沒有新衣裳，沒有共產黨就沒有幸福無疆，沒有共產黨農民擺脫不了苦和累的惜惶，今天的農民徹底擺脫了沿門乞討背井離鄉，徹底擺脫了做牛做馬一年到頭落了個一凈二光。

絕大多數農民已本上了欣欣向榮的小康。啊！城市工業的改革更是輝煌，現代化的機器趕走了陳舊的服裝。

從城市到農村鐵飯碗大鍋飯一窩蜂靠三靠四凈打流光，這些腐朽的東西如流水一樣奔流到無影無蹤的遠方，石油煤炭工人們爭先恐後的走在隊伍的最前方，開採的燃料送到城市工廠和千千萬萬個村莊。輕重工業的工人們挺起了胸膛乾的雄赳赳氣昂昂。

紡織工人們造出了千花亂綴的各種布花樣。讓服裝工人們製成了合體的美麗的漂亮的新衣裳。

農機製造工人們製造出各型拖拉機聯合收割機，磨面機粉粹機碾米機等各式各樣，都在不斷替換著農村體力勞動的惜惶。電燈電話樓上樓下耕地不用牛點燈不用油，再不是空想。

收麥再不弓背彎腰雙手割還要曬太陽。汽車工人們製造出了各種各樣的新車輛，比賽似的穿梭在城市和農村的寬廣大道上。

橋梁工人把橋修得那麼堅固那麼漂亮，千座萬座布滿了祖國的四面八方。鐵路公路的工人們遇山鑿著洞子遇水架著橋梁，條條大路通向北京通向農村通向邊疆，無數的船隻漂泊在祖國大地的江海湖泊上，隆隆的飛機將客人輸送到世界和祖國的各個機場，載滿著財富信息智慧能量和富強。

建築工人忘記了疲勞日以繼夜的建築著富麗堂皇的樓房，一座比一座漂亮一座比一座日新月異的變著新花樣，文化教育戰線的老師們苦口婆心的忠心耿耿地為教育事業貢獻新能量。面向世界面向未來面向現代化精心培育著棟梁。

文藝創作界正在貫徹著百花齊放百家爭鳴推陳出新創作出人民大眾喜愛的現代化新篇章。歌頌改革開放的新中國歌頌現代新文化歌頌現代化新思想，防疫衛生部門千方百計的正在學著白求恩救死扶傷保障人民的身體健康！令人愛戴的大夫醫師護士們辛勤的忘記疲勞地把病人看作親人一樣。

他們的功勞神聖無比他們的精神難能可貴永遠是人們學習的榜樣。可愛的體育健兒們為祖國爭得了榮譽爭得了一次又一次的輝煌！從沒見過現代男女青年們的胸腔裝著一顆耀眼奪目的心臟，我不管走到那裡的公共汽車老年人一上車他尊敬熱心的把自己的座位先讓。

我不由自主的打從心底發出啊！改革開放的祖國到處是新育的百花齊放。我的心飛向了中南海天安門人民大會堂，你給中國人民帶來了繁榮和富強。

尖端科研碩果累累成績輝煌，載人航天飛船一次又一次的飛到天上。科學家們的成績無不讓人拍手高歌頌揚。

電信郵政發展以迅雷不及掩耳之勢遍及祖國河山村莊。電工人員將電線電話線遍及城鄉家家戶戶都安裝。

郵政人員將包裹和匯款送到本人和家鄉。國防建設現代化海陸空三軍建設日益強大史無前例的鞏固著國防。

人民解放軍來自於人民，軍民團結一條心，時時刻刻煉成鋼。公安警察和保安隨時隨地為人民精誠協力爭榮光國營民營。

5.有關建設祖國新成就的資料 急

在世界能源日益緊缺、江河開發與保護備受重視的今天，三峽大壩橫空出世，再次顯現出決策者的高瞻遠矚。5月20日，三峽大壩全線澆築到185米設計高程，主體工程提前9個月完工，這一跨越世紀、創造多項世界第一的偉大工程，開始顯現其在防洪、發電、航運等方面的綜合效益。

青藏鐵路從西寧至拉薩全長一千九百五十六公里，是世界上海拔最高、線路最長、氣候條件最惡劣的高原鐵路。

在這世界高原最具挑戰性的工程項目上，中國鐵路建設者破解並攻克多年凍土、高寒缺氧和生態脆弱「三大難題」的嚴峻挑戰。

青藏鐵路格爾木至拉薩段自二00一年六月二十九日開工以來，鐵道部根據由北向南，逐步推進，分段建設，分段鋪軌的總體部署，二00一年在格爾木至望昆段展開施工，在南山口建成世界最大的高原鐵路鋪架基地，凍土工程試驗段開始建設，首戰告捷；

二00二年展開唐古拉山以北凍土工程和西藏段部分重點工程施工，鋪軌到達望昆站，取得了重點突破；

二00三年展開唐古拉山越嶺地段「無人區」和唐古拉山以南工程施工，唐古拉山以北橋隧路基工程完成，全面攻堅年喜獲全勝；

二00四年全線路基橋涵隧道基本完成，並在海拔四千七百多米的安多建成世界上海拔最高的鋪架基地，結束西藏沒有鐵路的歷史，整體推進年再傳捷報；

二00五年站前工程全部完成，鋪軌架梁全線貫通，全線決戰年勝券在握，為建設世界一流高原鐵路奠定了堅實基礎。

二00六年三月一日，青藏鐵路貨物列車工程運營試驗時速目標達到每小時一百公里。五月一日旅客列車（不載客）工程運營試驗時速目標達到每小時一百公里，部分地段達到每小時一百二十公里。七月一日全線開通試運營時速線路要求凍土地段每小時一百公里，非凍土地段全部達到一百二十公里。

青藏鐵路總投資逾三百三十億元人民幣；全線路共完成路基土石方七千八百五十三萬立方米，橋梁六百七十五座、近十六萬延長米；涵洞二千零五十座、三萬七千六百六十二橫延米；隧道七座、九千零七十四延長米。

與此同時，青藏鐵路在凍土攻關、衛生保障、環境保護、質量保證等方面也卓有成效，屢創佳績。

青藏鐵路七月一日投入試運行，屆時可望成為沿線基本實現「無人化」管理的世界一流高原鐵路。

1957-1966年間的主要成就：建設大中型項目500多個。武漢、包頭兩大鋼鐵基地建成，大慶油田、大港油田被發現並開采。新安江水庫、上海港、蘭新鐵路建成。

1966-1976年主要成就：成昆鐵路、湘黔鐵路、湖北第二汽車製造廠、南京長江大橋、勝利油田建成。

改革開放以來的主要成就：大秦鐵路、安太堡露天煤礦、葛洲壩水利樞紐工程、上海寶山鋼鐵公司、大亞灣核電站等大型工程建成。

❾ 新能源上市公司有哪些

一、整車製造

中通客車(000957)：在新能源客車的研發方面,開發了6121HEV、6112GHEV低入口並聯式混合動力客車。

亞星客車(600213)：公司推出了JS6127GHBEV純電動客車、JS6126GHEV混合動力客車、JS6126UC超級電容等系列車型。

宇通客車(600066)：公司將以10億成立新能源產業發展基金，投資新能源汽車產業鏈，投向如新能源汽車上游零部件包括電機、電控等。

二、電動機製造

英威騰(002334)：合資公司擬創意推出便捷、智能、環保、安全的電動汽車分時租賃業務，促進電動汽車推廣業務高速發。

江特電機(002176)：2016年3月3日,公司擬以5.88億日元(約3400萬元)增資日本四輪電動車設計株式會社(日本電動車設計公司),獲其50%的股權。

陽光電源(300274)：2015年3月,公司計劃出資1億元在安徽省合肥市設立全資子公司陽光電動力科技有限公司。

三、充電樁

銀河電子(002519)：2015年8月份,公司擬6.9億元收購福建駿鵬100%股權，並以不超過現金6800萬元向其增資，擬1.49億元收購嘉盛電源49%的股權，全資子孫公司銀河同智以3350萬元收購嘉盛電源11%股權。

福建駿鵬是一家業務聚集於高速增長的新能源等新興產業，主要業務為新能源電動車和高端LED關鍵結構件的供應商。

萬馬股份(002276)：2016年3月17日，公司公告擬定增1.05億股,募集資金不超過12.58億元，用於I-ChargeNet智能充電網路建設項目、環保高分子材料生產項目及補充流動資金。

奧特迅(002227)：2015年6月份，公司研製的「EVFS-450/1.2M/A矩陣式柔性充電堆」取得中國電力企業聯合會頒發的《新產品鑒定證書》。矩陣式柔性充電堆,適用於面向社會的、集中式直流充電站的建設。

四、電池電源

格林美(002340)：2016年5月31日公告，公司擬投資3.58億元，用於建設年產4萬噸車用動力電池原料硫酸鎳生產線，以滿足公司鎳鈷錳(NCM)與鎳鈷鋁(NCA)材料戰略發展需求原料以及未來車用動力電池材料市場的需求。

合康新能(300048)：資公司的電機產品主要分為：專用伺服電機和新能源汽車電機兩大類。

駱駝股份(601311)：2015年12月份,公司於12月29日與東風揚子江簽訂了《戰略合作框架協議書》，雙方擬在新能源汽車研發，生產等方面展開合作，協議有效期至2018年12月29日。

(9)德電揚子新能源汽車招聘信息擴展閱讀：

新能源的各類形式都是直接或間接地來自於太陽或地球內部伸出所發生的熱能。

包括了太陽能、風能、生物資能、地熱能、核聚變能、水能和海洋能和由可再生能源衍生出來的生物燃料和氫所發生的能量。也能夠說，新能源包括各類可再生能源和核能。

相對傳統能源，新能源普遍具有污染少、儲量年夜的特點，對於解決現今世界嚴重的情況污染問題和資本（出格是化石能源）枯竭問題具有重要意義。同時，由於很多新能源散布平均，對於解決由能源引發的戰爭也有著重要意義。

新能源按種別可分為：太陽能、風力發電、生物資能、生物柴油、燃料乙醇、新能源汽車、燃料電池、氫能、垃圾發電、建築節能、地熱能、二甲醚、可燃冰等。

❿ 地奧集團在哪方面做的很好

地奧集團在科研和制葯方面都不錯，而且下屬企業達到了20多家。